党委书记的2018年度个人述职演讲

　　党委书记的2018年度个人述职演讲

　　在座的各位领导：

　　大家好！

　　临近年末，各项工作依然紧张有序的进行着，根据2018年终的工作要求，现将个人2018年度的工作完成情况述职如下，请各位领导指正检阅，以促改进，进一步完善2019年度的各项工作开展。

　　一、履职工作特色和亮点

　　（一）坚持以思想政治建设强基固本，增长才干，不断提升党员素质。一是以严肃党内政治生活为基础，凝心聚力。按照“三级书记”抓党建责任清单和“一季度一主题”的要求，严格落实民主生活会、组织生活会、“三会一课”等制度，坚持每月中心组学习、党员固定活动日和每周集中学习。制定《学习宣传贯彻党的十九大精神工作方案》，实行“科级干部先学、专题辅导促学、座谈交流研学、现场提问助学、专人上门送学、微信平台推学”的“六学”模式，分层抓实党员学习，全年组织各类学习60余次，开展专题研讨、理论宣讲7次，有效提升了党员理论水平和文化素养。二是以建立“三单”制度为抓手，靠实责任。制定《党工委抓党建工作责任清单》、《班子成员抓党建“一岗双责”任务清单》，督促班子成员真正把分管领域的党建工作抓起来、管起来，推动形成班子成员抓党建的责任链条。制定《“一季度一督查”问题整改清单》，每季度对党支部党建工作进行督查，反馈问题清单，会议专题通报，推动形成督促检查经常化、追责问责常态化。三是以落实七项重点任务为契机，整改提升。全面完成党支部换届工作，认真开展党费收缴专项检查、党组织关系排查和发展党员工作，补缴党费2.1万元，停止党籍处理失联党员1名，发展党员3名，培养入党积极分子3名。扎实开展软弱涣散党组织整顿工作，筹资142万元，顺利解决新兴社区党支部办公活动场所不达标的问题，并通过租赁、整合资源等方式，保证了各社区办公活动场所面积均达到200平米以上。针对上年度述职评议考核中自身查摆的“党内政治生活还不够规范、无职党员的教育管理水平不够强、无职党员党费收缴工作还需进一步规范”等3条问题，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，督促党支部严格落实“三会一课”制度，建立《党支部星级党员评定办法》，无职党员教育管理的针对性、实效性显著增强，无职党员按时、足额交纳党费的自觉性明显提高；针对联系领导点评的“示范带动能力有待加强、党建引领中心工作方面还需加强、教育引导群众方面还需加强”等3条问题，制定深化“一线六民”创建工作实施方案，实施“网格化+”党建工作模式，开展“培育和践行社会主义核心价值观”主题教育活动，街道社区党组织的示范带动能力、党建引领全局能力和组织群众、宣传群众、凝聚群众的能力均得到显著提升。

　　（二）坚持以党建引领全局、推动发展，不断深化品牌创建。一是以“一线六民”党建品牌为统揽，真抓实干。始终践行以人民为中心的发展理念，通过便民服务、惠民阳光、利民生态、安民平安、助民帮困、乐民文化型社区建设，进一步提升党群服务水平、促进惠民政策公平公正、强化生态文明建设、推进社区综合治理、整合社会各界力量、培育和践行社会主义核心价值观。年内，在“六民”建设的统揽下，硬化小街巷4条，完成供暖管网改造5处，上下水管网改造2处，对64个小区开展物业规范整治。二是以“网格化+”党建为载体，激发活力。推行“四级六岗” 网格化管理服务模式，制定《网格员百项服务责任清单》、配备《网格员工作手册》，用网格兜起环保、安全、供暖等关系群众切身利益的事情，逐步实现党员在网格中锻炼、作用在网格中发挥、群众在网格中连心，进一步提升团结引领、组织动员、服务群众的水平。年内，办理噪音扰民、安全隐患等各类事项72件，办结率在95%以上。三是以“互联网＋”党建为途径，提质增效。充分运用街道微信公众号、微信工作交流群和社区党员微信群，传达文件会议精神，安排部署相关工作，交流工作动态，实现工作推动“全程留痕”。开展“百名萌娃话环保”、“关注身边好人好事”等线上互动活动3次，推送学习内容118条，发布工作信息105条，进一步拓展反映民意、关注民生、发扬民主的渠道，有效提高党建工作的牵引力和时效性。

　　（三）坚持以作风建设正风肃纪、强化担当，不断净化政治生态。始终站在对本街道政治生态负责、对干部健康成长负责、对造福一方百姓负责的高度，严格落实“两个责任”，牢固树立“严管就是厚爱”的理念，准确把握和运用执纪监督“四种形态”，定期召开党风廉政建设专题会议、警示教育大会和廉政谈话，经常性开展明查暗访和专项督查，层层传导压力、倒逼责任落实。今年来，开展集体工作约谈6次，提醒约谈6次11人，效能告诫4次11人。

　　二、存在的主要问题

　　（一）街道社区党组织的“轴心”作用发挥还不够明显。主要表现在组织力、凝聚力明显不够，在构建大党建格局，实现共建共育上主动性不强，整合和调动辖区单位、社会组织等各界力量参与和推进社区治理的能力水平不足、机制不健全。

　　（二）打造党建品牌特色上还缺乏有效的载体支撑。各社区党支部对“一线六民”的贯彻执行还存在一定差距，仍然存在部分业务工作与党建工作“两张皮”的现象。

　　（三）引导党员发挥先锋模范作用上还不够经常。部分党员身份意识还不够强，发挥作用合格不够积极主动。主要表现在小区发生暖气不热、管网破损、存在安全隐患等问题时，首先想到的是发帖反映、上访解决，小区党员与社区协调联系反映的主观能动性不强，造成了工作的被动。

　　三、下一步思路举措

　　（一）进一步促进街道社区党组织建设与基层治理的有机衔接、良性互动。充分发挥街道社区党组织在基层治理中的领导核心作用，加强与辖区单位的联系衔接，与教育、非公、社会组织等党工委的协调联动，探索建立起组织共建、活动共联、资源共享的长效机制。

　　（二）进一步促进街道社区党组织建设与改革发展的相互融合、共同提高。结合学习宣传贯彻党的十九大精神，认真组织“一月一主题”活动，围绕发挥政治功能、环境保护、意识形态等主题，分类施策，将重点工作的落实贯穿于“六民”建设之中，以党的建设成效推动和保证各项改革发展任务在基层落地见效。

　　（三）进一步促进党员教育管理与发挥作用合格的相辅相成、久久为功。进一步梳理各支部无职党员的年龄结构、文化层次、特长优势，改变以往“设岗定责”活动发挥作用不明显的现状，继续完善“网格化+”党建工作机制，按党员实际设岗定责，继续提倡“打一个电话发挥作用”的做法，引导无职党员关心身边人、关注身边事，及时把党的主张宣传到群众中。