推荐阅读：为强化党性宗旨意识、责任意识、公仆意识、服务意识，促进党员干部作风转变，防止腐败现象的发生。我们坚持“教育为先、警示为主“，利用远程教育平台开展反腐倡廉教育。并多次开展预防职务犯罪宣讲会和组织广大党员干部到警示教育基地开展教育活动，进行反腐倡廉大宣教活动……
近年来，*****社区服务中心深入贯彻省、市、区纪检监察工作会议精神，立足辖区实际，深入贯彻落实科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防“的方针，认真贯彻落实上级有关反腐倡廉建设的各项部署和要求，不断推进反腐倡廉工作的深入开展。为人民群众创造最净化的环境，实施最优惠的政策，提供最优质的服务，营造最和谐的氛围，与广大群众携手，共同促进辖区经济和社会各项事业健康快速发展。
让服务落实在行动之上
党员干部的宗旨就是为人民服务，而党员干部最大的腐败就是“当官不为民做主“。为防止官本位思想滋生懒政乃至腐败现象，我们把树立宗旨意识，提供便民服务作为反腐倡廉的具体抓手来抓。在各居委会纷纷成立了便民服务代办点，将居委会过去的领导职能彻底向服务职能转变，凡是居民需要办理而居委会一级难以办理的，由居委会委具体负责全程代理，直接报送到社区便民服务中心各相应窗口统一办理。代办事项主要是群众关心关注的计生、社保、民政等热点焦点问题。对这些群众息息相关的问题，采取“立即办、承诺办、报送办“等多种措施帮助解决，并制定了相关的监督检查制度确保了便民利民服务的实施，严禁向服务对象“吃、拿、卡、要“，消除了腐败病菌滋生的空间。
让风险排查在预防之上
我们将腐败风险排查作为综合治理的重中之重来抓，真正做到有的放矢。紧紧抓住“风险排查、风险评估、风险防范“三个环节，从体制、制度和实际运作入手，有效识别工作岗位中各个环节可能构成的腐败风险，积极寻找预防腐败风险的途径。近年来，在风险排查中，我们采取了自已找、群众帮、互相查、纪检认定等形式，共查出高级风险点（）个、中级（）个、低级（）个，涉及岗位（）个，人员（）人。根据排查确定的风险点情况，制定了具体防控措施，防止险情扩大化，形成了全员参与、全过程监督的 “查、控、纠“工作格局，确保了反腐倡廉预防工作的顺利开展。
让作风转变在宣教之中
为强化党性宗旨意识、责任意识、公仆意识、服务意识，促进党员干部作风转变，防止腐败现象的发生。我们坚持“教育为先、警示为主“，利用远程教育平台开展反腐倡廉教育。并多次开展预防职务犯罪宣讲会和组织广大党员干部到警示教育基地开展教育活动，进行反腐倡廉大宣教活动，努力使广大党员干部从思想上树立正确的政绩观、人生观、价值观和世界观。
让廉政建设在活动之中
按照省委省政府“三个建设年“的活动要求，我们将反腐倡廉作为作风建设年活动的重点，以“双服务、双提升“、“三访活动“、“廉政文化进社区“等活动为载体扎实开展反腐倡廉工作。一是扎实开展“双服务、双提升“活动。通过改变工作思路和方法，转变机关工作作风，履行基层服务职能，提升基层执政能力和服务水平，让广大党员干部深入群众，俯下身子，勤为民办事，廉为民言事。二是巩固“接访、走访、回访“活动成果。“三访活动“是急民之所急事、办民之所急事的具体体现，也拓宽和畅通了党员群众参与反腐倡廉的渠道。在活动中，我们坚持“举报必核查、情况必反馈、属实必奖励“的工作原则和模式，鼓励和引导党员群众参与反腐倡廉。三是推进廉政进社区活动。（）居委会成了我辖区活动示范区，通过悬挂廉政警句、廉政格言、廉政公益广告等，营造良好的廉政氛围。在广大居民中发放宣传小手册和建立廉政活动室，邀请辖区公共户单位分管廉政领导讲课，将廉政文化送到大街小巷，带到居民身边，真正使廉政文化“入耳、入心、入脑“，有力推动了党风廉政文化建设，增强了反腐倡廉教育的渗透力和影响力。
让责任规范在制度之下
一是按照党风廉政建设责任制的要求和“谁主管，谁负责“的原则，结合我辖区实际，制定了党风廉政建设和反腐败工作意见，分解党风廉政建设责任制任务、落实反腐倡廉风险防控任务分解责任。二是全面落实党风廉政建设责任制，延伸工作运行机制。认真落实领导干部“一岗双责“制度，与各站所院办、各居委会签订党风廉政建设责任书，实行分工负责，归口落实，相互协作，确保党风廉政责任制能够得到层层落实。三是纪检充分发挥组织协调作用，协助抓好党风廉政责任制的贯彻落实、抓好领导干部民主生活会制度的落实，加强对领导干部纪律作风等情况的监督检查、加强对召开专题民主生活会情况的监督检查，以监督检查促责任制落实。四是不断完善和严格执行内控管理制度，注重风险环节，强化内部管理，管好自己的人，守好自己的门。
让权力运行在阳光之下
病菌往往都在阴暗潮湿中滋生蔓延，通常在阳光下很难维系，腐败也是如此。我们一直以来坚持让辖区内的一切政务活动、权力行使都在阳光下民主运行。一是坚持党务政务公开。及时将辖区内的公共事务的决策情况和办理情况，全面、真实、具体的规范公开，接受党员群众的监督。二是坚持公开民情日记。将党员干部每天的所作、所为、所想给予公开，杜绝碌碌无为混日子，鞭策所有党员干部真正做到“权为民所用，情为民所系“。三是坚持民主评议。改变以往“王婆卖瓜，自卖自夸“的现象，不定时不定员的组织相关单位和人员进行述职评议，评议结果作为该单位或个人的现实表现考量依据。四是坚持正确用人导向。实行公推直选用人机制，消除党员干部中“坐享其成“、“只谋人不谋事“甚至跑官买官等不良现象，营造“有为才有位“、“德才兼备“的良好风气，确保风清气正。五是坚持群众监督。利用门户网站和党建网设立书记信箱和群众交流平台等以便群众监督举报。并设立舆情信息等公开栏目供党员群众知晓。
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