竞聘答辩主要呈现出以下特点：竞聘答辩会竞争激烈，竞聘人员的个人素质及水平普遍较高，现场发挥较为出色；竞聘答辩能够从思辨能力、表达能力...详情 >>
发布时间：2017-04-13 10:37:27
竞聘上岗在提供一个公平的，透明的人才竞聘机制的同时，也留给竞聘者很大的竞聘压力，那么作为竞聘候选人如何巧妙的突出自身的亮点...详情 >>
发布时间：2017-04-13 10:36:47
竞聘答辩通常是考验竞聘者反应能力及实践思想能力的环节，如何出色回答评委的竞聘答辩提问呢，需要我们做足准备，包括自身知识的积累...详情 >>
发布时间：2017-04-13 10:36:02
你如何证明自己是最优秀的？ 这是一个不大好回答的问题，你说自己是最优秀的，会被认为是夜郎自大，而你说自己不是最优秀的，又会被认为是缺乏自信心，你回避不答，...详情 >>
发布时间：2017-03-19 14:38:37
如果你来管理你竞聘的这个部门，你将会有哪些提高部门整体工作绩效的举措？ 首先、塑造良好的工作流程， 二、是制定有效的激励机制，在部门制定了《绩效考核表》...详情 >>
发布时间：2017-03-19 14:36:50
1）学好创新教育的有关理论。 2）要加强师资队伍建设，竞聘答辩题目和答案提高教师素质。 3）改善办学条件，营造创新教育氛围。 4）深化改革，强化教研。...详情 >>
发布时间：2016-03-28 14:10:02
你在思考时，应明确以下思路：一要处以公心，冷静对待；二要再全面分析自己意见的正确性和可行性；三是如确认自己的意见切实可行，则可以向主要领导进一步反映陈述；四是经过反映陈述，仍得不到赞同和支持，可保留意见，若属重大问题可向上级反映。回答时，一步一步，将自己的观点逐层展开，使之环环相扣，从而增加答问陈述的逻辑性。...详情 >>
发布时间：2016-02-19 14:27:14
竞争答辩必须根据试题要求答辩,需要怎么提问,就怎么回答,不能答非所问,也不能扩大或缩小试题和问题内容或范围。此外，自信教你如何在竞聘答辩中脱颖而出也是答辩成功的基本条件，自信，才能成功；不自信，便不可能成功。...详情 >>
发布时间：2016-02-18 13:35:10
宏观经济调节政策主要有财政政策、货币政策、收入政策、产业结构政策等，税收政策是财政政策的主要组成部分。货币政策包括法定准备金库、再贴现率、公开市场业务等政策工具。...详情 >>
发布时间：2014-05-10 11:28:26
我一直觉得做副职是一门艺术，一个经营团队的和谐和团结是公司发展的前提和基础。因此，身为副职应该主动与正职和谐共事，做到“三要”和“三不”...详情 >>
发布时间：2013-08-28 11:43:27
很荣幸赶上这次我行人才公开竞争上岗的大好机遇，今天我竞职的岗位是副处级干部，作为一名农行的员工，我知道今天的竞聘对我们每一个人来说都是机遇与挑战...详情 >>
发布时间：2013-08-28 11:21:05
我认为学识和管理能力都重要，二者是相辅相成缺一不可，没有理论指导的管理只是低层次管理，脱离实际的理论那只是空泛的，苍白乏味，纸上谈兵...详情 >>
发布时间：2013-08-28 10:41:03
制度管理是“科学管理”时期的一种重要的管理手段，强调规范性、纪律性、时间性，带有明显的强制性； 人本管理强调的是人在管理中的地位和作用...详情 >>
发布时间：2013-08-28 10:18:20
怎样在新课程中落实德育目标呢？我有以下几点看法： 一、人道、和谐、民主、平等的师生关系是开启德育之门的钥匙。作孩子们的朋友，让孩子们主动向你打开心灵之门...详情 >>
发布时间：2013-08-28 10:03:15
