2017年上半年党建工作总结及下半年计划

　　

2017年上半年党建工作总结及下半年计划

　　上半年党建工作总结：

　　一是进一步提高对党风廉政建设和反腐败工作极端重性的认识。认真学习贯彻党的十八届六中全会、中央纪委七次全会、全国国有企业党建工作会议精神和习近平总书记系列重讲话精神，准确把握中央对党风廉政建设和反腐败工作的形势判断、工作部署，严格按照习总书记关于深入推进全面从严治党必须坚持标本兼治的求，全面履行“领导、教育、管理、检查考核、示范”的党委“主体责任”，严肃党内政治生活，完善配套措施，做到惩治腐败力度不减弱、零容忍态度不改变，持续深化党风廉政建设和反腐败工作。

　　二是更加准确地把握公司党风廉政建设和反腐败工作存在的突出问题。自觉正视易发、高发的违纪违规问题，客观对待制度建设和执行中存在的壁垒，从制度治理的源头加强防范。

　　三是从体制机制的角度出发，分析问题根源，制定改进措施，完善相应的体制机制和制度体系，推进制度强有力的执行。严密制度建设，按照“全不全、行不行、力不力、新不新、顺不顺”的制度建设“五问”标准，从公文处理、业务招待、劳动纪律、职工培训、工程分包、投资经营、战略管控等具体事务抓起，进一步完善各业务系统的规章制度，规范业务流程和工作程序，形成行之有效的工作机制；严加制度落实，加强制度宣贯，强化制度执行，解决制度执行层层衰减问题；严格制度监督，认真落实全面监督“十三五”规划，构建“大监督”工作机制，发挥好各部门的职能监督作用，形成监督合力；严肃责任追究，对有令不行、有禁不止、不严格执行制度甚至破坏制度的，严肃查处，推动制度有效落地。会上，晏志勇还对加强总部机关作风建设和党风廉政建设联席会议相关工作提出了具体求。

　　下半年党建工作计划：

　　一是联系思想和工作实际，吃透精神，深刻领会，狠抓落实，把制度建设水平和执行能力提高到一个新高度；

　　二是持续查漏补缺，正视问题，抓好整改，不断推进和加强公司治理、业务管理、反腐倡廉、监督保障等制度体系建设，确保制度建设各项工作落到实处。

　　三是强化标本兼治，明确责任，勇于创新，在抓好本业务系统制度建设的同时，把本部门工作与党风廉政建设结合好、融入好，推动“不能腐”体制机制建设不断取得新突破。