职场交际中让人难以接受的四类人

　　职场交际中让人难以接受的四类人

　　人们是社会化的动物，学校、工作单位、朋友圈等等都是一个小社会，我们处在这个社会中，要想顺利的发展，就需要我们拥有良好的人际关系。心理学中将人际关系定义为是个体与个体在心理上直接的联系，人际关系对每个人的情绪情感、生活工作都会产生一定的影响。尤其是在青少年时期，良好的人际关系可以帮助个体更快的去建立社会化，增加在社会立足的能力。但是，每个人的经历、性格、社会背景都不一样，其中一些人表现出来的行为，让他们在交往中不被大众所欢迎。人际交往中让人难以接受的四类人，你遇到过吗？

　　一、爱炫耀的人

　　炫耀是指个体在某些方面过度的去夸大自己，这样的人是通过一种张扬或者是挑衅他人的行为，来满足自己的内心。一个人缺少什么就喜欢炫耀什么，只是通过炫耀来弥补内心的某种失落感。这类人通常是自我意识评价很好的人，也就是在自我的认识和评价中，对于自我的评价偏高。但是在社会交往中，没有真才实学却到处炫耀的人，会让人觉得他很浮夸，让大众难以接受。

　　二、过度自私的人

　　自私是人的一个属性，广泛的存在于社会的一种现象，每个人都拥有保护自己利益的心理倾向，这是无可厚非的。但是过度自私的人，做什么事情都以自我为中心，这类人在团体中无法与他人建立心理上的联系，他们不懂得沟通和分享，主观意识上都以自己的利益为出发点，长期的与人接触，会让人反感和讨厌。

　　三、自大的人

　　自大的人是自以为了不起，经常的夸大自己。自大和炫耀的人不一样，自大的人的本质是一种无知。狂妄自大的人，在人际交往方面非常的欠缺，他们的行为让其他人无法理解和接受，个体通常对这样的人都避而远之。有时候侃侃而谈，自以为表现的非常好，其实根本是一无所知，身上缺少了沉稳和内敛带来的魅力。

　　四、虚伪的人

　　虚伪的人之所以令人厌恶，只因为他们根本不会真心真意的待人，在初期与他们相处的时候，会因为他们外在的行为，而感觉其非常好，但是日久见人心，虚伪的真面目会随着时间的增加而逐渐的暴露出来，这类人经常是当面一套背后一套，他们扮演着好人的角色，却做着坏人的事情，总是口是心非，没有一点真诚。