“三严三实”的提出是我们党的作风建设理论与实践发展的必然结果，是对党的作风建设理论的传承与创新，是党的群众路线教育实践活动的延伸深化，是从严管党治党的重要举措，是协调推进“四个全面”的坚强组织保证。“三严三实”的核心要义是对党忠诚、个人干净、敢于担当，回答了领导干部怎样修身做人、从政为官、谋事创业的问题。“三严三实”是一个统一而严密的整体，只有做到“三严”，才能使“三实”落到实处；只有将“三实”落到实处，恪守“三严”才有成效。
要切实加强组织领导，确保部机关“三严三实”专题教育取得实实在在的成效。要坚持领导带头，各级领导干部既要发挥组织者、推进者作用，又要履行参与者、践行者职责，带头接受教育、查摆问题、解决问题，切实形成上率下行的良好局面。要坚持问题导向，紧密结合深化“增强党性、严守纪律、廉洁从政”专题教育活动，深入查摆、认真整改“不严不实”问题，并做好建制度、立规矩工作，真正使专题教育的过程成为解决问题的过程。要坚持从严从实，着力抓好关键动作，确保专题教育扎实有效推进。要坚持统筹兼顾，把开展专题教育与做好日常工作紧密结合起来，做到两不误、两促进。
什么样的干部是好干部?党章有明确规定。好干部的标准，大的方面来说，就是德才兼备。同时，不同历史时期，对好干部德才的标准又有着不同的具体要求。革命战争年代，对党忠诚、英勇善战、不怕牺牲的干部就是好干部;社会主义革命和建设时期，懂政治、懂业务、又红又专的干部就是好干部;改革开放初期，拥护党的十一届三中全会确定的路线方针政策，有知识、懂专业、锐意改革的干部就是好干部。进入21世纪，胡锦涛同志提出政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信过得的干部就是好干部。党的十八大以来，习近平总书记就什么样的干部才是好干部发表了一系列重要讲话。2013年6月，习近平总书记在全国组织工作会议上，明确提出了信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部“五条标准”；2014年3月，习近平总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团讨论时又明确提出，各级领导干部要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实；今年1月12日，习近平总书记在同中央党校第一期县委书记研修班学员进行座谈时强调，做县委书记就要做焦裕禄式的县委书记，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，这“四有”要求，不仅是作为县委书记的必修课，也是我们每一名党员领导干部应该苦练的基本功。习近平总书记在不同场合对好干部标准的高度概括，赋予了好干部新的时代内涵，是对党员干部的基本要求，也是我们加强新时期干部队伍建设的基本遵循。怎样成为一名好干部？我认为，“四有”体现着时代要求，成长为一位好干部，首先要做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，将其作为时刻提醒自己的座右铭来遵循和践行。
（一）心中有党，坚定信念。理想信念是什么?理想是旗帜、是方向，信念是动力。从大的方面来讲，我国正处在社会主义初级阶段，作为一名共产党员，为共产主义事业奋斗终身的入党誓言，就是我们远大的政治理想，是我们做好一切工作的信念。俗话说“信则有，不信则无”。信念，首先要相信它，才会坚定它，并为之奋斗。习近平总书记指出，要增强中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，并着重强调了自信，只有自己相信中国特色社会主义道路，你才会跟着这条道路义无反顾地走下去，这就是共产党人的理想信念。心中有党、坚定信念，就是坚定不移走中国特色社会主义道路的信念，坚定实现“两个100年”奋斗目标的信念，这是中国共产党的旗帜，只有坚定了这个信念，才能真正做到心中有党。从小的方面来讲，坚定信念就是要坚定到2020年全面建成小康社会目标的信念，就是要对确定的目标、创造扶贫开发新辉煌，争取“十二五”期末奠定坚实基础、“十三五”期末谱写扶贫开发新篇章的坚定信心，咬定奋斗目标不动摇、不懈怠、不折腾，坚定不移走下去。xx扶贫系统党员干部要坚持不懈，通过各级干部群众的共同努力，取得的成绩有目共睹，特别是精准扶贫、产业扶贫、“减贫摘帽”、基础设施改善、对口帮扶以及党的建设等方面的成绩是实实在在的，2014年，减少农村贫困人口17.36万，贫困发生率由2013年22.21％下降到16.64％，下降5.57个百分点。普安、安龙2个扶贫重点县和24个贫困乡镇实现“摘帽”。截至今年3月31日，xx共完成2014年8个县、88个乡镇、629个贫困村相关数据的更新和录入；完成305943户贫困户信息修改更新， 32657户贫困户帮扶措施的修改更新和录入，67208户贫困户帮扶计划的修改更新和录入，标注2015年计划脱贫贫困户38680户；对因死亡、出嫁等原因而减少的1378人进行销户处理，对新出生或嫁入而新增加的1036人进行补充登记，做到有进有退，动态管理。争取项目资金3.4亿；核桃项目完成总任务的80%；草地生态畜牧项目已完成总任务的15%，并已督促县、乡进行项目实施方案的编制及报批备案，目前，各县（市）、义龙试验区正在对项目实施方案进行编制，同时积极筹备报批备案。确定了2015年宁波对口帮扶项目14个和1500万帮扶资金，待宁波党政代表团到我州考察访问时签订协议。完成雨露计划农村劳动力培训、资助共2350人，其中：助学工程资助2200人，三位一体培训就业100人，锦绣女培训50人。事实充分证明，只要我们苦干实干，同样可以干出好成绩。我们取得这些成绩不容易，这是大家一块儿苦、一块儿干、一步一个脚印走出来的，靠的是“等不是办法、只有干才是出路”的闯劲，这些成绩和经验，我们应该倍加珍惜、倍加努力。其次，要用显微镜看问题，就是要进一步找准扶贫开发的瓶颈。只有找准了问题，才能找准扶贫开发工作着力点和突破口，推动扶贫开发工作的跨越性发展。我们的问题在哪里?客观上讲，产业支撑弱、基础设施滞后、特别是产业培植难、招商引资难、扶贫攻坚难等问题比较突出。主观上讲，干部队伍能力素质，还有很多不适应今天工作需要的地方，特别是有的领导干部学习不够、思路不宽、视野不广、办法不多、合力不强、干劲不足，面对政治、经济、作风新常态，面对改革发展稳定反腐败的新形势新任务新要求，拿不出新办法、硬举措，在驾驭复杂局面、解决攻坚难题、推动扶贫开发上还有差距。我们用显微镜看问题，就是要进一步深化认识，把我们存在的问题找准、找实、找细、放大，认真分析原因，增强工作针对性，才能迎头赶上。第三，要用望远镜看前景，就是要看到扶贫开发的优势和潜力，看到未来发展的希望。虽然我们基础设施薄弱、欠开发、缺资金，但是我们有着丰富的自然资源，有党和国家政策的支持，有一支勇于干事创业的干部队伍，有勤劳的广大群众，我们积蓄了后发赶超的一切要素，只要大家坚定信念，坚定信心，2020年同步小康的理想就一定能够如期实现！
（二）心中有民，服务群众。习近平总书记指出，我们党的根基在人民，血脉在人民，力量也在人民。党的宗旨明确提出要全心全意为人民服务，这是每一名党员干部一切工作的出发点和落脚点。如何做到心中有民，服务群众？第一，要有本色意识。每一名共产党员、每一名领导干部，无论出身怎么样，但大家都有一个重要角色，那就是群众，千万不能忘了根，忘了自己是从哪里来的;第二，要心中装着群众。有了本色意识，你才会心中装着群众。不要想着现在当官了，就可以扬眉吐气了，有了官架子，有了官气，摆起谱来，不要忘了自己的经历，不要忘了自己的出身，要真正把人民群众当亲人，时时刻刻想着群众，为人民群众服务;第三，要带着感情做事。有了本色意识，心里装着群众，你才会对群众有感情，才能带着感情去做事。领导干部服务群众不是写在纸上、说在嘴上、贴在墙上，而是要真正带着真情实意，带着感情去做事，只有这样干事创业才会有底气，才会有激情，才会主动做好每一项工作，才会让人民群众过上更加幸福的生活。
（三）心中有责，敢于担当。责任就是担当。习近平总书记指出，担当大小体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大的担当才能干多大事业。领导干部肩负着党和人民的重托，责任重大。责任是什么?我理解，主要有三个方面：第一，要履行好使命责任。一方面，使命责任就是习近平总书记指出的，人民群众对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。这是我们每一位党员领导干部的共同责任。另一方面，具体到扶贫系统，我们的使命责任就是要实现xx与全国、全省同步全面建成小康社会的奋斗目标，这个责任躲不掉、跑不开、绕不过，更耽误不起。第二，要履行好岗位职责。就是职务责任，各县还是乡镇扶贫部门领导干部，在岗位上，可能三年、可能五年、也可能到十年，甚至更长时间，但我们不能在这个岗位干上五年、十年还是面貌依旧，或是沉缅于过去取得的那么一点点成绩。我们经常讲，谋划工作、推动工作，在一个岗位上干上三年、五年，甚至十年，不说是全面进步、全面开花，最起码不能拖后腿，这是最基本的要求，是人民群众最基本的期盼，这也是职责所在。第三，要履行好担当责任。习近平总书记强调，要有担当精神，所谓担当责任就是要在大是大非面前敢于亮剑、矛盾面前敢于迎难而上、危机面前敢于挺身而出、失误面前敢于承担责任、歪风邪气面前敢于坚决斗争，荣誉面前不争功，困难矛盾面前不诿过，不能遇到困难矛盾就绕道走。
（四）心中有戒，严守规矩。《说文》曰：“戒，警也。从人，持戈，以戒不虞。”佛教的“戒”意指行为、习惯、性格、道德、虔敬。而共产党人的“戒”又是什么呢?一是遵守党章。党章是每一名共产党员最大的戒律，也是最基本的要求，每一名党员都要把党章作为一条红线，认真履行好党员的权利、义务和责任。二是讲规矩。讲规矩也是一种责任，一种担当。要遵守国家法律、党内法规，包括党员领导干部廉洁从政若干规定、党内政治生活若干准则，这些都是党内法规。三是守底线。就是做人、做官底线。我们都不是生活在真空中，也需要正常的人际交往。守住底线，就是要牢记“温水煮青蛙”的道理，关键要守住细节，管住小节，抵得住诱惑，耐得住寂寞，要清醒地懂得和做到什么人不能交、什么地方不能去、什么东西不能拿，才不会闯红线、触底线、越雷线。四是有戒不妄为。就是不能乱作为，无所顾忌，不受约束。要常怀律己之心、敬畏法纪之心，秉公用权，正确使用权力为人民办好事、解难事、干实事，清清白白为官、干干净净做事。
三、按照省委、州委要求，高标准落实“三严三实”专题教育
根据中央、省委、州委的要求，“三严三实”专题教育要融入领导干部经常性学习教育，不分批次、不划阶段、不设环节，不是一次活动。我们要认真学习、深刻领会，全面抓好各项工作任务落实。
第一，从严从实抓好专题党课。今天这堂专题党课，标志着扶贫系统“三严三实”专题教育已经启动。我们要从严从实抓好专题党课，把专题党课当作一项重要的政治任务来抓，通过这一堂课，务必要清楚“三严三实”的重大意义和丰富内涵，清楚“不严不实”的具体表现和严重危害，清楚落实“三严三实”的实践要求，促进党员干部守纪律、讲规矩、明底线。要主动思考着力解决“不严不实”问题，增强践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉，做到心中有党不忘恩、心中有民不忘本、心中有责不懈怠、心中有戒不妄为，不断营造良好政治生态环境。
第二，从严从实开展专题学习研讨。要把深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和省、州领导对扶贫开发工作的指示精神作为一项重要的政治任务抓紧抓实，坚持读原著、学原文、悟原理，重点研读《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等。要加强对党章和党的纪律规定的学习，加强对先进典型事迹和违纪违法案例的学习，让守纪律讲规矩的意识内化于心、外践于行。这次专题教育在个人自学的基础上，党组中心组要切实开展好三个专题学习研讨，这三个专题分别是：严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，把牢思想和行动的“总开关”；严以律己，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的“明白人”；严以用权，真抓实干，实实在在谋事创业做人，树立忠诚、干净、担当的“新形象”。
第三，从严从实召开专题民主生活会和组织生活会。按照州委办《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育的实施方案》要求，以践行“三严三实”为主题，认真组织和召开好办县处级党员领导干部年度民主生活会和各级党组织生活会。每名县处级党员领导干部都要对照《党章》等党内规章制度、党的纪律、国家法律、党的优良传统和工作惯例，对照正反两方面典型，联系个人思想、工作、生活和作风实际，联系个人成长进步经历，联系教育实践活动中个人整改措施落实情况，深入查摆“不严不实”问题，进行党性分析，严肃认真开展批评和自我批评。把从严从实贯穿民主生活会和组织生活会的全过程，坚决防止形式主义，避免出现“虚、空、偏”和“抄、套、仿”等问题。
第四，从严从实开展集中整改和“四风”整治“回头看”。进一步开展“四风”专项整治，深化“7+4+10+3+1”、“六风一卡”、软弱涣散党组织等专项整治，进一步促进干部作风转变。结合专题民主生活会和组织生活会查摆出的问题，开展“不严不实”问题集中整改，在整改后开展“回头看”，确保问题整改到位，确保专题教育取得实效。
四、坚持以干部召回管理为载体，深入推进“三严三实”专题教育
在“三严三实”专题教育中，要坚持以干部召回管理为载体，扎实推进干部监督管理工作，打造一支经得起实践和人民检验的干部队伍，为推动全县经济社会发展凝聚正能量。
第一，要深入开展以干部召回管理工作。在开展“三严三实”专题教育中，要将干部召回管理贯穿专题教育全过程，以干部作风转变的实际成效，夯实“三严三实”专题教育的实际成果。州委书记张政要求我们“在干部召回管理上率先垂范”，因此，我们的干部召回管理要坚持做到“六个结合”。一是坚持与讲政治、讲规矩相结合。我们要坚持抓早抓小，提高责任心，通过召回制度来“扯袖子、咬耳朵”，整改认识不到位、落实不到位的问题，教育引导党员干部坚持做到加强学习、心存敬畏、守住底线、谨言慎行、勤奋工作。二是坚持与开展“三严三实”专题教育相结合。深入开展“向惰政宣战、向惰政问责”活动，干部召回管理工作要坚持严字当头，做到领导带头和典型示范带动。三是坚持与协调推进“四个全面”战略布局相结合。围绕协调推进“四个全面”战略布局，激发干部队伍干事创业激情，围绕“五个起来”，推进“四化四县”战略实施。四是坚持与落实“四个率先”要求相结合。按照张政书记关于“在完善干部召回管理制度上率先垂范、在抓好园区建设上率先示范、在民生特派监督上率先突破、在消灭空壳村上率先完成”的要求，全面抓好各项工作落实。五是坚持与解决自身矛盾相结合。坚持问题导向，精准扶贫、产业扶贫、信贷扶贫同步小康、整乡推进等重点工作中出现的问题，认真研究干部作为的范围和条件，树立正确导向，切实做到围绕发展抓召回、抓好召回促发展，让老百姓尽快脱贫致富，尽快实现同步小康，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。六是坚持与发展实际需要相结合。各县（市、试验区）扶贫部门、办各科室要结合各自工作重点、难点、特点和性质，设计干部考核和创建的标准，认真抓好召回管理工作，促进干部作风转变，提振干部精气神，推动经济社会持续健康快速发展。
第二，要对照“三严三实”标准选好干部。选什么样的人，用什么样的干部，直接关系到干部队伍建设的质量，直接影响整个政治生态，直接关系扶贫开发工作的推进，要对照“三严三实”标准选拔心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的“四有”干部。选好用好干部，一要树立正确的选人用人导向。要坚持党管干部原则，认真执行《干部选拔任用工作条例》，坚持把好干部“五条标准”贯穿于干部选拔任用全过程，严格程序选拔使用干部，提高选人用人公信力。要以实绩考核干部，用实绩来衡量、评价、使用干部，真正使干得成事的人有位子、想干事的人有平台、能干事的人有舞台。二要加强对干部的教育、监督和管理。好干部是培养出来的，同时也是严管出来的，严是爱，宽是害，对干部管得严一点，管得紧一点，本质上是对干部真正的关心和爱护。要坚持严字当头，以严的态度、严的措施、严的纪律管理干部，引导干部懂规矩、守纪律、勤工作。
五、加强组织领导，确保“三严三实”专题教育取得实效
“三严三实”专题教育是当前的重大政治任务，县处级领导干部要积极参与，认真学习、带头践行“三严三实”，在州委领导下，要认真谋划安排，精心组织实施，确保专题教育取得实效。
第一，加强组织领导。成立由党组书记、主任秦xx任组长，党组副书记、党组成员任副组长，各科室负责人为成员的“州扶贫办‘三严三实’专题教育活动领导小组”。领导小组下设办公室在综合科，武俊同志兼任办公室主任，负责日常工作。要把抓好专题教育作为当前重要的政治任务，坚持亲力亲为、带头示范、真抓实干，一级做给一级看，一级带着一级干，一级抓一级，层层抓落实。
第二，加强督促检查。把干部召回管理、2015年xx扶贫工作要点、政府工作报告责任分解等作为党建工作述职评议考核的重要内容，纳入年度目标绩效考核。结合党建工作约谈、党的群众路线教育实践活动整改落实工作和巩固拓展活动成果情况专项检查，充分发挥作风建设整改督查、群众监督评议、新闻监督“三支队伍” 和民生监督特派员、民意调查员的作用，加强对专题教育的督促和指导。
第三，营造良好氛围。要充分运用各种媒介，通过开设专题教育专栏等形式，宣传专题教育的重大意义和取得的经验成效，注重发现、培育和宣传先进典型。要不断创新宣传形式和载体，充分发挥好传统媒体和新兴媒体的作用，通过典型宣传、专题评论、专题专访等形式，全方位、多角度地宣传报道“三严三实”专题教育，努力营造良好的舆论氛围。
我讲的内容就是这些，谢谢大家！
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