2011年上半年，血站党风廉政建设工作在州卫生局党委的正确领导下，坚持以科学发展观和“三个代表”重要思想为指导，以贯彻落实上级纪委、监察工作会议精神为重点，紧紧围绕服从和服务确保临床急救用血保障输血安全这个中心工作，紧密联系血站党风廉政建设实际，着力标本兼治，勇于求实创新，努力为无偿献血工作又好又快发展创造良好的环境。
一、加强领导，进一步完善党风廉政建设工作机制今年以来，为了进一步加强血站党风廉政建设，继续把落实党风廉政责任制作为中心工作来抓，不断创新和完善党风廉政建设工作机制，确保党风廉政建设的组织到位和责任到位。
（一）上半年，成立了以站党支部书记、站长杨璞任组长，副站长周明丽、陈文仙任副组长，各科室负责人为成员的党风廉政建设责任制领导小组，并根据实际制定了相关工作计划，确保做到有计划、有检查、有总结。结合《仲景州州直卫生单位2011年度党风廉政建设责任书》，按班子成员分工的不同，划分了党风廉政建设责任区，明确了责任人；血站各部门结合实际建立了党风廉政建设工作机制，为责任制的实施提供了组织保障和责任依据。
（二）根据血站实际情况制定工作实施方案。
按照州卫生局统一部署和要求，切实负起责任，把党风廉政建设落实到整体工作中，与其他业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查、一起考核，将反腐倡廉的各项工作落实到实处，进一步推进血站党风廉政建设责任制工作不断深化和有效落实，在征求党员意见的基础上，结合我站实际情况，制定出一套切实可行的实施方案，并采用严格的制度来保证其方案的实施，并经常对方案的执行情况进行跟踪，发现问题及时整改，把问题消除在萌芽状态。
（三）明确了血站及各科室的共性目标和个性目标，对责任制的内容进行了细化和量化。支部和各科室继续签订《廉政建设目标管理责任书》，形成了一级抓一级，一级对一级负责的工作格局。
二、加强宣传教育，统一思想，提高认识党风廉政建设是一项长期的工作任务，必须加强学习，统一思想，提高认识。全站党员认真学习《廉政准则》、《新世纪，新阶段党风廉政建设和反腐败斗争若干问题》、《党章》等，思想认识不断提高。同时，积极组织党员干部认真学习“三个代表”重要思想，大力宣传党风廉政建设，并通过民主生活会、支部党员生活会等途径，开展批评与自我批评，强化党风廉政警示教育；及时收听收看有关党风廉政、反腐败斗争的典型案例及先进人物的事迹。
一是为扎实推进党风廉政建设工作，进一步引导广大党员干部和职工自觉增强拒腐防败的思想意识，使党风廉政建设更有实效，血站创新工作方式，特邀州纪委第二纪工委副书记、监察分局长龙奔瑞、副书记杨明黛两位领导莅临仲景州中心血站站进行党风廉政建设专题讲座。两位领导在授课中着重阐述了反腐倡廉工作的作用、意义以及腐败的根源，结合国内一些大案和要案以及仲景州反腐工作情况进行分析、讲解。针对卫生系统的实际工作，龙局长还讲述了全州医疗不正之风的查处情况，认真分析了腐败从缺德开始，从而丧失党性、丧失信仰，提醒干部职工要加强道德修养，忠于党、忠于人民，公正廉明，洁身自好，推进血站文化和党风廉政建设。
二是在站领导班子带领下，血站全体干部职工到红河会堂参观由州纪委、州委宣传部、州委政法委、州检察院联合举办的“法治与责任--全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪”巡展。通过工作人员的详细的讲解和释疑，党员干部们被触目惊心的案例所震撼，强烈地感受到工作责任的重大。
三、加大源头治腐力度，铲除滋生腐败的土壤。
（一）切实抓好领导干部廉洁自律和监督工作，促进领导干部廉洁从政。
领导班子成员首先严格要求自己，规范自己的言行，做到两袖清风、廉洁作为，以大局为重，以人民利益为重，群众不满意的事坚决不做，违反原则的事坚决抵制并纠正，这也是本届班子群众威信高的关键所在。一是坚持民主议事制度，凡干部提拔任用、入党、工资晋升、基建等重大事宜，由班子集体讨论决定。二是坚持重大事项报告制度，规定凡班子成员对重大事件进行自觉报告。三是坚持述廉制度，领导班子坚持定期召开民主生活会。四是坚持领导干部廉洁自律承诺制度，推进了领导干部廉洁自律工作。五是继续开展预防职务犯罪工作，制定了预防工作措施，主动介入血站基础建设等敏感部位，积极预防职务犯罪。六是加强大型仪器设备的、物品采购招投标管理，全面实施阳光工程――政府采购，所有在建项目全面推行“六公开”，即公开向社会发布建设信息，公开报名参与，公开选定队伍，公开招投标程序，公开评标办法，公开评标结果。
（二）严明工作纪律，加强作风建设。
领导班子针对当前党员干部队伍存在的工作纪律松散、服务质量不够高等问题，以民主决策、人本管理为工作出发点，率先垂范，以身作则，做纪律作风整顿的“领头雁”。从工作作风、纪律作风、思想作风等方面查摆问题，认真分析研究，重新修订《作风建设制度》和《述职述廉制度》，取其精华，弥补疏漏。进一步转变领导干部工作作风，切实增强大局观念、服务意识和奉献精神。严格执行党风廉政建设责任制，继续抓好治理商业贿赂专项工作，建立治理商业贿赂的长效机制。创新服务理念，坚持“以人为本”，改进服务质量，加强人文关怀，提供优质服务。服务对象满意率要达95%以上。
（三）深化改革和创新，加强长效机制建设，从源头上预防和治理腐败。
一是继续加强财务监管，严格执行“收支两条线”规定，加大对违反财务纪律现象的清理和查处力度。站财务科结合本单位的实际情况，进一步完善会计控制制度，内容包括：内部控制的目标和原则、财务机构、会计核算业务流程控制、预算控制、收入控制、支出控制、货币资金控制、血液及库存物资控制、固定资产控制、工程项目控制、对外投资控制、债权及债务控制等。明确了职务分离、钱账分离、账物分离等不相容岗位的分离与牵制，健全了会计人员岗位责任制度和财务收支审批制度，进一步明确了会计工作岗位的职责、标准以及财务收支审批人员的审批权限、审批程序和审批责任。同时，根据血站事业发展的特点，制定了用血互助保证金收取及退回管理流程、固定资产管理流程、财务开支审批报销管理流程、收费票据管理流程、部门预算管理流程、供血收入管理流程等各项管理措施。血站财务科通过制度规范了本单位的财务管理行为，保证了血站的各项经济管理工作正常、有序地开展，受到上级管理部门的好评。
二是狠抓预防和治理商业贿赂体系建设，强化监督力度。凡涉及单位的重大决策、大额资金运用和医疗仪器设备购置等“三大项目”时，都坚持公平、公开原则，坚决执行政府“四项制度”。献血者纪念品的采购实行网上询价采购, 尽量做到货比三家，集体讨论研究，集体定夺。检测试剂公开招投标采购，人员招聘，由州人事局统一组织进行公开招聘。关注社会热点，突出工作重点，进一步加强全站行风、政风建设；进一步加大服务规范力度，纠正服务不正之风；杜绝购销领域不正之风；继续开展购销领域治理商业贿赂专项工作。着力探索防治商业贿赂的长效机制，深入研究预防和治理商业贿赂的治本之策。坚持统一规划、分类研究、分步实施的原则，成熟-个出台一个，巩固和发展治理成果。继续推行创建“五型”（学习型、干事型、创新性、服务型、廉洁型）事业单位活动，努力提高工作质量和工作效率。
三是严格按规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风。进一步严格组织人事纪律，深入贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，建立健全干部选拔任用和监督管理机制，加强对干部选拔任用的全过程监督，严肃查处严重违反组织人事纪律的行为。为把此项工作做好，按照党风廉政建设责任制的要求和“谁主管、谁负责”的原则，结合党风廉政建设和反腐败工作任务，并对各科室重申和制定了具体分工，确保工作扎实有效。
四、加大政务、党务公示工作力度。
以实际行动取信于民，我们坚持政务、党务公示工作力度，积极维护群众利益和社会稳定。建立了举报箱，公开了举报电话，定期财务收支、财务帐目和职工较为敏感的部位、环节进行驳壳检查和公示，发现问题及时整改督查。
下半年，血站将进一步贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署，着力加强党风廉政宣传教育，着力从源头上防治腐败。忠实履行法律赋予的神圣职责，强化日常监管，切实纠正损害群众利益的不正之风，努力为采供血工作健康有序发展作出新的贡献。
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