公司人事部2017年度工作汇报总结

　　
公司人事部2017年度工作汇报总结

　　转眼间，2017年已经离我们渐去，全新的2018年，已款款而至，一年来，在公司领导的坚强带领下，自己紧紧立足本职工作，思想上追求进步，作风上务实求是，工作上扎扎实实，在任务多、人手少、工作琐碎的情况下，较好的完成了人事科工作，现将一年来的工作述职汇报如下：

　　一、多措并举，多点开花，全力抓好招聘工作

　　由于诸多原因的存在，人员招聘工作始终是人事科的一项主要工作。为保证这一工作的顺利开展，我认真起草招聘方案、撰写招聘信息、精心设置面试问卷，在报纸上刊登，在网上发布，多次到外面张贴招聘信息，并且，不辞辛苦，来往奔波于南通大学、江苏师范大学、南京理工大学以及其他一些地方的招聘会参与招聘，今年共招聘员工*名，虽然目前还有一些需缺岗位，但是，新员工的招录毕竞为公司的发展注入了生机与活力。

　　二、推动转变，融入工作，切实抓好员工培训

　　每有新员工入职公司，我都会认真拟定培训方案，制作培训课件、出好培训试题，提前做好一系列的精心准备，在培训时，着重对新员工讲述公司企业文化、发展史、用人标准、公司出勤、请休假、薪资福利、员工纪律、仪容仪表、安全规范、员工关系辞职手续办理等。每天帮助新入职员工进行对《兽药质量管理规范》及《兽药质量管理条例》的温习，强化记忆同时进行成绩测试并配合段部长完成试卷的批改。除了集中开展的培训，日常工作中，我还做个有心人和细心人，善于通过员工的言谈举止、细微之处，捕捉员工的某些变化，并能够及时的靠上做工作、做沟通，有力起到稳定人心的作用。

　　三、严格细致、精益求精，完善手续档案

　　五险一金的交纳、停办、科室人员工资表；转正员工、新入职员工的劳动合同签订，这些工作都非常的琐碎，因此，工作中，我多了更多的责任和细致，尤其是涉及到一些数字的计算，都要精益求精，仔细认真，确保不出疏漏、准确无误。新入职员工的培训档案、信息档案、招聘费用、通讯录档案等都能够进行同步更新，确保了整个工作的规范有序、科学合理。特别是在处理劳动纠纷关系上，自己都要认真与员工进行沟通，摆事实、讲道理、说法规，并在维护公司利益的基础上，妥善处理好纠纷，维护了公司和和谐稳定。同时，我还积极配合各部门每月做好员工的历史考核记录，对员工的历史绩效进行统计分析。通过分析为员工的职务晋升、干部选拔、岗位调配提供基础依据。

　　四、加强管理，做好后勤，夯实发展后盾

　　有序的工作环境，稳定和谐的局面、各项工作的规范，对于公司的发展会起到有力的推动作用，因此，日常工作中，加大了门卫、食堂、宿舍、车辆等后勤工作的科学管理。定期检查厨房卫生，做好食堂满意度调查；不定期对宿舍卫生进行检查，做好宿舍内整洁度评比；通过日常巡检杜绝水、电浪费现象；做好车辆的日常维护保养，与驾驶员签订《安全责任书》，减少了跑冒滴漏；通过对门卫晚间更点检查，督促门卫做好晚间巡岗工作，确保公司的财产安全，确保年度零事故发生。

　　二个人方面：

　　一是加强理论学习，强化素质提高，认真学习公司的各项规章制度、职业规范，崇品尚德、注重修养，在强化思想学习中提升自身素质。

　　二是加强对工作的梳理，提高工作效能。人事科工作较多，在众多的事务面前很容易被纠缠进去，出现眉毛胡子一把抓的现象。为此，在工作中，自己养成了对工作进行梳理的好习惯，每月都要做哪些工作，每周都要处理哪些问题，每天都要掌握哪些情况，自己都要打个腹稿，做到心中有数，分清轻重缓急、保证了每项工作的及时有效。

　　三是当助手，建言献策，积极为领导提出合理化建议。养成了每周总结、每月总结的好习惯，针对工作中出现的成绩、问题、面临的情况，通过总结、进行一一分析，找症结，寻原因，想对策，并及时向领导做好反映。

　　四是增强服务意识，牢固树立为公司服务、为各部门服务的理念，每遇到由各门需要人事科办理的事情，自己总是在第一时间、尽最大努力，保证满足每个部门的需要。

　　五是工作中坚持公道正派，处处维护。有次考勤统计时我发现，有一名管理人员跟部门经理请了一天假，请假当天居然还打了两次指纹，并要求我帮其算出勤办理，当时就被我否决并要求其补办假条，在我的坚持下这位同事已办理完请假手续并把假条交于我处。虽然我这么做可能得罪了同事，但我相信做事只有公平公正公开才能把事做好。

　　又是一年春将至，明年古春色倍还人。在新的一年里，我决心在公司领导的坚强领导下，工作开拓创新，作风上更加扎实，驾驭工作的能力进一步提高，与广大员工一道共迎公司科学发展又一春。