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干部作风建设主题活动对照检查发言材料

文章来源:中国演讲网 未知 文章作者:yanjiangcn 点击次数: 发布时间:2018-09-10 19:19

一是为民服务宗旨意识不强。与群众见面,针对性、目的性的多,真正与群众沟通思想的少,对群众想什么、急什么、盼什么掌握得不很透,不很全面,解决具体情况和困难的情况少
  干部作风建设主题活动对照检查发言材料
  为深入贯彻落实党的十九大和习近平总书记关于作风建设的系列重要讲话精神要求,以及6月1日市委罗书记在全市干部作风建设“大讨论、大整顿”活动动员大会的安排部署。近期,我认真学习了党的十九大报告及作风建设的系列重要讲话精神,并以“5.22”事件为反面教材,查找突出问题,深刻剖析根源,结合本人思想和工作实际,作如下对照检查发言:
  一、对“5.22”事件造成的恶劣影响、暴露的突出问题的认识和体会
  “5.22”事件源于一起轻微的交通事故,市委罗书记在全市动员大会报告中提到了5个“不会发生”:如果事件的其中一方不是我们的执法部门,这个事件不会发生;如果部门没有特权思想,依法依规接受处理,这个事件也不会发生;如果在处理过程中双方保持理性,保持克制,这个事件还是不会发生;如果在场的负责同志有大局观念、有政治敏感性,及时果断处置,这个事件更不会发生;如果双方都不是人多势众、盛气凌人、动口又动手,这个事件坚决不会发生。但“5.22"事件终究还是发生了,发生在党的十九大之后,发生在全面从严治党取得重要阶段性成果之际,充分暴露了我市部分党员干部“四个意识”不强、政治觉悟不高、队伍管理不严、自身形象不佳的问题,值得每个人反思。
  二、存在问题
  (一)法纪观念淡薄的问题
  平时自觉严格要求和约束自己,从严要求亲属和身边工作人员,注重家庭、家教、家风教育,做到了心有所畏、言有所戒、行有所止,但作为一名工作了三十余年的老同志,法纪观念上有所松懈,一是上下班不那么准时。规定的八点钟是上班时间,自己并未每天八点钟之前都到岗,偶尔迟到。二是下班后有时喝点小酒。法纪规定工作日不能饮酒,虽然我做到了工作时间不喝酒,但是由于自身身体原因,下班回家后偶尔会自堪自饮一杯红酒。三是偶有陪餐现象。虽然能较好落实中央八项规定精神,但领导带头、以上率下的作用还没有充分发挥,对“四风”隐身变形、花样翻新等问题,抵触不够,反击不够,特别是在公务接待方面,有时碍于情面,偶有被动陪餐的现象。
  (二)江湖习气盛行的问题
  一是抵制不良风气立场不坚定。面对当前意识形态领域的各种错误思潮、错误主张和错误言论,及在一些私人场合谈到一些涉及腐败、生态、民生、道德等不良社会现象时,有时碍于情面没有制止或纠正对方的观点,认为只要对工作不产生直接影响,就是与己无太大关联,可以不必理会纠缠。二是管党治党手段疲乏不力。存在一定程度的老好人思想,在不违背原则的情况下比较重感情讲义气。在干部作风问题上没有较真动硬,为了整个班子的团结,工作的顺利开展,有时没有释放出失责必问、问责必严的强烈信号。
  (三)宗旨观念不牢的问题
  一是为民服务宗旨意识不强。与群众见面,针对性、目的性的多,真正与群众沟通思想的少,对群众想什么、急什么、盼什么掌握得不很透,不很全面,解决具体情况和困难的情况少。二是执行民主集中制有偏差。民主范围不广泛,在重大项目实施、重大问题决策、重要决策制定过程中较少听取基层群众代表和社会各界的声音。
  (四)责任担当缺失的问题
  一是工作上不够积极主动。平时我把大部分工作责任都交办给了分管副职干部,有时未亲自到现场了解,停留在指挥上、听汇报上,对具体情况不能掌握第一手资料。二是心里上存在畏难情绪。能够做的事尽量去做,实在难做的事也就算了,工作只求过得去。如面对一些难缠的老上访户,只求能稳控到位,不出大问题就行。
  三、存在问题的原因分析
  (一)理论学习重视不够。存在工作比学习重要的认识偏差,专注于在工作上有所建树多,对理论学习花的时间少,有时认为理论仅仅是理论,是停留在纸上的,做好工作还是要实干,没有深刻把握理论与实践的辩证关系,淡化了理论对实践的指导意义。有时认为自己主要工作任务是解决实际问题,对政治理论没有必要深钻细研,懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。对理论学习重视不够,是自己不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导实践的首要原因。
  (二)党性锻炼存在不足。树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,是一名党员干部最起码的标准,但总认为自己是一名具有多年党龄的老党员,受党教育几十年,党性修养已经达到了一定的层次和程度,因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够,在考虑问题中习惯本位主义、实用主义,站在全局的角度上想问题不够,缺乏党员领导干部大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀,直接影响了自己思想的进步和工作的推进。
  (三)干事创业劲头不强。工作中有惰性思想,内心抱着宁可不干事,也要不出事的思想,面对工作中一些难啃的硬骨头和烫手的红山芋,缺乏向困难叫板、向矛盾挑战的勇气,这是自己在担当负责、攻坚克难、以钉钉子的精神抓落实等方面做得还不够到位的根本原因,工作只求过得去,不求过得硬,缺乏逢山开路、遇河架桥的闯劲。
  (四)纪律观念有所弱化。对党风廉洁建设和反不廉洁斗争的重要性、艰巨性和长期性认识不足,缺少“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头。随着年龄的增长,思想境界有了滑坡,自我约束放松了,自律性下降了,没有充分意识到政治纪律是“带电的高压线”、政治规矩是“高悬的铁戒尺”,存在“独善其身”思想,认为只要自己在大事大非问题上能坚守原则,不染不正之风,不为不法之事,主动当好表率,干部职工就会跟着学。但对抓干部廉洁教育、改作风、提效能的力度还不够大。
  四、努力方向和整改措施
  加强学习,做政治上的明白人。自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课,抓住“学深、悟透、做实”三个关键词,全面深入地学,由表及里地钻,真正使习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心、见言见行,成为武装头脑、净化思想、指导实践、推动工作的利器和干事创业的指南。坚持理论联系实际的马克思主义学风,既“入乎其内”钻进去精读原著,又“出乎其外”跳出来解决问题,切实做到学以致用、学用相长。
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