演讲稿的撰写，是竞聘上岗演讲的一个不可忽视的重要准备环节，笔者就从竞聘演讲稿的写作要求和写作方法两个方面分别阐述分享，仅供参考：
一、写作要求
1、文稿有气度——先声夺人 竞聘演讲内容的一大特征就是具有竞争性，而竞争的实质，是争取听众的响应和支持。而做到这一点的有效方法之一，就是要有气势，“气盛宜言”。这种气势是正气、正能量的集中释放，而不是霸气、骄气和傲气。有了渊博的才识、正大的精神、宽阔的胸怀和对裕平达投资事业的忠诚及深厚的感情，你就不难找到恰当的语言和情怀表达。
2、内容有态度——真诚忠实 咱们都是跃跃欲试、“毛遂自荐”竞岗的。自荐，当然应该将自己优良的方面展示出来，让他人了解自己。但要注意的是，在“展示”时，态度要真诚忠实，实事求是，有一分能耐说一分能耐，接人气、接地气，不能为了自荐成功而“假、大、空”不着边际。
3.语言有力度——简练清晰 老舍先生说：“简练就是话说得少，而意包含得多。”咱们竞岗竞聘演讲虽是宣传自己的好时机，但也决不可“长篇累牍”。应该用清晰有序的逻辑思维通过简练有力的语言把自己对价值提升的诉求表达出来。
4.内心有信力——心态从容 “不要怕推销自己。只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格担任这个或那个职务。”著名演说家戴尔·卡耐基的这番话告诉我们：当你充满自信时，你站在演讲台上，面对同事与领导，就会从容不迫，就会以最好的心态来展示你自己。当然，自信必须建筑在自己的丰富知识、阅历经验、健康心态以及和谐融洽健康的人际关系基础之上的。这样的自信是一种定力，会成为你竞岗竞聘的力量，转变成你工作的动力与效力。
二、写作方法
1、开头写作——蛇头 短暂的演说时间是有限制的。因此，精炼的语句切中主题、表达自我价值提升诉求，精彩而有力的开头便显得非常重要。
开头方法：1）用诚挚的心情表达自己的谢意。这种方法能使竞聘者和听众产生心理相融的效果。例如：我非常感谢公司的健康发展、高管层的智慧决策以及同事们的厚爱，共同给了我这次竞岗竞聘的时机。2）简要介绍自己的有关情况，如姓名、籍贯、学历、职务、经历、爱好特长等。3）概述切题内容。这种方法能使评选者一开始就能明了演讲者演讲的主旨。例如：我的演讲内容主要分两部分：一是我竞聘···的优势；
二是谈谈···工作的思路。
2、主体内容——猪肚 演讲要切入主题，目的就是要把自己推介给评选者，让评选者了解你的基本情况，了解你对竞聘岗位的认识和当选后的打算。所以，演讲要有主体内容——像猪肚一样圆大有货：1）介绍自己具备的基本条件——对公司的忠诚度、敬业爱岗精神、业务拓展与服务能力、团队建设与管理能力、良好的工作态度、和谐的团队人际关系。这一部分实际上是要说明为什么要应聘，凭什么应聘的问题。竞聘者在介绍自己的情况时，一定要有针对性，即针对竞聘的岗位来介绍自己的学历、经历、素质、业务能力、已有的政绩等等。并非要面面俱到，而应根据竞聘职务的职能情况有所取舍。2）简要介绍自身的不足之处。在介绍自己应聘的基本条件时，要尽可能地展示自己的长处，但不是对自身的不足之处，闭口不言。3）表明自己任职后的打算。评选者更关心的还是竞岗后任职的打算。因此，在竞聘演讲时，一定要用简明扼要的语言亮明自己的观点，也就是说，首先，要紧紧围绕着听众关心的热点、难点问题，提出明确的工作目标和切实可行的措施；其次，····； 第三，····； 第四，设立一个处意见箱，了解··思想状况，了解他们的需求，并将了解到的情况，及时汇报，并及时解决问题。
3、文稿的结束——虎尾 结尾要有威力，重申主题、名言作证、行为鼓励、善意的承诺，都能加深评选者对自己的良好印象，从而有利于竞聘成功。1）表明对竞聘不成的的心态。这种方法能使评选者感受到竞聘者的坦诚。例如：作为这次竞岗竞聘的积极热情参与者，我希望在竞争中获得成功。但是，我绝不会回避落选。不管最后结果如何，我都将“堂正光磊做人，兢兢业业做事。” 2）表达自己对竞聘上岗的信心。例如：我今天的演讲虽然是毛遂自荐，但却不是王婆卖瓜，自卖自夸。我只是想向各位展示一个真实的自我。我相信，对公司的忠诚度、敬业爱岗精神、业务拓展与服务能力、团队建设与管理能力、良好的工作态度、和谐的团队人际关系以及无私的奉献精神···我一定能把本职工作做好。如果各位有疑虑，那就请给我一个机会，我决不会让大家失望。3）希望得到评选者的支持。例如：各位领导、各位评委，同事们：请相信我，投我一票！我将尽责尽力尽智慧与我们的团队一起······
三、写作祝愿凡事“发善念、尽心力、用人力、而顺天命”。成而不骄、落而不馁。祝福大家拥有一颗平常心——为人处世、工作与生活！
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