中层干部的竞聘竞职演讲稿范文
尊敬的处领导、同事们：
大家下午好！
首先，感谢处领导的改革创新，采用新的用人制度，搭建这次给大家才能展示的平台！我也非常幸运参与这次竞聘，对我来说是一次非常难得的提高、锻炼自己的机会。 我叫**，今年**岁，中共党员，200*年毕业于*******，大本学历。20**年进入高速工作以来，先后在******工作；
现在**路政从事****工作。 今天，我竞聘路政中队副中队长一职，主要有以下三点考虑：
第一点，有利于提高自身的综合素质，激发个人潜能。
拿破仑说“不想当将军的士兵不是好士兵”，用在当下来讲，可以换成“不相当队长的路政员不是好路政员”，因为只有自身有追求有目标，工作才会进步，积极向上的脚步才不会停，人生梦想才会实现。自到路政岗位工作以来，经过培训和日常工作熟悉后，发现要想全盘掌握路政工作不是一件容易的事，需要日积月累的经历和坚持不懈的学习。挑战与机遇同在，压力与动力并存，这次竞聘，目的就在于锻炼自己，获取多方面实践经验，提高自身综合素质，对我人生阅历的增长和能力的培养也是一次难得的机遇。我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是能够学到新知识，增长新才干，开拓新视野，挖掘新潜力。 第二点，我认为自己具备过硬的政治素养和良好的个人品质。 首先，我具有较强的敬业精神，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行。多年的工作历练，使我养成了严明的组织纪律性、吃苦耐劳的优良品质、雷厉风行的工作作风，始终能以一个共产党员的标准严格要求自己，这是做好一切工作的保证。
其次，我思想比较活跃，接受新事物比较快，爱学习、爱思考、爱创新，工作中注意发挥主观能动性，思想敏锐，这有利于开拓工作新局面。在日常工作中，为提高的执法水平，弥补法律经验上的不足，我在平时注意关注涉及高速公路案例，从中学习吸取经验，增强自己的法律意识。
第三点，我认为自己具备担当此岗位所必须的能力。
从路政中队的职能看，综合性较强、职能繁杂，不仅承担着辖段路产的维护，还担负着所辖路段的安全管控、救援清障、应急处置等任务。路政副中队长必须具备一定的政策理论水平、应急处突能力、组织协调能力和管理经验。从我自身素质和能力看，我认为能够履行好上述工作职责。我一直从事办公室工作，熟悉涉路法律法规及相关政策，加之平时注重学习，尤其是注意收集报纸杂志上有关大政方针政策的信息和动向，具备一定的政策理论水平，因此能够在工作中把握正确的方向，保持较高的政治敏锐性。 如果能竞聘成功，我将严格执行国家相关路增法律、法规和规章。落实上级指示精神，以饱满的精神面貌、协助中队长抓好队伍建设、出一流的工作业绩、着重从三个方面全力打造标准化路政中队： 一是抓素质建设，共同提高路政员履职能力。
坚持按时组织工作人员学习高速公路法律法规知识、路政管理业务知识，以及实际操作技能。以身作则，充分调动每位工作人员钻业务、勤学技能的自觉性和积极性，在队内营造比、学、赶、帮、超的良好学习氛围，采取自学与讨论交流相结合的办法，定期组织进行心得交流与热点、难点问题的讨论；
采取学习与培训、演练相结合的办法，在业务学习的同时，组织案件文书规范制作，事故现场处理、照相摄影、 路损索赔谈判等业务操作技能的培训，模拟现场进行实战，提高业务的实际操作技能。工作中遇到问题，多组织同事在一起讨论，群策群力，增进队伍互相了解和团结。 二是抓作风落实，切实实施和落实半军事化管理。
严格执行管理处制定的各项规章制度，培养令行禁止、反应迅速、纪律严明、敢打硬仗的工作作风，平时注意自身素质的提高，作风的养成；
工作中坚持原则，以文明服务、热情服务为宗旨，做到按章办事、不徇私情，树立良好的形象。严格量化考核，充分调动大家的竞争意识、危机意识。
三是抓制度落实，加强职工制度管理意识，以制度管人。
从实际情况出发，切实落实管理处各项管理制度，组织员工进行制度学习，早打预防针，实现以机制激励人，以制度管人，以纪律约束人。充分调动全体队员的工作责任心、积极性和创造性，真正做到奖勤罚懒、奖优罚劣，制定《路政员考核办法》，从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核。 在高速公路工作的7年里，我的青春留在高速，高速公路也见证了个人的成长。作为一名高速人，在这个大舞台上，无论在哪个工作岗位上，都应奉献自己智慧和能力。希望领导考虑，给我为高速公路发挥才干和展示能力的机会，如果有幸录用，我会以实际工作成绩。回报各位领导对我的赏识和器重。如果这次落选，说明我与领导和同志们的要求还有差距，对此我将保持一颗平常心、加压奋进、更加勤勉工作，珍惜每一次机会，争取更大的进步，不辜负领导和同志们的关心和信任。 总之，对于这次竞聘乃至以后的工作，我始终保持平常心，勤恳工作、勇于进取、愉快生活，希望与大家共勉。 最后，希望能赢得领导和同志们对我的信任和支持。谢谢大家！
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