邮储系统副支行长职务竞聘稿范文
尊敬的领导,评委:
大家好!站在这里,我想起了这样两个词:成长、感恩。转眼间,我进入邮储系统已经20年了。这20年中,是邮储系统给了我一个成长成熟的平台,是领导的关爱,同志们的帮助,以及邮储文化的熏陶,使我从一个初出校门的懵懂学生,成长为邮储工作的骨干。因此,在我心里,对邮储系统、对公司领导和同事们始终心怀感恩。正是这份感恩,使我走上今天的竞聘台,参加银行副支行长岗位的竞聘,我希望用自己的能力、学识与水平,回报组织和领导的培养,与大家共同推动支行百尺竿头,更进一步,实现个人与企业共成长!
我叫xxx,今年**岁。本科学历,管理学学士学位,有公共基础、风险管理、个人理财银行从业资格证书。参加工作以来,先后在县局邮电局、市局石油邮电分局、市邮政局中央大街储蓄支局、邮政储蓄支局任储蓄营业员。20**年6月,任市邮政局新区邮政储蓄支局支局长,20**年1月,任市邮政局储汇分局会计,20**年3月任市邮储银行会计与营运部会计核算员,工作至今。
记得有位哲人曾说过,经历是人生最宝贵的财富。我非常认同这句话。参加工作20年,从事基层储蓄营业员6年,使我练就了娴熟的前台储蓄业务技能,从未出现过差错。担任储蓄支局长4年,我在解决和处理业务与管理难题的同时,练就了较强的发现问题、分析问题、解决问题的能力,积累了丰富的上下协调、组织管理经验。10年的会计核算从业经历,使我能建立健全有效的会计内部控制制度,有效防范会计风险,强化合规经营,保证业务健康发展。
态度决定一切,责任重于能力,这是成功学的理念,也是我的工作信条。无论在哪一个岗位,我都抱着如履薄冰的态度,踏实严谨,任劳任怨,爱岗敬业、吃苦耐劳,认真执行各项相关法律法规,严格遵守一切规章制度,以较好的心理素质和服务精神,将自己负责的业务处理得井井有条。曾在20**年度劳动竞赛中,荣立三等功;在20**年度工会工作中,被评为工会活动积极分子。
朋友们,我性格开朗,热情,喜欢与人交流沟通,同学、老乡、孩子家长、我都乐意与之交往,甚至与一些客户长期保持着联系,因此几年来形成了良好的社会关系网,无论过去在邮政支局任职期间还是近年来我个人的储蓄任务,都完成得很好。
另外,我还有较强的持续学习能力。工作中,不仅积极参加系统内组织的各项培训,还通过自学取得了会计学专业的本科学历,并先后考取了公共基础、风险管理、个人理财三科银行从业资格证书,从专业水平与知识结构上为担起重担奠定了增加。
各位领导,有位哲人曾说过:要达成伟大的成就,最重要的秘诀在于确定你的目标,然后开始干,采取行动,朝着目标前进。如果各位信任我,我愿意在新岗位上赶超自我,勇攀高峰,实现自我价值与企业发展的共成长!
我的业务目标是:
(一)坚决执行上级行核心指标、监管指标,力争按时间进度完成目标任务。
(二)带头培训学习新业务、新知识、新制度,营造浓厚学习氛围。
(三)严格执行总行各项制度规定,及时反馈相关信息,把好风险关。
(四)切实落实总行激励机制,全员兑现到人、考核到人。
(五)营造全员营销氛围,拓展中间业务,完成的目标岗位业绩。
为了实现以上目标,我将积极履职,从以下思路与措施着手开展工作:
(一)提升大局意识,转变角色、摆正位置,自觉定位为以行长的参谋助手,自身职责的主攻手,正确处理整体和局部利益的关系,积极协助行长做好一系列本职工作。
(二)加强员工队伍建设,提高整体凝聚力和战斗力。
我将做到三个强化。一是强化员工管理,通过企业文化建设,使员工树立良好的职业风气。二是强化职业培训,针对不同岗位进行不同的培训,提升员工岗位技能和素质。三是强化人才激励机制,实行工效挂钩、做到人尽其才,才尽其用,实现人力资源的最优配置。
(三)加强机构制度建设,增强向心力和抗风险能力。
以“标准化、细节化、数据化、文档化”为目标,从流程管理、岗责体系、绩效管理等方面入手,探索制度管理新途径,有效发挥不同层次管理监督职能,提升向心力,加强对合规风险的及时预警。
(四)强化员工激励机制,触发全员持续营销积极性。
我将建议行长实行双向创新。对内创新考核方式,制定科学、有效的考核办法;对外创新客户服务方式,将柜台服务延伸到全天服务、上门服务、家庭服务。
(五)大力拓展业务,推动资产、负责和中间业务长足发展。
把服务做为外部工作的手段,协助行长积极拓展存贷款业务、中间业务、银行卡业务、资金营运业务和资金清算业务,全力整合营销资源,实行个性化服务,满足客户多方需求。
各位领导,回顾与大家同舟共济的20年,挑战与机遇同在,压力与动力并存!而我对邮储事业的热爱从没有改变!如今,我正值干事创业的大好年龄,身体健康,精力充沛,有着强烈的工作激情,能以极大的热心、耐心、恒心投入工作!如果您认同我的工作能力,请给我一个机会,我必将把上述工作设想化为行动,以业绩推动事业发展,让事业伴人生共辉煌!
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