西汉初年，天下已定，汉高祖刘邦称赞张良说："夫运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如子房。"要想在竞聘答辩中运筹帷幄不仅需要智慧也是需要原则和技巧的，现场评委的考察不仅是死板的演讲稿的写作，还有就是竞聘者现场发挥表现的综合考察。
有声语言有一个致命的弱点，就是从思想转变为语言的过程太短。思想一旦转变为有声语言．就会进入听众的大脑。如果在演讲过程中，演讲者的口语中经常出现重复、硅乱、模糊、打结等错误时。这会让听众觉得演讲者反应迟钝、准备不充分或者学识浅薄。因此，他们不愿意积极与演讲者互动，往往会出现看书报、交头接耳、心不在焉等行为。而这样的反馈又必然会影响到演讲者的情绪，使之感到沮丧、郁闷、委屈、气愤，甚至是彻底失望，最终导致一个演讲的失败。如果此时有一份完善的演讲稿在旁边“提醒”，演讲者就不会受到干扰而思想混乱，同时还能有效的控制演讲的时间和节奏。
一、立足现实
一般来说，演讲所涉及的内容要有现实性，竞聘演讲稿的主旨和材料都必须是从现实的实际生活中所提炼出来的。如果演讲者扯太远，就会偏离竟聘的主题．
二、有声演示
演讲稿存在的目的并不是通过其本身向听众传达信息，而是自演讲者通过有声演说的方式传达，这就决定了竞聘演讲稿在撰写时，不但需要明确无误地阐述观点和事实，还必预适合演讲者的演说。在撰写竟聘演讲稿时，应当注意用词不宜太书面化，以至于听众听起来费力；在竞聘演讲稿的撰写过程中，竟聘者应当时时考虑到演讲时的场景，甚至想象听众侧耳倾听与演讲者振臂一挥的场面。如此形成的演讲稿，方能够使得竞聘演讲声情并茂，感人至深。
三、动态调整
竞聘演讲稿撰写好后，竞聘者应对演讲稿进行认真细致的修改加工，但无论演讲稿修改加工了多少次，都不可能将演讲时的所有情况完全准确地考虑在内、因为事物是在不断变化与发展的，总会出现这样或者那样想象不到的情况和变动。比如，演讲稿中引用的案例出现了新的发展，演讲时间被延长或缩短，讲场地大小明暗，以及听众心理情绪出现变动等等，这都要求演讲者必须及时调整原来的演讲稿，或者舍弃一部分，或者增加部分，或者将某部分用一两句话带过，或者将某个问题展开来谈，又或者是改变讨论问题的方式和角度等等。
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