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上半年单位工作总结

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人社局上半年度工作总结及下半年工作计划(2)

文章来源:演讲网 未知 文章作者:caohongjuan 点击次数: 发布时间:2013-07-11 15:45

上半年,仅市本级就查出违规住院508人次,拒付违规费用53.66万元;查处套?⑵∫奖;鸢敢蛔冢姘附鸲?0余万元,现已移交司法机关处理。 三、下一步工作安排 (一)全力做好就业促进工作。加快城乡统筹,全面落
 上半年,仅市本级就查出违规住院508人次,拒付违规费用53.66万元;查处套取、骗取医保基金案一宗,涉案金额40余万元,现已移交司法机关处理。
  三、下一步工作安排
  (一)全力做好就业促进工作。加快城乡统筹,全面落实更加积极的就业政策,扎实做好重点群体的就业工作。积极推进创业促就业工作,做好职业培训工作,做好农民工职业技能培训。切实加强就业服务,继续抓好劳务开发和农民工工作。
  (二)加快完善社会保障体系。宣传贯彻《社会保险法》,扎实开展新农保试点,在试点县(市、区)建立新农保工作机构。加强社会保险扩面征缴工作,进一步提高社会保险统筹层次和待遇水平,强化社会保险基金监管,加强社会保险经办管理服务。做好新型农村社会养老保险试点工作。
  (三)统筹推进各类人才队伍建设。切实加强公务员队伍建设,大力推进以高层次创新型人才为重点的专业技术人才队伍建设。认真贯彻国家中长期高技能人才发展规划,组织实施高技能人才振兴计划。围绕我市产业结构优化升级,大力引进国(境)外高层次人才和紧缺人才。
  (四)完善机关事业单位人事制度。加强公务员制度建设,规范参照管理单位人事管理。推进事业单位人事制度改革,全面完成岗位设置管理入轨工作。深入推进职称分类改革。认真做好军转安置和部分企业军转干部解困维稳工作。切实加强各类人事考试组织工作,确保人事考试安全、有序进行。
  (五)深化工资收入分配制度改革。稳慎推进事业单位实施绩效工资工作,做好开展其他事业单位实施绩效工资的准备工作。切实加强机关事业单位工资、退休管理。加强企业工资宏观调控,指导企业建立职工工资协商调整长效机制。
  (六)做好劳动关系协调工作。继续实施集体合同制度“彩虹计划”,推进建立完善企业职工工资分配共决机制、正常增长机制和支付保障机制。积极推进县级劳动人事争议仲裁机构建设。加大劳动保障监察执法力度,加强农民工劳动合同签订、工资支付、职业安全、依法维权等各项权益保护。
  (七)加强公共服务能力建设。加强公共服务设施和信息化建设,提高基层人力资源社会保障公共服务能力,推进企业退休人员社会化管理。
  (八)继续推进灾后恢复重建工作。年底前完成就业和社会保障公共服务设施灾后重建工作,全面完成金保工程一期建设。 

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(责任编辑:演讲网 caohongjuan)