街道党委2019年上半年工作总结范文

　　街道党委2019年上半年工作总结范文

　　2019年上半年，**街道工委、**街道办事处在区工委、区管委的正确领导下，认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以党的十九大会议精神为指导，紧紧围绕区工委、区管委“建设全国知名旅游目的地城市”战略目标，按照“旅游旺城、旅游兴区、旅游富民”的发展思路，以团结奉献、创新图强为工作理念，不断促进街道各项事业持续、平稳、健康发展。

　　一、**年上半年工作情况

　　抓自身建设，当好“领头雁”，全面践行从严治党。

　　在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以及中央八项规定及修订后的实施细则精神方面，**街道从严从实推进学习教育活动常态化、制度化。围绕街道存在的短板，主动查摆问题，狠抓整改，成效明显。

　　1.党的作风建设日常化。一是严格落实“三重一大”和“三不一末”制度。凡属街道重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用，必须经街道工委班子集体讨论作出决定。二是加强组织领导，强化整治力度。成立作风建设领导小组，严格落实“八项规定”，整治“四风”工作，积极营造浓厚的学习氛围和求真务实、高效服务、执法为民的良好风气。三是通过开展廉政党课教育等多种活动，集中宣传、动员、谈话，进一步提高党员干部的廉洁意识。加强对干部职工的工作纪律、考勤和落实各项办事制度情况等方面的监督，狠抓制度落实；加强监督，严格问责。四是实行分级监督机制，党工委书记负总责，分管领导根据分工负责监督分管各办（中心）人员，形成“一级抓一级，一级对一级负责”的监督机制。

　　2.反腐倡廉机制长效化。一是明确街道领导班子成员在分管工作中的“党风廉政建设”一岗双责和主体责任；跟社区签订**年度**党风廉政建设和反腐败工作目标责任书，坚持谈话制度，落实“签字背书”制度；社区党组织负责人和社区纪检员分别是社区主体责任、监督责任第一责任人。二是对街道和社区领导班子分工、财务收支、低保、大病救助对象名单等组织及民生工作内容进行公示。三是全面落实“互联网+监督”工作，去年收到“互联网+监督”违规线索240条，截至目前，予以了结189条，暂存待查3条，转交给区“互联网+监督”信息中心疑难线索47条，违规收缴款 68260元。截至6月30日，立案一起。

　　3.思想宣传工作制度化。一是年初专门召开会议对班子成员进行责任分工，以确保意识形态工作责任的落实，街道工委书记为意识形态工作第一责任人，带头承担好街道工委领导班子的主体责任，其他领导班子成员对于意识形态工作的分工，要严格落实“一岗双责”，切实将意识形态工作落到实处，把意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是结合意识形态工作开展宣传创建活动，并及时按制度对开展的活动信息进行上报，强化舆论氛围。上半年街道和社区信息报道共105篇，分别上报洪江区公众信息网90次、法治洪江9次、洪福洪江微信平台7次、洪江人微信平台1次。

　　4.联点共建工作经常化。街道党工委以党建引领各方力量，实施**片区大工委制，开展联点共建、互联互动党建工作，从年初开始，社区一共联点共建单位开展各类服务群众和党内活动共计20余次，参与人次达到200余人。

　　5.民兵工作改革稳推进。坚持党管武装，优化组织结构，改进编组方法，扎实抓好民兵整组工作，做好兵役登记。

　　（二）抓管理格局，当好“千里马”，营造社会平安环境。

　　1.综治工作持续加强。全力做好信访工作、“七五”普法、社会治安重点地区整治、打击传销、反邪教及特殊人群管理等工作，确保辖区社会治安秩序。一是大力开展“扫黑除恶专项斗争行动”活动。大力宣传扫黑除恶的相关法律法规，面对面向基层干部群众讲解扫黑除恶政策要求，引导广大群众积极揭发检举“村霸”、宗族恶势力、“保护伞”等黑恶势力违法犯罪线索。截至6月共上报线索情报信息3起。二是排查化解矛盾纠纷，预防民转刑发生。街道、社区集中开展矛盾纠纷大排查、摸清辖区存在矛盾问题涉及的领域、问题数量、涉及人数、问题的症结、政策情况和人员思想状况，增强针对性；严格落实假日、特防期间领导带班制度和工作人员24小时值班制度，全面排查化解影响社会稳定突出问题，将矛盾纠纷问题解决在基层，化解在萌芽状态，截止至6月共排查邻里矛盾纠纷11起，化解11起，调处化解率100%。三是巩固创建成果，深化平安建设。认真组织红袖章志愿者巡逻活动，对辖区重点部位、重点区域进行巡逻，加强社区治安防范。利用电子显示屏、黑板报和宣传栏等各种宣传工具和舆论阵地，结合节假日在小区和人口比较集中的地点，开展平安创建活动宣传、“迎春送福、共创平安”集中宣传活动和“百家宴”活动，向居民发放各类宣传资料6000余份，将平安创建活动落实到户，做到家喻户晓、人人皆知，提供强大的舆论支持，提升辖区平安创建的浓厚氛围。四是深入重点群体，强化服务管理。针对7名重点涉访人员，按照“五包一”工作要求，加强和重点稳控人员的沟通联系及时掌握特防期间重点稳控人员的动向，严格落实“日报告”和“零报告”制度，切实做到急事急报、特事特报、大事快报；针对社区戒毒（康复）人员无工作、无住所、无生活来源的“三无”人员情况，街道、社区上门了解家庭情况，尽可能解决就业及困难临时救助；针对矫正人员做到“每日观定位、每周闻其声、半月见其人”，对每名矫正人员实行一人一档，定期走访社区矫正人员家庭，安排矫正人员参加社区服务劳动；针对未转化人员建立相应的帮教组织，切实做到防范控制和教育转化两不误。确保了辖区未发生相关违法犯罪特别是重特大案事件。

　　2.安全生产紧抓不放。街道按照建设“平安小区”的要求，坚持“安全第一，预防为主”的方针，深入开展安全生产的宣传教育和安全生产检查，狠抓事故隐患的整改，较好地完成了安全生产事故控制目标和工作任务。一是加强宣传、提高意识。通过悬挂横幅、张贴标语、墙报、LED显示屏、发放宣传资料等多种形式广泛宣传安全生产政策法规、安全常识、应急救援知识等，上半年以来，街道、社区共悬挂横幅60余幅，张贴标语300幅，发放安全生产宣传资料10000余份；在“安全生产月”中，街道利用设置咨询台的形式向辖区群众进行安全生产宣传教育，通过“万人送令进万企”活动对辖区内的企业负责人，个体户业主进行了《湖南省生产经营单位安全生产主体责任规定》（湖南省人民政府令第287号）文件培训并进行了考核，进一步提高了辖区群众、企业负责人、个体户业主的安全生产意识。二是加强安全检查，突出日常监管。在企业生产经营安全方面，对辖区企业的安全生产进行全面监控。社区每月、街道每季度进行一次以上的安全大检查，同时在重大节假日、特防期开展专项隐患排查。重点检查企业消防器材配置、生产期间巡查登记、企业安全制度落实、职工操作规范等情况，以及重点查处非法无证经营等行为。三是开展专项行动，严格计划执法。深入开展“打非治违”、有限空间专项整治行动，1-6月，街道办事处按照**年“打非治违”行动及有限空间作业安全生产专项整治工作的要求，对辖区21家生产经营企业开展行政执法检查，查出隆发竹业、兴盛竹器、百年酱园、三元竹木加工厂4家企业存在有限空间，并对这4家企业进行了有限空间作业知识培训；查出永昌筷子厂、蜡烛厂、常青制材厂等9家企业存在安全隐患，并下达责令限期整改指令书，6月底，9家企业均已按要求整改到位，有效杜绝企业安全事故发生。

　　3.防汛抗灾狠抓落实。一是防汛工作方面：按区防汛办要求调整**年**防汛救灾工作指挥部成员，充分利用各种学习教育和创建活动及各种载体加强宣传做好防洪防汛工作，提高街道干部和辖区群众的防洪防汛意识。按照防汛预案进行防汛知识培训、防汛演练和加强物资储备。二是直管公房方面：2月以来，街道加大对辖区直管公房险情排查力度，共排查出隐患点17处，并及时上报区住建局，在区住建局的大力支持下，根据现状轻重缓急，对17处公房进行了维修；针对地质灾害点、重点区域方面：汛前对辖区地质灾害点14处、低洼点6处、危险地段1处，进行逐一排查登记建档，设立警示标牌，发放避险明白卡57张，落实专人监测，坚持24小时值班制度，及时传达上级发布的预警信息。

　　4.河长制工作强力推进。一是落实巡河制度。街级河长每月巡查3次，社区级河段管护员每月4次重点巡查河面是否清洁、有无管道向河道排污、是否存在偷排乱排等现象。做好巡查记录，及时汇报情况。二是加强饮用水源区保护。清理饮用水源区的种养活动，严守饮用水源区限制纳污红线。严格辖区河流管理监督，切实监管入河排污口乱排现象。三是加强水域岸线管护。一方面是水上有无自用船只乱停乱泊，另一方面定期对沿河岸卫生进行清理，以保障河势稳定。

　　（三）抓服务水平，当好“老黄牛”，增强民生保障能力。

　　1.计生工作稳步推进。一是持生育证情况：截至目前持一孩生育证人数 25例；二孩需随访人数31例；持三孩生育证人数5例，各社区对应随访对象建立跟踪访视卡，并每月进行访视、孕检。二是出生缺陷防控方面和妇幼健康服务方面：每月对辖区孕产妇上门慰问，并做相关政策宣传，发放相关宣传资料，加强避孕节育知识宣传，发放避孕药具，切实保护育龄妇女的身体健康。三是诚信计生工作推进方面和全员人口信息清理方面：在5个社区全面推进，全员人口数据质量每月按时修改，推进面100%。四是计划生育协会活动情况：举行计划生育“5，29”活动、春节期间流动人口关怀关爱大型活动3次，三次服务活动人次达到1958人。慰问特殊家庭与计生困难家庭152户，慰问金额20600元。兑现诚信及其他40户，兑现金额4900元。

　　2.民生事业继续夯实。民政工作：上半年共新增低保5户，取消低保141户，截至**年7月街道现有低保户1109户，其中特困供养对象9户。享受人口1341人，含高龄老人20人，发放金额6180元，医疗救助26人，救助金额为76700元。二是人社工作：新增就业人员590人，下岗失业人员再就业397人，就业困难人员再就业190人，下岗失业人员办理失业证新增48本，新办理医保62人。养老保险60岁领取养老金累计154人。

　　3.创卫工作常抓不懈。年初专门召开了会议，讨论并制定了街道**年度创卫工作实施方案，成立了创卫工作领导小组，严格执行上级的创卫政策，加大卫生整洁行动的督查力度，大力开展专项整治活动，出动挂点工作人员每周五进行大清扫共100余人次，开展卫生整治大型清理6次，共清理垃圾18余车，清理卫生死角6处，清理排污沟7次，清理牛皮癣100余次，制作黑板报5期，发放宣传单200余份。认真开展除“四害”工作，积极购买灭“四害”药物，发放灭鼠药50斤，灭蟑药20袋。

　　二、2019年下半年工作计划

　　下半年，街道各项工作将在区工委、区管委的正确领导下，以更加科学的态度、更加饱满的热情、更加务实的作风、更加积极进取的精神，将各项目标任务抓牢抓实，全面提升街道各项工作。

　　（一）从严从实，加强基层党建工作管理。

　　深入贯彻落实十九届三中全会精神，以习总书记重要讲话精神为指引，常态化推进“两学一做”学习教育活动，全面推进从严治党，为新常态下改革发展大局提供坚强政治保证。一要把基层基础夯得更“实”。全力推进街道基层党组织“五化”标准建设，坚持问题导向，定期观摩问诊；严肃组织生活，全面增强党组织的凝聚力和战斗力；持续推进党支部“五化”建示范点建设，以“一居一特色，一社一品牌”带动社区服务工作同频共振。二要把干部队伍建得更“强”。要以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，从严管理干部，努力打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的党员干部队伍。完善后备干部培养、考核机制，树立“公道、公正、公平”用人风气，突出德才兼备、以德为先用人标准，不断提升选人用人的公信力度。三要把党风政风抓得更“正”。切实加强党风廉政建设，认真落实党内民主生活会、述职述廉等制度，着力加强权力运行监督制约，继续深化作风效能建设，合力营造风清气正、干事创业、政通人和的良好环境。深入开展干部下基层活动，在改进工作作风、创新基层党建、提高党员素质上下功夫，引导干部群众自觉参与党建活动，切实解决群众反映的难点、热点问题。真正达到让干部受到教育，作风得到转变；群众得到实惠，民生得到改善；社会保持稳定，经济得到发展的目标。

　　（二）立足实际，健全和完善社会管理和服务工作。

　　加强低保动态和分类管理，实现应保尽保，应退尽退。完善社会救助体系，支持慈善事业发展，做好贫困弱势群体救助工作。开展信访隐患和重大矛盾排查，及时化解和处理各种矛盾纠纷。继续实施“七五”普法工作，完善司法调解工作机制。压实企业主体责任，加大隐患排查整改，抓好重点行业安全监管，建立安全生产网格化管理体系。加强国防动员工作，深入开展“双拥”共建。充分发挥工会、共青团、妇联作用。扎实做好民族宗教、妇女儿童、关心下一代、老龄、残疾人等工作。

　　继续强化社区自治权、协管权和监督权，努力实现政府行政管理与社区自我管理的有效对接，建立良好的社区服务平台构架。社区服务站以便民利民和互助服务为重点，充分发挥志愿者作用，培育和发展社区服务民间组织，逐步完善群众性自助服务体系。充分利用辖区内部门资源优势，为困难居民解决各种难题，为社区居民提供政策咨询、劳动就业、低保救助、卫生医疗等服务，在各社区建立居民小组、驻地单位（企业）、社区居委会三级群防群治工作网络。结合建立好的百姓档案，定期入户走访，有针对性的为群众办好事，为群众服好务。