2017年党建思想政治工作汇报总结

　　
2017年党建思想政治工作报总结

　　
一、加强思想建设 打造学习型组织

　　一是进一步完善基层党组织机构，今年公司针对产品生产结构及生产片区特点，对生产基层单位及两级机关部室重新进行了整合调整，重新划分了机构职责，公司机关科室由7个调整为9个；公司党委下设3个党总支，30个党支部，机构调整后，所属党支部及时对支部委员进行了改选和增补。目前公司正式党员594名，专兼职党务工作者125名。今年向党支部发放组织活动经费59800元，为基层党组织开展党建活动提供了保证。

　　二是公司党委注重领导班子思想建设，坚持宣传贯彻执行党的路线、方针和政策，带头贯彻落实上级党委的决定和决策部署。公司领导班子精诚团结，重大决策坚持民主集中制原则。党建工作年初有部署有安排，季度党建计划以“空谈误国、实干兴邦”结合实际具体详实、易于操作。

　　公司党委书记定期到成都片区和广汉片区组织召开党支部书记会，对近期安排的党建思想政治工作的完成时限、完成质量提出具体要求；各党总支每月召开所属单位党支部书记及党总支委员扩大会，对重点工作进行安排布置，进一步落实“三会一课”基础工作，把基层党组织工作抓实抓牢。

　　三是夯实党员干部思想基础，打造学习型组织。

　　各党支部组织领导干部、共产党员，采取集中、自学和专题辅导多种方式，使学习活动有计划、有安排、有落实。通过集中学习、板报宣传、知识抢答等方式拓宽学习渠道；为提高党员的政治素质，加深对十八大精神和新党章内容的理解，开展了十八大及新党章知识比赛活动，组织了中国梦演讲比赛活动。

　　四是加强党风廉政建设，筑牢党员干部的思想道德防线。

　　公司党风廉政建设，紧紧围绕生产经营中心任务，进一步落实责任制，加大宣传教育力度，加强对风险岗位及人员管控，建立健全纪检监察工作网络体系。

　　公司党委针对年初机构及人员变化情况，继续与所属3个党总支、8个机关科室、6个多经单位党支部签订了党风廉政建设责任书。分解责任，明确任务,把工作内容落实到分厂、落实到科室、落实到多经单位。重点组织党员干部和人、财、物、事等风险岗位人员学习反腐倡廉、廉洁自律相关文件，使全体党员干部自觉在工作中做到严守党纪国法，秉公办事，以身作则，率先垂范。今年4月，所属党总支、党支部认真按照公司党委的要求，对本单位、部门的风险岗位进行了清理。

　　通过公司OA系统，下发典型案例教育材料，开展正反典型教育。引导和教育广大干部员工吸取教训、引以为戒、严格自律，规范廉洁从业行为，筑牢思想道德防线。

　　为进一步加强党风廉政建设，基层单位党总支负责人全程参与分厂的系列招投标活动，对活动过程进行监督。凡涉及员工普遍关注的招标项目，专门邀请了职工代表参加招标会。既增加了招标工作的透明度，又强化了职工群众的民主监督，推动了厂务公开的进程。

　　五是加强宣传报道，树立典型，倡导新风。

　　公司党委高度重视新闻宣传工作，把新闻宣传作为企业文化建设的抓手，当作加强行政效能建设和提高公司品牌知名度、美誉度的一件大事。采取多种形式宣贯宝石企业文化，设立了公司文化宣传橱窗，每月更新橱窗内容，及时报道职代会召开；宣传先进集体、优秀个人；员工职业道德规范；工会、团青系列文体活动展示，设立了内部OA网络系统，随时发布公司大小新闻、公司各级开展的专题活动。

　　宣传报道视野注重对准基层一线，在党建工作、安全生产、产能提升、产品质量、企业文化建设、现场定置文明生产、员工精神风貌等方面大力开展宣传活动，努力扩大宣传报道覆盖面。

　　二、建立长效机制 推进党建各项工作

　　一是坚持开展党建“三联”示范点活动。建立完善了党建“三联”示范点网络，自上而下设立了党委委员、总支委员联系基层党支部、党支部委员联系班组、党员联系岗位的示范点网络。联系的方法讲求灵活多样，不搞形式，讲求实效，畅通了联系群众、服务群众的渠道。各基层党支部开展经常性的谈心谈话活动，点评党员的不足和改进方向，征求群众对支部和党员的意见建议。党员从中受到了教育，得到了锻炼，思想和作风有了新的转变，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步加强。

　　公司党委书记带头深入“三联”示范点，联系群众，倾听员工的诉求和合理化建议。“五一”前夕，组织召开了工会先进个人代表座谈会、团青基层骨干座谈会，一是听取基层组织的意见和建议，加强基层骨干的沟通交流，二是对基层各级干部的工作作风、工作能力提出要求。公司领导与参会代表一起交流思想，参会代表畅所欲言，对公司工会工作、生产经营、企业管理等方面献计献策。公司领导认真听取和解决员工生活和工作的实际困难，及时为员工修建停车场，为便于工作上的文件传输给办公人员开通网络。

　　二是建立健全“党员承诺践诺制度”。

　　“党员承诺践诺”是创先争优活动的成功实践，是发挥党员先锋模范作用的有效方式，是促进创先争优常态化长效化的重要举措，是促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设的总体要求。

　　今年初，公司党委结合实际，制定下发了《建立健全党员承诺践诺制度》，提出了共产党员承诺践诺内容。制作了《共产党员承诺践诺书》、《党组织承诺践诺书》公示牌，每名党员在公示牌上承诺签名，并将其悬挂在工作岗位，直接向职工群众公开，随时提醒和警示党员要坚持践行诺言。

　　各党总支、党支部扎实开展了领导点评和群众评议工作，组织党员进行对照检查，完成了党员评议承诺工作。所属党支部分别采取召开党员大会进行党员个人自评、领导逐一点评、满意度问卷调查、员工群众座谈会等多种形式对党支部工作及党员个人表现进行了认真的评议。同时邀请了群众代表旁听了党员大会对党员个人的点评情况。

　　基层党组织把有效的思想政治工作作为党建工作重点，平时注重与党员交流，注意观察员工情绪，在职工发生工作和生活上的困难时，及时与职工谈话，了解诉求，宣传政策、化解矛盾，给职工增添信心，送去组织的温暖，保持队伍的稳定。

　　随着 “共产党员承诺践诺”活动不断深入，各条战线上的共产党员先进性日益突出。

　　三是深入开展十一次“形势 目标 责任 任务”主题教育活动，力求形式多样，注重教育效果。各单位通过车间大会、进行集中专题宣讲，采用座谈、板墙报等多种教育形式，使活动的覆盖面达到100%。

　　公司总经理亲自上台对形势任务作辅导宣讲，他深入分析了成都宝石奋斗的目标，面临的形势、解决和突破的困境，每名员工应肩负的责任，每个岗位必须完成的任务，情真意切，鼓舞斗志，给各级领导干部、技术骨干、普通员工120人做了一堂精彩报告。

　　党建促发展，宣讲出效益。今年上半年专用车公司完成新签合同1.26亿元，累计订货1.84亿元，实现工业总产值1.71亿元，实现营业收入1.56亿元，利润80万元，货款回收1.02亿元，企业管理水平上了新台阶。

　　三、加强“三基”建设 推进星级班组创建

　　今年是公司推进星级班组创建工作的第三个年头，我们的总体目标是三年内实现五型班组达标率100%。机构调整后，公司重新制定完善了《班组长管理办法》，基层班组进行了整合，由原来的86个整合为73个，今年申报创建五型班组8个、示范班组44个、三星级班组19个、四星级班组2个。

　　星级班组建设工作有序推进。党委书记亲自部署安排，各级领导重视，从上到下抓起，《星级班组创建工作推进计划》的制定，进一步加强和明确了各部门的管理职责。

　　一是加大了员工培训力度，积极推进员工素质提升工程。坚持集中培训与个人自学相结合，采用自主办班和请进来、走出去的办法，有计划、分阶段的组织实施了培训工作。今年举办各类培训班34个，培训858 人；组织公司相关领导和单位人员到宏华公司交流参观学习，为我公司下一步创新开展培训工作，提供了借鉴作用。

　　二是举办了班组长专题培训班。5月份公司组织了由127位正副班长参加的培训班，公司领导班子成员亲自走上讲台授课。党委书记挂帅，讲授了班组在企业生产中发挥的重要作用和重要地位，以及班组培训的目的意义；总经理就有序组织生产有效解决生产瓶颈问题做了技术上的要求；三个分厂的厂长就如何当好班组长，如何增强班组人员的沟通交流做了深入浅出的指导。

　　三是基层单位根据各班组各工种实际情况，改变以前培训大一统的模式，以工种班组为单位，进行小范围技能交流的方式，注重实际动手操作能力培养，切实提高岗位操作技能，这一模式收到了良好效果。

　　四是车间、班组围绕目标、坚持标准，结合自身特点不断丰富创建内容。将“安全生产自主管理”、“6S管理推广”、“目视化管理推进”等活动纳入创建范畴；坚持把生产任务指标、安全质量指标分解到班组，班组将各项指标量化到个人，与绩效考核紧密挂钩，做到奖惩逗硬。

　　五是加大了环境整治力度，为创建工作提供了有利条件。钻采厂年初对厂区环境和生产现场环境作了重新规划布局，上半年先后完成了阀门组装作业区改造，厂办公区绿化改造。生产车间的办公区域、员工休息室、旧设备翻新、旧工具箱更新改造等重点工作，使厂容厂貌有了较大改观。

　　六是总结创建经验，分析薄弱环节，进一步完善提高。钻头厂热处理车间今年申报四星级班组，在总结去年创建工作经验的基础上，结合车间生产实际情况，制定了《热处理车间星级班组创建推进计划和年度目标》，创建领导小组成员根据《推进计划》，从班组的活动记录、资料台账到生产现场，对照《星级班组创建考核标准》，对今年的创建工作进行逐项检查和打分，对存在的薄弱环节和问题进行认真分析，提出了整改措施和意见，落实了整改时间和责任人，采取多样形式和多项措施，不断丰富创建活动内涵。通过激励考核，激发和调动了车间员工参与创建活动的积极性和工作热情，在生产、技能、安全、质量、设备维护、节约增效、民主管理等方面逐步实现了自主管理。

　　四、劳动竞赛促发展 大干快上提产能

　　一是组织开展技术大比武。为了培养高素质的员工队伍，进一步提高各工种人员的业务技能，激发广大员工学技术、练硬功、干绝活、创高效的积极性，公司组织开展了第三届职业技能竞赛，职业技能大赛有方案、有计划、有组织领导。竞赛活动拟定7个主要工种，以初赛和决赛两个阶段分步实施。

　　在成都和广汉两个片区组织的初赛中，党总支、党支部发挥战斗堡垒作用，从提升员工技能，促进企业发展为目的，积极发动，引导员工踊跃报名参加，从初赛中产生决赛选手，八月底进行了总决赛完成了整个赛事。

　　二是以生产经营为重点, 组织广大员工积极参与劳动竞赛活动。

　　2017年是公司努力完成宝石机械公司下达的各项指标，早日扭亏脱困关键的一年，为确保目标任务的完成，公司工会以“双创双无”劳动竞赛为主题，开展了“以饱满热情 昂扬的斗志 大干四十天实现双过半”劳动竞赛活动。

　　各单位积极响应，迅速行动。充分调动员工参与热情、不断创新竞赛组织模式、各单位以质量、周期、效益、安全、文明生产为重点，以完善员工绩效考核为抓手，狠抓竞赛效果管理。

　　为配合公司“大干四十天  实现双过半”主题劳动竞赛，各单位紧密结合自身实际，自主开展了“快马加鞭提产能，攻坚克难保目标”、 “保质量、增效益、上产量”、“降本增效”劳动竞赛活动。使员工在“急、难、险、重”面前积极主动、团结协作，为完成公司生产经营目标营造了良好的劳动氛围。为全面助力生产经营，为公司顺利实现时间任务双过半发挥了重要作用。

　　五、开展丰富多彩文体活动 保稳定添活力

　　按照“党建带工建、党建带团建，党群共建创先争优”的要求，充分发挥工会和共青团组织的作用，形成合力推进的良好局面。以开展丰富多彩的文体活动，坚定职工信念，繁荣企业文化，凝聚人心，团结共进。

　　一是弘扬宝石企业文化，鼓舞士气，凝聚队伍。开展了《宝石之歌》大家唱的群众性歌咏活动。《宝石之歌》大家唱的活动安排下去后，各党支部认真组织，利用工余时间进行排练。各党总支采取从每个党支部挑选一名文艺骨干集中起来学习曲目，由文艺骨干回到支部教员工练习演唱，再由党总支进行验收，最终达到人人会唱，人人爱唱，大家唱的高兴，唱得激昂。在“七一”庆祝会上，公司组织了5个合唱代表队登台演出。

　　二是三个分厂自主举办了各具特色的青年毽球比赛、环城自行车骑游、庆“六一”员工子女才艺展示、足球比赛、篮球比赛、钓鱼比赛、新春游园会等凝智聚力的文体活动。

　　开展了以“中国梦”为主题的系列活动，包括“中国梦 青春之歌”歌咏比赛、“中国梦 我的梦”演讲比赛、“中国梦 党的使命”十八大党章知识竞赛、“中国梦 美丽祖国”书画摄影比赛。

　　开展了“雷锋月”系列活动，号召员工“扬雷锋精神，做雷锋传人”，争做企业发展中的螺丝钉，在平凡的岗位发出最耀眼的光芒，发放了《雷锋全集》和《雷锋传略》相关书籍。

　　举办了“中国梦之青春梦想”团员联谊会，四十多名团员青年以火样的热情，丰富多彩的表演，表达了自己无悔青春，与企业共奋进的决心。

　　组织青年足球队参加了成都市“仁德杯”足球赛，队员们充分发扬了石油人团结拼搏、积极进取的精神，利用业余时间训练、比赛，取得了龙潭工业园区第一名的好成绩。

　　六、以服务员工为宗旨 为员工办好事办实事

　　公司工会坚持对职工队伍生活状况的情况调查，进一步健全了困难职工档案和困难职工动态管理制度。继续开展“进万家门、知万家情、暖万家心”的送温暖活动，成立了由公司党、政、工领导带队组成的慰问小组，对困难职工家庭、职工困难遗属、伤病住院职工进行走访慰问，送去党的温暖和企业的关怀。春节前夕，共慰问生活困难员工125人，慰问金额17万元。在节假日重点慰问以外，还强化日常慰问。上半年慰问重病住院员工5人，慰问金1万元。

　　上半年公司编制了员工疗养计划，为当年的280员工报销了疗养费用；为石油战线辛勤工作，默默奉献了青春年华的47名老石油员工颁发了纪念章；在传统佳节端午节来临之际，给全体员工送去了一份节日礼物。

　　公司对74名职工发生住院的事项，上报保险公司，共理赔51897元；为2名患重大疾病的职工申报重疾保险，均得到了理赔。特别公司员工敬伟参照工伤死亡理赔事项，保险公司一直拖延不办，公司相关部门努力奔走、不懈努力，赔偿得到了最终落实。

　　基层党支部认真抓好“五必访”“六必谈”“献爱心”等活动：急职工之所急，为4名一线职工子女顺利入学多方奔走，最终解决了职工的后顾之忧。

　　通过以上活动的开展，以及基层党组织经常性的思想工作，员工队伍思想稳定，无内部员工过激行为，无集体上访事件，员工能够做到文明生产、安全生产，近两年来无一般B级安全事故发生，计划生育多年来一直达标。

　　七、坚持党的群众路线教育实践活动。

　　成都宝石公司党委按照集团公司党组、宝石机械公司党委要求和部署，及时开展党的群众路线教育实践活动，在各级党组织进行广泛动员和舆论宣传，制定了公司具体的实施方案和开展活动的领导小组，于8月22日公司召开了群众路线动员大会。宝石机械公司总经理郭孟齐，审计监察处处长兼督导组组长赵新海等三人亲自参加动员大会，对开展好这次党的群众路线教育实践活动的重要性提出了明确要求。

　　成都公司党委、所属各直属经营单位、多经单位思想重视、行动迅速、领导有力，党的群众路线教育实践活动按照实施方案节点要求，于9月10日前保质保量完成了第一阶段工作，稳步推进扎实开展教育实践活动。现将成都宝石公司开展活动情况汇报如下：

　　1、及时动员部署，统一思想认识。

　　按照集团公司《深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》和宝石机械公司教育实践活动动员会精神，成都宝石公司党委高度重视，行动迅速，积极部署，在8月22日召开了动员大会。在动员会上，公司党委书记乔劲同志详细解读了开展此项活动的重大意义、目标任务、活动节点、活动要求、活动安排、方法步骤，使大家统一了思想认识，准确把握了目标任务，为活动的开展奠定了良好的基础，公司各党总支也分级召开了动员会。截止9月2日，公司所属各党总支全部完成了广泛动员部署工作，统一了全厂党员和干部开展群众路线的思想意识，为顺利开展群众路线第二、三阶段工作任务打好了基础。

　　2、精心筹划安排，制定活动方案。

　　各级党组织按照实施意见，精心谋划，科学安排，结合工作实际，制定了具有本单位工作特色的活动方案。各单位方案内容丰富详细，时间节点明确，目标任务清楚。方案中对活动内容、以什么样形式开展、每个时间段要做什么、怎么做、需要完成的工作、达到的目标以及方法步骤都做了具体的说明和规定，具体明了，可操作性强，便于学习、操作、执行。

　　3、成立组织机构，加强组织领导。

　　成立活动组织机构和组织领导是确保活动顺利开展、完成任务、取得实效的重要抓手。公司所属各党总支成立了以单位主要领导为组长的教育实践活动领导小组，负责对整个活动的组织领导、组织实施、组织落实，各单位领导小组还成立了办公室，确定专人承办活动相关工作。机构和组织分工明确，任务清楚，责任到人，一级抓一级，层层抓落实，确保了活动有条不紊的开展。

　　4、深化实践活动，做到三个“扎实”。

　　（一）突出学习重点，扎实开展专题讨论。一是公司党委坚持组织一周一次中心组学习，进一步加强公司领导班子思想建设，提高领导干部把握群众路线内涵、提高群众工作的能力。公司各级党组织分别组织党员进行集中学习，仅钻头厂党总支，组织两级领导班子中心组理论学习10次。通过学习讨论，使全体党员进一步统一了思想认识，树立了马克思主义群众观，坚定了自觉践行群众路线的决心，进一步提高了做好项目建设服务工作的意识。

　　（二）重视学习效果，扎实开展心得体会交流。公司党员干部围绕个人学习和工作实践，共撰写心得体会54篇。公司领导班子专门召开研讨会，交流学习心得，分享学习成果。各党总支通过开展党支部会，给党员干部搭建起沟通平台，大家在研讨会上畅所欲言，各抒己见，结合各自工作实际，从不同的角度发表意见，为开展好实践活动提出宝贵意见，为公司发展出谋划策。

　　（三）深入基层一线，扎实征求群众意见和建议。一是公司党委分别召开由三个直属单位的领导班子成员、中干、职工代表参加的座谈会，广泛征求员工对两级班子的意见和建议，共收到意见建议61条。公司党的群众路线教育实践活动领导小组办公室人员对征集到的意见建议进行了认真的梳理和分类，并及时将征集到的意见建议反馈到相关领导和部门。二是公司结合实际，积极开展以协调关系、解决实际问题为主的专项调研，着力解决影响公司发展的瓶颈问题，解决与职工生活息息相关的具体问题。三是开展走基层活动，公司机关科室与直属经营单位对口部门走访沟通，疏通上下环节的路径，指导下属部门的工作，确保公司经营管理高效运转。四是加强与客户的交流沟通，公司领导带队深入产品使用现场，及时了解公司新产品（如在四川麻柳场构造进行试验的新型牙轮-PDC复合钻头、在威205井使用的2300压裂车）使用情况。

　　（四）依托载体，扎实开展实践活动。公司把“星级机关”创建、党员承诺践诺评议、领导班子成员三联示范点活动，作为开展党的群众路线教育实践活动的重要载体，扎实深入推进各项工作有序进行。一是以效能建设为抓手，深化“星级机关”创建活动，切实解决机关作风建设中的突出问题。下发了公司“星级机关”创建实施意见，并下发了《关于加强机关作风建设相关事项》的公告，对机关服务质量和干部廉政建设进行监督管控，公布了员工投诉电话，进一步密切党群、干群关系，推动机关党风廉政建设；两次召开机关干部大会，解决“四风”问题，对机关作风进行整顿。各机关科室主动下基层，接地气、通实情，搞好各项工作调研指导活动，查找各项工作存在问题，争取能现场解决的问题决不拖延，现场不能解决的问题，也落实有关科室和人员尽快落实。二是以党员公开承诺为抓手，激发党组织和党员的内生动力，提升党员干部的责任意识、服务意识和表率作用。八月公司下发了《关于党员承诺践诺评议活动通知》，九月中旬各级党组织对党员承诺事项的完成情况进行评议。三是以开展经常性的调研为抓手，深入推进党建“三联”示范点工作。按照三联示范网络，公司领导多次深入基层，走访调研，进行现场办公，对职工群众关注的焦点问题进行解答；对影响生产生活的问题积极想办法，定措施；对无法现场解决的问题记下来，带回去，再组织力量集中解决。四是公司领导班子成员认真撰写学习心得体会，在党委会上进行交流研讨；公司党委书记认真备课，将党的群众路线教育实践活动与机关作风建设结合起来，给全体机关干部讲理论、讲实际，上了一堂生动的党课。

　　5、加强教育宣传，营造良好氛围。

　　为确保实践活动取得实效，公司不断加大教育实践活动宣传力度，营造了较好的舆论氛围。一是在OA办公系统开设了党的群众路线教育实践活动专题，及时对活动开展情况进行宣传报道。二是给党员和干部发放了群众路线教育活动学习资料，便于党员干部开展集中学习和自学。三是在《宝石报》及时宣传报道活动开展情况，登载员工学习心得。通过全方面、多角度、多种形势的宣传，确保活动有声有色地开展提供舆论支持。

　　通过精心组织、全力实施、狠抓落实、宣传到位，确保了第一阶段群众路线教育实践开展得有形有色，有质有量，全面完成了群众路线教育实践活动第一阶段的各项工作，达到了预期目标，促进了公司科学发展。下一步，成都宝石公司党的群众路线工作将继续按照宝石机械公司群众路线教育实践活动要求和部署，全力抓好活动的各项工作和任务，积极落实各时期工作任务，为最终完成群众路线活动提供保障。

　　在群众路线教育实践活动的第二环节，公司领导班子继续加强学习 ，查摆问题，开展批评。

　　一是深入学习领会习近平同志一系列重要讲话精神，学习刘云山同志在党的群众路线教育实践活动领导小组第三次会议上的讲话，赵乐际同志在中管金融企业和中管企业工作座谈会上的讲话以及集团公司领导周吉平同志8月28日在集团公司领导干部视频会议上的讲话、廖永远同志在驻陕石油企业负责人座谈会上的讲话和王立新同志在集团公司党的群众路线教育实践活动督导组长座谈会上的讲话，并深刻领会精神实质，做到认真贯彻落实。联系实际学、带着问题学、深入思考学，进一步提高认识，为搞好查摆问题、开展批评环节工作奠定坚实的思想基础。

　　二是开展反对“四风”、加强反腐倡廉建设专题讨论。认真学习中央精神和集团公司党组《关于坚决清除腐败，进一步加强党风廉政建设的通知》精神，围绕“四风”和腐败问题的现实表现、严重危害及产生根源，坚持从严治企，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防。从以严明纪律为重点加强党的纪律建设，以密切联系群众为重点推进作风建设，以完善惩治和预防腐败体系为重点深化反腐倡廉建设等方面深入开展学习讨论，进一步提高各级领导班子和领导干部反对“四风”、加强反腐倡廉建设重要性的认识。

　　三是认真查找“四风”方面存在的问题。领导班子和个人按照自己主动找问题，互相帮助找问题，上级提醒找问题，对照典型找问题，突出重点找问题的具体要求，认真查找在“四风”方面存在的突出问题。结合领导班子民主生活会征求的意见、深入进行党性分析和自我剖析。

　　四是认真撰写对照检查材料。

　　领导班子及其成员对照为民务实清廉要求撰写对照检查材料。领导班子的对照检查材料，重点剖析了班子“四风”方面的问题及其具体表现，研究提出整改落实、建章立制的思路和措施并提交领导班子会议审议通过，

　　每名领导班子成员撰写的对照检查材料，包括四个部分：（1）遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定精神、落实集团公司党组二十条要求、转变作风方面的基本情况；（2）“四风”方面存在的突出问题；（3）产生问题的原因分析；（4）今后努力方向和改进措施。

　　五是扎实开展批评与自我批评。

　　按照公司党的群众路线教育实践活动实施方案要求，召开了一次高质量的专题民主生活会，以整风精神开展批评和自我批评，切实做到触动思想、触及灵魂，解决问题、增进团结。

　　开展批评和自我批评体现了“认真”二字。自我批评敢于揭短亮丑，触及思想深处，触及问题实质，不怕刺、不怕痛，不遮掩问题、不回避矛盾。相互批评知无不言、言无不尽，不兜圈子、不绕弯子、不评功摆好，勇于指出问题、真诚帮助提高。坚决防止对上级放“礼炮”、对同级放“哑炮”、对自己放“空炮” 的现象。