“工匠精神”是一种对理想的极致坚守，对标准的孜孜以求，对技艺的吹毛求疵。面临从严治党新常态，组工干部更应当追求这种“匠人心志”，把专一、专注、专业融入组织工作的每一项任务、每一个细节，打磨出更多组织工作的精品。
2010年，我从乡镇调入区委组织部，和大多数人一样，以为进了组织部是一件很荣耀的事，随着时间的推移，才知道组织工作看似神秘、风光，其实更多的是枯燥、繁冗和清苦。在组织部的办公室里，出现牙刷、毛巾等生活用品并不稀奇，因为在组织部的清晨，经常可见三五个同志通宵达旦加班后，在水池边集体刷牙“有趣”场景。“匠人心志”的精髓，在于内心的平静，耐心、专注、坚持都是对这份平静的有力注脚。非淡泊无以明志，非宁静无以致远。组工干部定当坚定理想信念，摒弃浮躁，用钉钉子的精神和劲头，盯准目标，一锤一锤接着敲，心无旁骛地干好本职工作。
天下之难事必作于易，天下之大事必作于细。记得那是一篇小材料，完成以后以为可以交差了，没想到领导指出其中一句话说：“这里接不上，你去改改吧。”不满10个字的一句话，一直推敲琢磨到深夜，领导紧皱的眉头才舒展开来说：“材料就是要反复打磨，别小看这几个字，只有在反复修改过程中细细体会，才能逐渐提高写作水平”。“匠人心志”的本质，就是对自身技艺完美程度的不断追求。“巧者不过习者之门”。从那以后，我时刻提醒自己“组织工作无小事”，组工干部要正确对待每一个“简单”、每一个“细节”，无论是撰写文稿，还是统计数据、整理档案、会务接待，都要逐字逐句推敲，逐个逐项打磨，用心学、用心悟、用心钻，方能积小胜为大胜。
寒来暑往天地转，从事组织工作已有7个年头，作为一个“老兵”，我一直秉承着组织部门讲规矩，讲程序的原则。党员发展，程序一个都不能少，干部考察，环节一个都不能落。经验好像也证明，只要“守线”如玉，工作肯定不挨批。几年下来，在“框框内”工作似乎成为思维定式。思索症结所在，猛然间发现自己错读了“规矩”。以“讲规矩”为“护身符”，惟恐出差错，捅漏子，谨小慎微，错把原则当细则，错把规矩当枷锁，束缚了组工干部需要的创新精神。“匠人心志”的源泉，是对传统技艺的不断传承，匠人带徒传艺，希望后辈能在继承衣钵的同时，把看家本领发扬光大。唯改革者进，唯创新者强，唯改革创新者胜。组工干部当像工匠那样在传承中与时俱进，站在组织工作发展前沿的角度，敢于开辟前人未曾涉足的“盲区”，直面问题，大胆突破，引出“清流”，注入“活水”，推动组织工作不断创新发展。
(责任编辑：演讲网 yanjiangcn)
