就职演讲在当今社会越来越普遍和流行，一场精彩的就职演讲需要演讲稿写作的内容见解精辟，真诚丰富，语言要形象、生动，富有感染力。就职演讲稿需要具备的特性有：可讲性、针对性和鼓动性。
第一、可讲性。
就职演讲的本质在于“讲”，而不在于“演”，它以“讲”为主、以“演”为 辅。由于就职演讲要诉诸口头，拟稿时必须以易说能讲为前提。如果说，有些文章和作品主要通 过阅读欣赏，领略其中意义和情味，那么，就职演讲稿的要求则是“上口入耳”。一篇好的就职演讲 稿对就职演讲者来说要可讲；对听讲者来说应好听。因此，就职演讲稿写成之后，作者最好能通过试 讲或默念加以检查，凡是讲不顺口或听不清楚之处（如句子过长），均应修改与调整。
第二、针对性。
就职演讲是一种社会活动，是用于公众场合的宣传形式。它为了以思想、感 情、事例和理论来晓喻听众，打动听众，“征服”群众，必须要有现实的针对性。所谓针对 性，首先是作者提出的问题是听众所关心的问题，评论和论辨要有雄辩的逻辑力量，要能为 听众所接受并心悦诚服，这样，才能起到应有的社会效果；其次是要懂得听众有不同的对象 和不同的层次，而“公众场合”也有不同的类型，如党团集会、专业性会议、服务性俱乐部、 学校、社会团体、宗教团体、各类竞赛场合，写作时要根据不同场合和不同对象，为听众设 计不同的就职演讲内容。
第三、鼓动性。
就职演讲是一门艺术。好的就职演讲自有一种激发听众情绪、赢得好感的鼓动性。要 做到这一点，首先要依靠就职演讲稿思想内容的丰富、深刻，见解精辟，有独到之处，发人深思， 语言表达要形象、生动，富有感染力。如果就职演讲稿写得平淡无味，毫无新意，即使在现场“演” 得再卖力，效果也不会好，甚至相反。
(责任编辑：演讲网 yanjiangcn)
