医院院办副主任工作岗位竞聘演讲稿

　　
医院院办副主任工作岗位竞聘演讲稿

　　尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家好！

　　今天我很荣幸能站在这个讲台上，参加此次我们xxx医院医患关系办公室副主任岗位的竞选。在这里，首先我感谢我们xxx医院组织这次竞聘活动，给予了我这个展示自我的机会和平台；其次，我感谢医院和医院各位领导对我的鼓励和支持，可以让我在这里得到更好地锻炼和学习；最后，我感谢各位同事对我的理解与帮助，可以让我在工作中不断成长与提高，今天我才会有信心站在个讲台上。

　　首先，我介绍一下我个人的基本情况：

　　我叫，今年32岁，大学本科学历，职称。2004年进入医疗卫生系统参加工作，先后在助产士、卫生院院长、卫生局纪检监察室科员等多个岗位上工作过，积累了丰富的业务知识和工作经验，现任岗位为医院院办XXX岗位。

　　今天，我参与竞聘的岗位是医院医患关系办公室副主任岗位，下面， 结合对该岗位的认识和我个人的工作经历，我把自己的竞聘优势向大家逐一汇报。

　　第一，我热爱本职工作，在工作中始终在不懈要求自己，立足本职，争创一流。

　　我从2004年进入医疗系统尤其是20XX年进入我们XX医院工作以来，在这几近十年的工作中，无论在什么时候，我都始终坚持以更高的标准要求自己，兢兢业业完成各项护理任务，在医院的各项评比中均名列前茅：在以往工作中，我曾经十余次被评为单位的优秀工作者，并且先后获得演讲比赛一等奖和辩论赛最佳辩手奖。

　　我热爱本职岗位工作，尤其是来到我们XX医院以后，医院给与了我成长的平台，我希望用我的努力来回报医院和各位领导对我工作的支持和帮助，我愿意在新的岗位上继续为xxx医院做出我更大的贡献！

　　第二，在以往工作中，我始终坚持立足岗位，勤谨务实，严谨细致，具有着较高的业务素质水平和能力。

　　十年多个部门、多个岗位的工作实践使得我在磨练中具备了较高的业务素质能力和良好的沟通、协调和应急能力，具备了处理医患管理工作开展所需要的专业技术水平，尤其是在担任乡镇卫生院院长的工作经历，使得我对如何接待患者投诉、调节医疗纠纷有了更加深刻的认识。

　　除此之外，在过去这么多年的工作当中，我始终坚持在每一项工作的开展中，细致部署安排以推进相关工作的开展，将领导布置的各项任务细化，切实做到了每个细节、每个步骤到位，助力了所在科室工作的全面开展，工作能效获得了其他同事和领导的一致好评。

　　第三，作为一名医务工作者，我还把学习放在工作的首位，主动作为，不断进取，向优秀的工作人员学习经验，提升了个人能力和水平。

　　作为一名医院的老职工，无论从事岗位的工作，我都始终秉持业务能力精益求精的精神去学习、去钻研，充分利用闲暇时间学习相关专业书籍和管理书籍，不仅如此，我还着重向科室内其他的优秀医务人员学习经验，不断创新工作方式方法，以进一步提高个人和部门的工作效率，同时也大幅度提高了自己的业务技能水平、管理能力和判断分析能力，为我在新岗位上工作的开展提供了良好保障。

　　第四，在工作中，我始终坚持公平、公正的团队管理精神，善于沟通，具有良好的组织协调能力。

　　无论是在哪个科室，在工作中，我始终把敬业奉献的工作精神放在首位，工作认真负责，秉持诚实、正派的做人宗旨，坚持团结而不特立独行，尊重权威但不妄自菲薄，遇事懂得及时征求他人意见，因此在工作中我始终能以饱满的热情参加到各项工作中来，具有着良好的组织和协调能力，与其他同事打成一片，共同凝结成一个充满生命力的战斗团队。

　　俗话说：凡事预则立，不预则废。如果此次竞聘成功，我向大家汇报一下我的下一步工作规划：

　　立足岗位，积极服从安排。

　　作为一名医患关系办公室副主任，在以后的工作中，我将努力辅佐部门主任和医院其他主管领导完成上级领导安排的各项任务，在工作中在工作中依照医院工作的相关部署积极制定相关的工作规划送交上级领导审阅，并且在执行过程中与各位同事协调商议，不断细化步骤，严格按照上级指示完成，力求在完成的基础上精益求精，做到更好。

　　第二，着力沟通，助力口碑提升。

　　医患关系工作是当前医院的一项重点工作，作为一名医患关系办公室副主任，在下一步工作的开展中，我将会着力在接待患者投诉、调解医疗纠纷工作方面用强力、下功夫：一方面我将会对于患者的投诉、意见和建议进行及时的查证和反馈，确保其可以在较短的时间内得到回应，感受到医院的关注度；另一方面，我将会在沟通的过程中以动之以情、晓之以理的工作方式将可能存在的、潜在的对医院不良的影响进行消弭，从而达到提升医院正面形象和社会影响力的目的。

　　第三，统筹部署，提升工作能效。

　　随着医院工作的工作内容日趋多样化，为提高工作服务效率，实现精细化管理，我将会根据我医院文件指导精神，在医患关系工作的开展上深化统筹部署的力度：一方面不断加强队伍建设力度，协助部门主管领导将开展的任务分配到各个小组，将责任落实到人，保证人力资源利用效率最大化，充分发挥医患关系办公室的工作效用；另一方面，工作中心由“治”转化为“防”，通过工作载体内容和形式的丰富在全院内营造良好的医患氛围，最大限度降低可能出现的投诉或者医疗纠纷。

　　各位领导，各位评委，短短数分钟时间，很难完全表达我对新岗位工作的设想与规划，但是却可以让大家了解我始终如一的工作思路，无论竞聘成功与否，在以后的工作中，我都会依然保持兢兢业业精神，保持不懈进取的毅力，为我们xxx医院的发展与壮大贡献我全部的力量。

　　谢谢大家！