“讲严立”专题民主生活会个人对照检查材料

　　“讲严立”专题民主生活会个人对照检查材料

　　一、存在问题

　　（一）在“聚焦绝对忠诚，从严整肃阳奉阴违表里不一问题”方面

　　政治执行力不够坚决。有时认为党中央决策部署和省委决议决定是面向全社会的，是管长远、管全局的，抓落实主要是各级党委、政府的事，与公司关系不大，导致贯彻中央、省委决策部署行动不够迅速，落实措施不够具体，效果不明显

　　（二）在“聚焦作风建设，从严整肃形式主义官僚主义问题”方面

　　1.党性原则不够坚定。作为党员领导干部，在一些具体事情上，对一些不正之风、不良倾向，有时出于大局考虑，采取了容忍默认、听之任之的态度，在一定程度上也助长了好人主义、不良习气的蔓延。

　　2.担当奉献精神不够。大局意识不强，思想境界不高，勇于担当、敢于负责的愿望不强，责任意识树立不牢。工作上不能始终把领导岗位当做学习的岗位、奉献的岗位，不能自觉扎实地提高素质、锤炼品格。

　　3.落实“三严三实”不到位。在制度执行上还不够严格，有时候用口头批评代替处罚；在安排工作上还不够细致，在工作执行力上还欠一扣，未能做到“一声令下、执行到位”，造成有些工作未能及时完成或者完成的不尽如人意。

　　（三）在“聚焦清正文化，从严整肃拉帮结派公器私用问题”方面。

　　1.对切实重视和加强新形势下党内政治文化建设的理论研究不深入、不系统、不全面，教育引导党员干部明辨是非黑白、正心修身、涵养文化做的还远远不够，特权思想在基层一些领导干部中还存在，违反廉洁从业规定的现象时有发生，政治文化建设任重道远。

　　2.对分管范围要求还不够严格，存在私心杂念，对分管系统成员在工作落实上打折扣、没有及时完成工作任务或者效果不好的，未能严格按照制度进行处罚或者降低标准处罚。

　　（四）在“聚焦政德操守，从严整肃品行不端德不配位问题”方面。

　　1.深入基层调研不够。存在办公室安排工作多、深入现场指导工作少的现象，未能把工作重心下移，深入职工群众，与职工群众深层次交流的不够，造成不能及时了解职工的所思、所想、所盼。

　　2. 进取精神不够强烈。有时抓工作存在“不求有功、但求无过”的思想，对自身要求有所弱化，细微之处有时考虑不够，不能保持艰苦奋斗的优良精神。

　　二、专项内容报告

　　（一）对上级巡视巡察反馈情况作出检查或说明

　　无此类情况

　　（二）对公司领导班子2017年度民主生活会以来接受组织约谈函询情况作出检查或说明

　　无此类情况

　　三、问题产生的根源

　　（一）理论学习不够深入。满足于“多次学过，大概掌握”，在深刻领会理论的科学体系和精神实质上下功夫不够;有时忙于事务性工作，往往“坐不下来，钻不进去”，对工作实践进行理性思考、理性总结不够，存在重干轻学的现象。

　　（二）世界观的改造有所放松。有时在思想和工作上对自己要求不严，服务意识不强；遵守纪律意识不强，自我管理松懈，只求过得去，不求过得硬，执行力还不够。

　　（三）宗旨意识不够牢靠。放松了群众基础，与职工群众深层次交流的不多，在同职工群众同甘共苦上降低了标准，为职工群众服务的宗旨意识有所弱化，致使某些细小工作做的不够实，不够深入，不够细致。

　　（四）党性原则有所动摇。作为党员领导干部，尽管在大事大非、重大问题上，自己的立场和态度是鲜明的，但在一些具体事情上，对一些不正之风、不良倾向，有时出于其他考虑，采取了容忍默认、听之任之的态度，在一定程度上也助长了好人主义、不良习气的蔓延。

　　四、今后努力方向及整改措施

　　加强理论学习，不断提升政治素养

　　每一名党员、领导干部要把加强学习作为一种政治责任和一种精神追求，把理论学习作为提高政治素养和政治水平的重要途径来认识、来对待。要系统的、深入的学习党的十九大精神、习近平总书记系列讲话等，读原著、学原文、悟原理；要细致学习党章党规及各项规章制度，做到红线了然于心，严守党的纪律规矩。并着力在正确把握党的最新理论成果的深刻内涵和精神实质上下功夫，在深刻理解党的最新理论成果的新思想、新观点、新论断上下功夫，在全面掌握科学理论的立场、观点、方法上下功夫，在将理论成果转化成工作的指南针、催化剂上下功夫。同时，要注重理论联系实际，把着力点放在学以致用上。一方面，要努力做到运用科学理论对现实问题的深入思考，从理论和实践的结合上做出正确的判断，理清头绪，明辨是非。另一方面，要努力做到运用科学理论全面审视自己的思想和行为，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚决做到对党忠诚、严守纪律和规矩，做政治上的“明白人”。