党组书记2017年度个人述职述廉报告

　　
党组书记2017年度个人述职述廉报告

　　
各位领导、同志们：

　　大家上午（下午）好！

　　2017年，我们农业科学研究所全体工作人员在上级各位领导的指引和带领下，携手并肩，精诚协作，在综合工作的开展当中，坚持以完成2017年指标任务为目标，以国家各项政策个规章制度为准则，以打造高效运行的集体和团队为统领，夯实基础、合理部署，克难攻坚、进取开拓，多渠道、多层位的将工作进行展开，切实在全面工作的推进过程中做到了站稳了脚跟、提升了效能、完成了目标，取得了较好的成绩。

　　下面，我就代表我们农业科学研究所领导班子作述职述廉报告，向各位领导和同志们汇报下一年来工作开展的情况和成效，本次汇共分五个方面：

　　一、深入调研，把握方向，抓住现存难题脉搏

　　2017年4月，新领导班子就职后，针对我们农业科学研究所的实际情况首先进行了深入和深刻的调研，挖掘出了当前研究所面临的、亟待解决的主要问题，主要有四个方面：一是与中化国际信息公司之间的资产纠纷问题。这是阻碍我研究所发展的一个重大的绊脚石，这个绊脚石不去除，我们研究所就无法进入良性发展的新阶段；二是人才缺乏的问题。2017年，我们农科所核定编制150人，在册人员只有64人，缺编人数达到了55%以上，人手少、任务重为我们农科所整体工作的开展提供了阻滞；三是科研实力不强的问题。从研究产业和研究方向上看，农科所的科研人员还停留在原始农作物和栽培技术阶段，缺乏研究承德地区新兴农业产业如食用菌、中药材和设施蔬菜等方面的科研人员；从科研人员的知识层面看，农科所科研人员学历水平偏低，无一名博士生和研究生，亟需补充一批学历水平高高、基础条件好、研究能力强的能力强的年轻科研人员；四是资金资源短缺的问题。在当前，我们农科所每年正常需要办公经费65万元。但是财政每年拨付办公经费2.4万元（只占2.6%）,科研仅靠临时在承德县新杖子乡和隆化县中关镇两块不足300亩的租赁地搞研究，科研、工作、职工生活都面临着诸多的问题。

　　结合对于这些问题，我们农科所新领导班子及时制定了符合2017年工作实际的发展方案，并且在此基础之上结合对工作开展方向的把握情况将各项工作稳步展开，做到了工作开展有准备、工作执行有计划、工作走向有目标、工作完成有总结，实现了对于以上现存瓶颈和问题的突破，在下面的几点中，我也将会对这些问题的突破情况和成效进行一一介绍。

　　二、解决纠纷，硬化条件，奠定全所发展基础

　　为了实现我们农科所的进一步发展，4月份调研完毕后，我们农科所新领导班子就农科所与中化集团的资产纠纷进行了权利解决，并且通过多种途径确保了我们农科所的基本利益不受侵害，主要展开了以下几个方面的工作：一是在成功了解资产纠纷全过程的基础上，依托市政府的协调，与中化集团进行了多次协商，在所有的协商中，我们在农科所的利益上都没有让步；二是在有理有据、充分协调的基础上，在保证了农科所利益的前提下，签署了“协议书”，圆满解决了与中化国际信息公司多年未决的资产纠纷，从根本上解决了制约农科所发展的“瓶颈”问。按照“协议书”中的签订条款，我们农科所将获得1285万元和15亩地的补偿，这些自己和资源可以为我们农科所的正常运转和健康发展提供充分的保障和有力的支撑。

　　除此之外，为了进一步硬化我们农科所的基础条件，在解决完资产纠纷问题后，领导班子针对我们农科所实验基地分散、新杖子乡民情复杂等因素和问题，结合两处基地租期将至的机会，与隆化县政府多次协商达成共识，确定了在隆化县中关村新建科研试验基地的方案，在该方案中，新建实验基地总量将达到450亩，隆化县政府负责解决水、电、路等配套设施，并出资10万元用于补偿农民地租，出资30万元用于科研试验基地新建办公、仓储、晒场等基础设施。该方案，一方面解决了我们农科所基础条件不足、开展科研不便的难题，另一方面，也降低我们我们农科所投资、投产的费用，为我们下一步的快速发展提供较好的引领。

　　三、整章建制，构架体系，提供科所跨越保障

　　人才是我们农科所发展的最终的保障和支撑，使得我们农科所可以发展的起来、发展的好、发展的快，在过去一年的工作中，在着手解决了农科所面临的经济问题和产业问题后，我们农科所领导班子开始在整章建制和体系的构架上进行了着力，为农科所下一步实现跨越式的发展提供了保障。该工作主要体现在五个方面：一是结合农科所当前的实际情况，根据农科所的工作职能，研究制定了“承德市农业科学研究所科研课题管理办法”、“工作人员出差及差旅费报销规定（试行）”及“财务管理办法”等多项工作管理制度，量化工作展开的具体规范，为全所的正常运转提供了保障；二是明确了农科所内各个科室和岗位的具体职能，划分清晰了工作开展的具体界限和相关职责，使得各岗位工作开展的方向更加明确；三是在职工关注关爱上进行了着力，采取了多方面的举措：第一是通过不懈的努力争取，向双桥区物业办提出申请，最终领出维修基金6万余元，对九号楼919平方米楼顶进行了防水更新，解除了职工的后顾之忧；第二是通过积极协商和申请，在市政府的大力支持下，市财政局拨付增容配套费136万元对农科所办公楼及家属楼16000平方米进行了集中供热改造。在农科所党委的综合协调下，改造工程如期竣工，实现按时供热。通过这一系列的举措，进一步提升了我们农科所全体工作人员的向心力和凝聚力。

　　四、紧抓科研，落实项目，发挥创收积极效用

　　2017年，在我们农科所领导班子的积极努力，共计落实研究课题（组）11项，为改善办公条件和田间试验环境争取了资金，工作成效较为显著，主要体现在以下几个方面：一是在原有课题的基础上，新争取并落实了中草药主要栽培种病虫害发生及绿色防控配套技术研究、优质玉米新品种及丰产技术示范推广、高产抗病油葵NH2202中试与示范三个研究课题，并且落实了四个新项目；二是在领导班子和全体工作人员的共同努力下，2017年争取到科研课题经费157.4万元，科技项目费358万元，是我所近几年科研及项目资金最多的一年，为科研及今后各项工作奠定了基础；三是在我所科研人员的努力下，取得了2项科技成果，出版及发表了多篇论著论文，其中“优质高产谷子品种承谷13号”获市科技进步一等奖。该品种在河北省春谷区、辽宁省、内蒙古、山西省、陕西省等地区示范推广，到2012年已累计推广294万亩，创造了较好的社会效益；“超早熟谷子新种质创制及超早熟系列谷子新品种选育”获2016-2017年度中华农业科技奖一等奖，为高寒区增添粮草兼用新作物，为长城沿线一带提供了优质高效的夏播作物。除此之外，我们农科所出版了《谷子种植技术问答》一书，参加编写了《中国玉米新品种动态》一书，并且在各级专业学术期刊发表论文16篇，科研成果异常卓越；四是先后试验了并且推广了玉米品种14个、大豆品种8个、谷子品种1个、油葵优良杂交组合37个，为2014年可进行大面积生产示范提供了较好的依托；五是在我市农业发展、农村增效、农民增收工作的开展中持续、高效开展了多项科技服务工作：其中高产优质玉米新品种承单50中试与示范项目，示范区面积3493亩，组织现场会、培训会54个，培训农民6300人；高产抗病油葵NH2202中试与示范项目，建立核心示范区4个，建立高产展示田20个，召开技术培训会5次，现场观摩会5次，发放技术材料20000余份，宣传画3000张，宣传插页3万份，展板、易拉宝、大型宣传牌40块；谷子轻简高效生产技术示范项目，建立核心示范区804亩，辐射面积1万多亩；旱薄丘陵区谷子糜子增产增效技术集成项目，在丰宁、平泉进行了早熟、中早熟品种筛选工作，在宽城示范县承谷13号扩大到13个乡，100多个村，基本覆盖了宽城谷子生产主产区；草莓优良种苗繁育基地建设及新品种试验示范课题，引进新品种2个，延续调查品种12个，建立优质种苗繁育基地2处，带动周边建立育苗基地总面积2000余亩，自育种苗60万株，带动周边繁育种苗3000余万株，并且在宽城下河西、滦平代家营子、隆化西道村、承德县六沟安排日光温室大棚新品种生产示范点4个，示范面积7.5亩，除此之外，我农科还在2012-2017年度，在滦平周台子村安排生产示范日光温室大棚6栋，种植面积9亩11个品种，对大棚技术管理、成本控制、推广宣传、草莓采摘及团购、水果经营店面及超市草莓鲜果配送营销等进行了全面的实践。这一系列举措不仅仅发挥了积极的示范作用，带动了周边农业产业的发展，而且达到了提升农民认识、扩大视野的积极目的。

　　五、强力党建，紧抓廉政，确保党建助力促动

　　党建工作是我们农科所的一项重点工作，我们农科所在市委的正确领导下，在市纪委的具体指导下，坚决贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，把强化党风廉政建设作为做好领导干部队伍、密切党群干群关系、促进各项事业发展的重要措施来抓 ，不断建立健全工作机制，加强基层党员干部队伍建设，多措并举，常抓不懈，努力营造全所党员干部务实勤政的良好风貌，为农科所健康发展提供了组织保障。主要体现在三个方面：一是强化了教育培训力度，通过召开会议，组织党员干部学习了胡锦涛总书记在十七届中央纪委第五次全会上重要讲话精神、《党员领导干部廉洁从政若干准则》等“四个反腐倡廉”文件等规定内容，提高了农科所干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，增强了党员刚不拒腐防变和抵御风险的能力；二是强化了制度建设力度。在对农科所现有规章制度进行全面清理审查的基础上，根据实际，制定了一些具有本单位特色的制度和规定，完善了管权、管人、管财、管物、管事等重点岗位的制度，推进了党委议事决策的科学化、民主化；三是以群众教育路线实践活动为依托，全面贯彻了中共中央、国务院制止奢侈浪费的“八项规定”，并且要求班子成员和党员干部进行了自我检查和自我剖析，为我们农科所班子的健康成长提供了强有力的支撑。同样，经过调研，在过去的的一年中，在我们农科所，班子成员没有利用职权和职务之便谋取私利的事件发生；没有利用职权损害干部群众利益的情况；没有干部职工拖欠信用社贷款；没有违反市委市政府《关于接待工作管理的若干规定》，没有出现利用公款旅游的事件发生；没有党员干部借机利用红白喜事敛财事情的发生。党建成果较为显著。