学校2018年下半年学期教学计划交流会讲话稿

　　学校2018年下半年学期教学计划交流会讲话稿

　　老师们、同志们：

　　大家新学期好！

　　今天我们在这里召开2018年第二次学校工作会议，主要目的是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，总结学校上半年工作，做好新学期工作部署，动员全校师生，努力完成好2018年各项任务，用新作为写好“奋进之笔”。我的报告主要分两部分：一是学校上半年工作简要回顾，二是下半年的重点任务。

　　一、上半年工作简要回顾

　　2018年是改革开放40周年，是贯彻党的十九大精神的开局之年，是教育系统实施“奋进之笔”的进取之年。学校将2018年确定为“深化改革与内涵发展”年。半年多来，在教育部党组和学校党委的坚强领导下，学校全面贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“双一流”建设为抓手，落实立德树人根本任务，着力深化改革，推动内涵发展，推进全面从严治党，各项事业健康快速发展。

　　半年多来，学校把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，先后组织校党委理论学习中心组学习10次，重点学习习近平总书记最新讲话精神和全国“两会”等重要会议精神，认真贯彻落实党中央、国务院一系列重要文件和教育部、吉林省委省政府有关重要工作部署。举办了处级领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神集中培训。开展了纪念习近平总书记对黄大年同志先进事迹作出重要指示一周年系列活动。召开了本（专）科学生工作会议，进一步贯彻落实全国高校思政会精神。广大干部师生坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，“四个意识”持续增强， “四个自信”更加坚定。

　　半年多来，学校全面落实“立德树人”根本任务，组织开展了新时代教育思想大讨论。大讨论紧紧围绕学校“双一流”建设的新目标、新任务，深入分析研讨当前高等教育和学校自身发展所面临的形势、挑战。学校层面共举办动员会、专家报告会、“校长有约”专题活动5场，20余家教学单位组织各类研讨活动30余场，进一步厘清了学校教育教学发展中存在的问题，努力构建世界一流、中国特色、吉大特点的教育教学体系。

　　半年多来，学校适应新一轮科技革命和产业变革，坚持“无中生有”和“有中生新”的学科建设思路，先后挂牌成立了人工智能学院、考古学院、机械与航空航天工程学院、新能源与环境学院，瞄准国际学术前沿，主动对接国家战略需求，优化学科结构布局，积极培育优势特色学科和“双一流”建设新增长点。

　　半年多来，“省校共建”力度持续加大，合作成果丰硕。今年4月，景俊海省长来校开展了整整1天的调研，多项制约学校建设发展的历史问题或复杂难题得到务实和有效破解。学校深化服务、主动融入区域经济社会发展，成功举办了“首届吉大校友回吉创业论坛暨第二届吉林大学科技服务地方与合作发展大会”，500余名吉大校友回吉参会，由校友或校友引荐的在吉投资签约项目20项，意向投资金额约33亿元，正在洽谈推进的项目17项，意向投资金额约330亿元，成为“第三届全球吉商大会”的一大亮点。同期举办了吉林大学科技成果展示会，推动了科技成果的转化和应用。

　　半年多来，全校上下坚持目标导向和问题导向，各领域工作取得了良好成绩，主要体现在以下几方面：

　　（一）党的建设持续加强

　　优化干部选任方式，坚持精准选人用人，上半年共提任正处级干部7人，提任副处级干部9人，平级调整正处级干部2人，副处级干部5人，选派19名干部教师赴校外挂职锻炼。首次开展学校处级领导班子和领导干部年度考核工作。党的基层组织建设不断加强，首次开展党支部书记述职评议考核工作，出台了《吉林大学教师党支部工作细则》。坚持抓早抓小、严管厚爱，通过关口前移降低管理和廉政风险。结合中央巡视发现问题及纪律审查情况，启动高风险领域廉政风险排查工作。持之以恒正风肃纪，严肃查处2起违反中央八项规定精神问题，持续释放越往后执纪越严的强烈信号，努力营造风清气正的育人生态。

　　（二）人才培养质量不断提高

　　优化创新人才培养模式，开启“五卓越一拔尖2.0计划”。2018版本科专业培养方案全面修订完成，新版培养方案大幅削减了各专业培养的总学时和学分，有效拓展了学生自主学习空间。组织开展新入职教师教学能力研修班、青年教师教学水平大赛等教师教学发展专项活动，着力加强教师教学能力建设。新增思想政治教育本科专业。组织论证新增人工智能、网络空间安全、仿生科学与工程、智能制造、数据科学与大数据技术、空间信息与数字技术、大数据管理与应用等新工科专业。新建创客空间、创业大讲堂、创业“苗圃”等7处。积极参与“挑战杯”“创青春”等科技创新赛事，在吉林省“创青春”大学生创业大赛中，获一等奖6项。

　　分类推进研究生培养模式改革与创新，统筹构建质量保障体系。完善以提高创新能力为目标的学术学位研究生培养模式，在33个研究生培养单位选拔438名优秀本科生为（本）硕博贯通式培养研究生。完善以提升职业能力为导向的专业学位研究生培养模式，组织制订工程硕士专业学位研究生培养方案。组织完成2017年度研究生学术业绩奖学金评定工作，共有x名研究生获奖，占研究生总数的x%，获奖人数是2014年的2倍；获奖总金额达x万元，连续三年持续快速增长，年均增长率达x%。组织开展第四批次共10个学位授权点合格评估工作。57篇论文入选2017年吉林省优秀博士学位论文。继续实施各类专项计划，资助更多研究生赴校外和国（境）外参加学术交流活动计划。153人被各类国家公派研究生项目录取。

　　本科生源质量持续提升，2018年考生分差超一本线50分的比例达x%，超80分的比例达x%，超100分的比例达x%，批次录取线超一本线100分的省份达22个，均创历史新高。进一步加强研究生招生考试管理，规范工作流程，防控招生风险。

　　学生就业工作稳步推进。2018届毕业生初次总就业率为x% 。从派遣数据统计情况看，尚未就业的毕业生主要是拟参加公招考试、签约中、拟升学、拟出国出境、拟创业等情况，预计年终可统计总就业率能够保持x%以上，与往年持平。学校主动服务国家战略和社会需求，积极推送毕业生到国际组织实习任职；2018年共有近300人成为各级各类选调生，参加选调生人数较以往明显增多。今年5月，学校作为唯一一所高校代表，在全国普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议上做典型经验发言。

　　（三）学科建设和科学研究工作稳步推进

　　全面推进“双一流”建设，实施“一张清单”管理模式，组织完成了“双一流”建设学科（群）任务书的签订，进一步明确各建设学科的责任权利。制定了《吉林大学“双一流”建设管理办法（暂行）》和《吉林大学“双一流”专项资金管理办法（暂行）》，进一步强化了制度建设和顶层设计。组织开展2019年度“双一流”建设引导专项资金项目申报工作，在教育部组织的第三方机构评估中反馈良好。对考古学、数学等15个学科（群）深入开展了学科调研，进一步掌握了相关学科（群）的建设情况，为精准施策提供了重要依据。

　　截至7月31日，自然科学研究新增立项x项，到账经费约x亿元。其中，新增纵向项目近x项，到账经费约x元；新增横向项目720项，到账经费约1.5亿元，项目总量增速明显。组织申报国家自然科学基金项目x项，获批 322 项，立项率x%，直接经费x亿元，其中重点项目6项、杰青项目2项、优青项目5项、仪器项目2项、面上项目193项、青年基金111项。“综合极端条件实验装置——高温高压大体积材料研究系统”国家重大科学基础设施正式开工建设。汽车仿真与控制和超硬材料２个国家重点实验室顺利通过评估。组织开展自然科学类科研机构领导班子换届及科研机构领导班子选聘工作。申请专利1300件，其中发明专利980件，实用新型x件。授权专利x件，其中授权发明专利x件，授权实用新型专利401件。2017年度SCIE收录论文4355篇。

　　截至7月31日，哲学社会科学研究共获立项目285项，到账经费x万元。其中，获立国家社科基金年度项目46项，立项数创历史新高；音乐剧《黄大年》获得立项，批准经费x万元，是我校首次获立的国家艺术基金大型舞台艺术创作项目。组织申报各类重大项目10项，完成3项国家社科基金重大项目结项工作。推荐各类重大项目选题24项，其中5项被确定为国家社科基金重大项目招标选题。SSCI论文数量继续保持增长趋势，共发表SSCI论文110篇，论文数量为历史同期最高，较去年同期增长x%。学术刊物办刊水平进一步提升，《吉林大学社会科学学报》连续三年荣获国家新闻出版广电总局授予的“全国百强社科期刊”称号。稳步推进智库与平台建设，全面提升咨政服务能力，向中办等相关部门报送研究报告7篇。

　　（四）人才队伍建设卓有成效

　　学校现有高层次人才297人次，较上学期开学初增加了19人次。其中，两院院士9人（另有双聘院士42人），哲学社会科学资深教授7人，国家“千人计划”入选专家51人，国家“万人计划”入选专家29人，“长江学者奖励计划”入选专家59人，国家杰出青年基金获得者31人，“百千万人才工程”入选专家32人，国家优秀青年基金获得者25人，高端外国专家3人，国家教学名师9人。

　　坚持党管人才原则，组织开展了高层次人才国情研修和海外引进人才专题教育培训。配合吉林省人民政府，积极参与“百名院士进吉林  共话发展促振兴”系列活动。修订了《吉林大学人才引进办法》，实行Tenure-track制度（预聘-长聘制度），优化制度环境和引人机制，做强引进人才增量。进一步加强中外高层次人才引进基地建设，支持未来科学国际合作联合实验室发展。今年2月，该实验室被科技部批准为国家国际联合研究中心，获得国家级平台认定。统筹做好国家、学校各类人才项目，加强海外招聘渠道化建设，已在美国、法国、德国、英国、澳大利亚、新加坡、香港等国家或地区举办了9场“海外人才专场招聘会”，逐步建立“海外人才招聘工作站”。同时，学校举办了近20场“国际青年学者论坛”活动，50余位海外青年学者来校交流访问。

　　修订了《吉林大学优秀青年教师培养计划》，组织开展了新一年度“重点培养阶段”和“精英培养阶段”优秀青年教师的选拔工作。制定了《吉林大学实验技术人员考核与激励工作实施办法》《吉林大学实验技术人员培训与职业规划工作实施办法》。完成了2017年度教师职务聘任工作和2016、2017年度专业技术职务聘任工作。

　　（五）对外交流与合作不断拓展

　　学校与重庆市、宜宾市、苏州市、惠州市等地共建了9个研究院。与地方政府、企事业单位、兄弟院校共签署国内合作协议58份，其中重大协议17份。第二届吉林大学科技服务地方与合作发展大会共有来自全国14个省市区的151个地方政府、619家企业及相关单位的领导和嘉宾参加，大会期间共签署横向合作协议140项，累计合同金额1.79亿元。新成立内蒙古、苏州、扬州、洛杉矶、圣地亚哥等地区校友会，国内地区校友会达到111个，海外校友会16个。

　　新增与国外一流院校共建中外合作平台3家，新增双学位项目5项。“微纳信息材料与器件学科创新引智基地”获批“111基地”，“超分子体系的组装与功能学科创新引智基地”结项评估优秀，获批“111计划2.0”，立项建设13家国际化示范基地建设计划项目。成功举办“第9届21世纪学术联盟国际论坛”。学校应邀参加了由牛津大学举办的2018年中英大学校长圆桌会。今年以来，共派出出国（境）教职工和学生总计x人次，其中教职工x人次，学生1,454人次。与英国牛津大学、谢菲尔德大学、美国罗格斯大学、荷兰格罗宁根大学、阿根廷布宜诺斯艾利斯大学、俄罗斯圣彼得堡国立大学在校内合作举办了交流周（交流日）活动，在澳大利亚麦考瑞大学举办吉林大学海外交流周。

　　（六）校园文化建设不断丰富

　　继承弘扬白求恩精神与黄大年精神，充分挖掘吉林大学优秀的校风教风学风，发挥“四大工程”引领作用，举办了吉林大学纪念黄大年同志逝世一周年系列活动，启动原创话剧《黄大年》创排工作。举办第二届吉林大学鼎新文化节、“纪念改革开放40周年音乐诗会”、欢送2018届毕业生系列音乐会和毕业晚会等系列文化活动。对中心校区校门名、楼宇命名等展开进一步论证。深入开展“我的中国梦”等主题教育，积极举办“思想?理论?人生：100讲”等系列活动。开展“鼎新青年论坛”、“文化播讲团”巡讲活动6场。

　　（七）综合改革取得新的进展

　　深入推进“放管服”改革，制定了《吉林大学推进“双一流”建设深化放管服改革实施方案（试行）》，进一步下放人事、财务等管理权限，不断完善校院两级管理体制机制。全面推进本科学院内按专业类招生培养模式改革，从2018级新生起，本科专业招生代码从220个减少到70个。完成2018年管理系列定编设岗及科级干部聘任工作，学校机关机构（不含各校区综合办公室）人员编制大幅缩减，促进了机关单位与教学科研单位管理人员双向交流。完成了财政电子票据管理改革阶段任务，已正式上线高校财政电子票据管理系统，为我校实现便捷高效的一站式电子票据服务奠定了良好的基础。深化公用房管理体制改革，对第一批纳入公用房管理改革范围的40家单位用房定额测算结果进行了公示及数据修订，正式启动房产资源占用费收补工作，进一步促进学校公用房资源优化调整。

　　（八）民生保障能力持续提升

　　学校“十三五”基本建设规划调整工作顺利完成。工程训练中心大楼提前竣工并交付使用。人类疾病动物模型国家地方联合工程实验室建设项目即将竣工，中心校区新体育馆正按计划施工。对包括科研楼、教学楼、学生宿舍、各类场馆等在内的13栋建筑实施了维修改造，投入6400余万元用以解决相关学生公寓冬季供暖问题。获批2019年房屋修缮及基础设施改造类项目共17项共计2.23亿元，为进一步改善办学条件提供了保障。加强公用房出租出借管理，上半年共收回出租房屋1748平方米。第八届教职工代表大会暨第十九次工会会员代表大会胜利召开，民主管理和民主监督机制不断完善。本次“双代会”共有786名代表参加，是合校以来规模一次。会议审议了吉林大学第十八届工会委员会财务工作报告、吉林大学第十八届工会经费审查委员会书面工作报告；选举产生了吉林大学第八届教职工代表大会执行委员会委员、十九届工会委员会委员和工会经费审查委员会委员；共收到代表提案170件，其中涉及“双一流”建设主题的超过50%，对学校改革发展产生了重要推动作用。制定了《吉林大学公务用车处置方案》。学校房屋、土地权证办理工作加快推进。对校园门禁系统进行了升级改造，将原来的射频卡识别，升级为车牌识别。贵重仪器设备使用、共享、监管机制更加完善。行政服务中心不断推动服务流程优化、再造，入驻项目、服务内容逐步增加，上半年共接待师生3.4万人次，服务满意率为百分之百。“平安校园”建设进一步加强，采取网上实名通报和违规车辆限入等方式，校园超速现象明显减少；新增监控摄像1121台，校园监控摄像机总数达4418台，校园技术防范能力显著提升。

　　老师们、同志们，上述成绩的取得，是教育部和学校党委坚强领导的结果，是全校师生员工奋力拼搏、无私奉献的结果。在此，我谨代表学校党委和行政班子，向全校师生员工表示衷心的感谢！

　　第二部分  2018年下半年重点工作安排

　　下半年，我们要继续坚持“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神”的主旋律不变，坚持“稳中求进，内涵发展”的总基调不变，注重调研，狠抓落实，以昂扬的斗志和奋进的姿态，全力完成好年初部署的各项任务，重点抓好以下几方面工作：

　　（一）在加强党的建设方面

　　关于这部分工作，稍后杨书记将做具体部署，我在这里重点强调几项工作。一是要继续抓好党委理论学习中心组学习，重点学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》。二是要继续优化、改进干部工作和基层党建工作，做好部分处级领导岗位干部的选拔任用工作，配齐配强干部队伍。三是要持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展2018年院级党组织活动方案立项。四是要完成好各院级党组织和基层纪委换届选举工作。五是要加强对各级干部、各类人才和党务工作者教育培训工作。六是要制定《中共吉林大学委员会巡察工作实施办法（试行）》，启动校内巡察工作；完善督导监察，从源头降低廉洁风险；加强纪律审查，有效化解违纪存量、遏制违纪增量。七是要按照学校全面整改工作报告中的整改措施及要求，继续推进相关问题整改工作。

　　（二）在推进“双一流”建设方面

　　加强“双一流”建设学科的年度考核和评价，强化动态支持和动态调整。组织开展第二、三批次建设学科的规划和遴选。坚持学院发展与教育教学改革相结合、与科技创新相结合、与推动国际化建设相结合、与体制机制改革相结合，推动考古学院、人工智能学院、机械与航空航天工程学院、新能源与环境学院等4个新学院建设。修订学校“十三五”规划，进一步完善规划体系。强化对教学科研单位的目标管理考核。

　　（三）在人才培养方面

　　以努力培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，培养担当民族复兴大任的时代新人为目标，继续推进新时代教育思想大讨论。健全师德师风建设长效机制，大力提升教师思想政治素质和师德涵养，实行师德“一票否决”。深入贯彻落实教育部新时代全国高校本科教育工作会议精神，坚持“以本为本”，召开全校本科教学工作会议，总结凝炼教育思想大讨论最新成果。落实课程育人专项实施方案，推进课堂教学改革，建设一批思政课骨干教师的“名师示范课堂”。组织评选“本科课堂教学质量奖”，表彰一批在教学一线做出突出贡献的优秀教师。继续完善学院内按专业类培养，完成新版教学大纲的制定工作。继续推进卓越和拔尖计划改革进程，设计并落实2.0版的拔尖创新人才培养试验区建设计划。进一步加强课程建设，研究制定“试验班”改革方案，完善监控体系和评价体系建设。开展教学条件现代化建设，启动全校本科教学条件现代化改造提升项目。改造建设若干智能教室，逐步完成教学条件、教学环境的整体升级，完成好教学用１万台老旧计算机设备更新工作。

　　分类推进研究生培养模式改革与创新。开展2018年硕博连读研究生推荐选拔。持续推进博士研究生教育综合改革。继续加强研究生课程体系建设。深化专业学位研究生教育综合试点改革工作。继续推进专业学位研究生培养模式改革。健全完善研究生培养质量监督保障体系，加强信息化建设。健全导师责权机制，强化导师作为“立德树人”根本任务第一责任人的主体意识和能力。强化研究生创新能力培养，继续推进“研究生培养创新工程”建设。适时开展“人与动物共有医学”和“仿生科学与工程”新兴交叉学位授权点的论证审核工作。

　　着重加强“课程思政”体系建设，为全课程育人提供坚实保障。合理优化本、硕、博招生规模，科学制定分学院、分专业招生计划，大力支持新建学院、学科、专业的招生工作。以优化专业设置、进一步提高本科生招生质量为导向，从招生人数、专业设置、招生名额分配等方面，积极探索和推进本科生招生改革，继续推进并优化本科按专业类招生、单独代码招生工作。以“提升毕业生就业质量”为核心，做好《吉林大学2018届毕业生就业质量年度报告》编制工作。

　　（四）在科学研究方面

　　推进科教融合，以高水平科学研究作为高等教育内涵式发展的战略支柱。积极落实教育部“高等学校基础研究珠峰计划”建设工作，结合我校“双一流”建设规划布局，培育建设“前沿科学中心”。全力做好首届未来科学论坛筹备和组织工作。加强高层次科技创新团队建设工作，努力产出“大项目+大成果”式的典型成果。加强顶层设计，面向国际学术前沿和国家重大需求，精心谋划2019年国家重点研发计划等重要项目的申报工作。加大力度策划培育国家科学技术奖，提高我校科技核心竞争力。分析总结今年国家自然科学基金申报情况，采取有效措施提高我校基金申报和获批的总量，为明年申报工作做准备。做好国家重大科技基础设施“综合极端条件实验装置—高温高压大体积材料研究系统”协调保障工作。加大对国家级科研基地的培育和建设工作。根据国家科技发展的战略目标，争取在潜在能源、汽车、化学、装备制造、医学与生命、人兽共患病防治、仿生工程、功能食品、新材料等方面新增国家级平台。做好国家重点实验室、省部级实验室等自然科学类各级科研机构的规划、组织申报、建设指导和评估等管理工作。制定《吉林大学军工项目管理办法（暂行）》。抓住机遇，另辟蹊径，努力争取军工科研的重大突破。完成“吉林大学一号卫星”研发项目的校内立项工作。

　　继续深入实施《吉林大学繁荣发展哲学社会科学行动计划（2011—2020）》，加快推进哲学社会科学研究综合改革。积极探讨我校面向国家重大战略需求，以深度国际合作为依托，以战略前瞻性、学术前沿性和原始创新性跨学科高端学术成果产出为目标，实现学科交叉融合，汇聚一流人才，打造具有国际影响力的高端智库和“双一流”建设先导区。深入推进学术评价体系改革，全面落实《关于改进吉林大学哲学社会科学研究学术评价的意见》，制定实施相关管理办法。推进新型智库和科研平台建设，继续加强科研项目管理，加大重大项目组织培育力度，争取在科研项目立项及科研经费增长方面取得重大进展。

　　（五）在人才队伍建设方面

　　结合“放管服”要求，进一步下移人才工作重心，适当前移人才工作关口，充分调动和发挥中层单位用人主体的积极性、主动性，推进“人才特区”与“学术特区”建设。进一步完善学校人才工作政策制度体系，稳步推进“预聘-长聘”制度，实现新老人才体系的有序衔接和合理过渡。加快尖端平台建设。借助国家外国专家局与学校共建中外高层次人才引进基地的良好契机，大力延揽目标国家的高精尖缺型人才，助推未来国际合作联合实验室和新兴交叉学科学部实现快速突破性发展。扎实做好校内外人才项目，统筹人才发展支持和保障服务。积极推进综合改革试点学院建设，鼓励一流学科所在单位制定改革方案，以下放“人事权”和“财权”为突破口，建立有利于优秀人才脱颖而出的制度环境。积极制定和修订人员选聘、干部选拔相关制度，进一步完善制度体系。

　　（六）在对外交流与合作方面

　　修订《吉林大学国内合作管理暂行规定》。全面梳理学校与国家部委、地方政府和企事业单位等所签署的合作协议，将合作协议的每个项目都落实到具体承办单位，推进合作协议落实。积极争取新签订千万级重大项目，力争实现横向科研到款经费3亿元。修订《吉林大学校外设立科研机构管理暂行办法》《吉林大学科技成果转化管理暂行办法》，精准对接企业的真实技术需求，为广大教师提供更优质的服务，促进学校科技成果转移转化。继续完善地区校友会网络布局，做好大额捐赠项目的跟踪落实工作。

　　进一步完善全球合作网络布局，深化与世界名校、特色优势高校的务实合作，拓展各学科的双学位项目或联合培养项目，精准支持各教学科研单位与国境外名校建立稳定合作机制。继续举办世界名校吉大交流周、吉林大学海外交流周、海外人才招聘会、国际学术会议或工作坊等，进一步提升学校的国际影响力与竞争力。做好“学生国际竞争力提升计划”。在“111计划”、千人计划“外专项目”、高端外国专家项目等国家级重点引智项目和学校特色引智项目中，倾斜支持学校“双一流”建设重点学科，启动新一批国际化示范基地，力争覆盖全部“双一流”学科建设单位。完善“北国风情”系列品牌项目，做好台湾学生“北国风情”冬令营。加强援外培训项目建设，服务国家战略。进一步加快推动国际汉语教育东北基地建设，充分发挥孔子学院作为学校海外综合交流平台的作用。

　　（七）在文化建设和综合保障方面

　　开展好首届医师节和第３４个教师节庆祝活动，做好优秀典型的选树宣传工作。举办庆祝建校72周年系列庆祝活动，包括庆祝吉林大学医学部暨原白求恩医科大学建立80周年庆祝活动，法学、哲学等学科建立70周年活动等，营造校友回报母校、师生热爱学校的良好氛围。开展原创话剧《黄大年》首演及全国巡演，原创话剧《唐敖庆》复演工作。不断挖潜增收，保证预定收支目标的落实，夯实“双一流”建设财经基础。坚持预算为基、绩效为本、落实责任，不断发挥办学资金使用效益，积极强化预算约束和绩效预算管理，确保如期完成预算执行序时进度。通过功能调整、租用及新建等方式，优先支持“双一流”建设学科用房需求。研究制定引进人才安置及科研周转房管理及流转制度。继续做好土地确权登记、公有房产权证办理工作。深化公用房管理改革，年底前落实实质性收费。完善《吉林大学校办企业用房管理规定》等规章制度，出台并实施清理非法占房管理办法，为规范管理提供制度保障。做好2018年房屋维修、校园基础设施建设项目的实施与验收工作。完成好校内相关建设项目的立项、设计、监理、施工等工作。安全是学校的头等大事，是各项工作的重中之重，要做好安全生产和治安防控体系建设等工作，积极推进“平安校园”建设。加快教育信息化步伐。加强以大学章程为核心的制度体系建设，全力推进依法治校。全面完成好年初制定的民生保障“十件实事”，切实增强师生群中的获得感、幸福感和安全感。

　　同志们，学校下半年工作任务依然非常繁重。由于时间关系，还有很多工作我没有重点强调，但不强调不代表不重要，请相关部门和同志对照年度工作要点，根据目前的工作完成情况，倒排时间表，明确责任人，切实抓好落实，确保完成年初制定的目标任务。

　　报告到此，谢谢大家！