竞聘技能：面试中的常见问题

　　
竞聘技能：面试中的常见问题

　　如何看待秘书这个职业

　　秘书是主管领导思想和能力的延伸，可以帮助主管领导更好的完成自身的工作，发挥对于企业的推动和约束作用，同时秘书也是主管领导的门槛和过滤器，可以将主管领导一些不必要的工作拦在门外，代为处理，让主管领导可以有更多的时间和精力处理最为重要的事情。

　　留学期间遇到的困难

　　留学期间主要遇到两大困难，一个对于大环境的融入，自己作为一名华人，无论是在思维逻辑上还是在习惯上，想要融入美国的本土的环境，都还有相当的难度，另外一个就是语言问题，虽然自己已经过了相应的考试，但是真正来交流还是需要更好地对自己进行提升，尤其是对于一些美国的俚语，只能在交流中学习。

　　在灯具市场担任行政秘书时遇到的困难

　　一是对于行政工作的把握。自己要怎么做才能获得企业其他领导的认可，而不是被别人认为仅仅是一名“写材料”的，这是自己刚开始比较迷茫的地方，也就是说找工作的切入点；二是对于工作模式的适应。刚从学校走到社会，自己多少还是有一些不适应，尤其是自己大学一直在美国，来到国内后对于国内的很多社会习惯也要适应。

　　在灯具市场担任行政秘书时所获得的最大成就

　　其实我觉得，我的最大成就就是解决了上面两个问题：一是自己的工作获得了主管领导还有企业其他领导的认可，自己可以在不同的领导之间较好的发挥好自己的协调、桥梁作用，为企业的发展贡献一份自己的力量；二是自己已经开始适应工作的模式，摆脱了上学时候的一种思维，对于自己“应该做什么”“应该怎么做”“怎么做才能做好”这些问题已经有了深刻的体会。

　　为什么觉得你适合担任秘书？你的优点/长处在哪？

　　主要是因为我的性格吧，我属于助人型人格，愿意也乐于帮助别人完成一些事情，感觉能完成领导交代的任务，帮助他发挥作用，对于自己而言有一种成就感。我的优点我觉得在于一方面我喜欢这份工作，愿意发挥作用，并不是要以这份工作为跳板，我觉得这是最重要的，另外一方面我觉得我有相应的专业知识，在组织和协调能力方面较为优越，这是可以胜任秘书工作的关键点。

　　6）为什么要从民企跳到外企？

　　民企和外企相对比，首先，外企的平台更大，也更高，外企走的是国际化发展的一种路线，而民企比较偏重国内，其次，外企的氛围模式-因为我在美国呆了四年，所以可能我更加习惯这种氛围，最后是因为，在外企，我的外语能力，可以得到充分发挥，如果再民企，可能就会被荒废掉了。