办公室2019年上半年工作总结范文

　　办公室2019年上半年工作总结范文

　　半年来，局办公室在局党组的正确领导下，紧紧围绕全局工作重心，积极发挥参谋助手作用，在“参与政务、管理事务、搞好服务”取得一定成效，提高了办公室工作效率和服务质量,现将半年来工作总结如下:

　　一、围绕工作重心，参谋助手作用发挥明显

　　上半年，办公室围绕局工作重点，充分发挥好参谋助手作用，服务林业发展大局。

　　（一）提高综合服务和协调能力

　　半年来，我们主要抓了以下几个方面：一是做好公文运转及保密工作，不断提高公文质量，为领导提供优质、高效的服务。同时按照相关的公文保密规定,做好文件保密工作。二是抓好事务组织协调。协助领导处理有关日常事务，使领导腾出更多的时间抓大事；努力提高接待水平，赢得领导理解和支持。四是抓好日常管理协调。充分发挥“总调度”和“中转者”的作用，协调好对上的关系、对下的关系和内部各科室之间的关系。

　　（二）精心组织重要会议

　　筹备和服务好林业各项会议，高质理完成了材料撰写、会议后勤保障、新闻宣传等工作。特别是今年春季的全县林业工作会议，办公室的同志克服时间短，任务重的困难，高质量、高标准完成了会议的筹备、会议需要的各类文件的撰写工作，赢得了与会领导的赞扬和肯定。

　　（三）重视加强督办反馈

　　认真落实县委县政府重要会议和文件精神，拟写并报送县委县政府重点督查的深化农村改革工作，省、县政府重点工作、机关党建工作，做到件件有落实，事事有回音。会同有关科室认真做好人大建议和政协提案工作，目前，林业局主办1件人大建议已办结。

　　（四）加强宣传和信息工作

　　上半年办公室以林产业发展、林业改革、资源保护、队伍建设为重点，对典型经验及先进事迹作深入、广泛宣传，收到了良好效果。先后在滑县手机台、滑县政务微博、滑县电视台、滑县发布等县级媒体发表信息30余条；在市级媒体安阳日报发表2条、安阳晚报1条信息；在省林业厅门户网站发表信息6条；回复政务咨询和领导信箱4条。加强了对国家林业局子网站——滑县林业局门户网站的管理和维护，按照每季度全省林业系统考核结果进行整改，半年在网站上更新各类信息、资讯200余条。

　　二、创新形式，强化学习

　　（一）形成机关党建建设学习长效机制，提升党员干部

　　政治素质、能力

　　根据县直工委对机关党建建设学习的要求，以提升政治素质、能力为目标，结合单位工作和干部队伍实际，制定完善了机关党建学习方案，明确了“一学两做”、“三会一课”学习月月有学习计划、有具体志愿活动、有宣传信息的具体工作方案。上半年共制定学习计划6期、召开支部会议2次、召开党员大会2次、召开支委会议12次，顺利完成支部换届工作，并新增支部副书记1名、纪律委员1名充实了支委队伍。

　　（二）以班子成员中心组理论学习为抓手，带动干部职工打造“三型”机关

　　一是采取理论中心组学习、干部职工集中学习培训等形式，制定学习方案，确定学习主题，打造“学习型”机关。二是转变工作作风，建设“服务型”机关。通过学习培训，不断提高干部职工专业技能、服务水平，促进工作作风转变，以群众满意不满意为标准，大力推进林业政务公开，进一步优化林业招商引资环境，提高林业服务水平，争取更多的项目和社会资金投入林业发展建设。三是增强创新意识，建设“创新型”机关。通过学习不断解放干部职工思想、提高干部职工创新意识，积极推进林业发展的思路创新、管理制度创新和体制机制改革，用新的理念、新的途径、新的方法去解决林业发展中的问题和障碍。切实把创新的精神体现在实际工作中，使全体工作人员在思想上有新境界，理念上有新突破，素质上有新提高。

　　三、提高质量，日常运转工作运行规范

　　办公室是全局中枢部门，日常工作面广、工作量大、任务繁重。半年来，着力提高工作质量和办事效率，做到把文办精、把会办细、把事办实，努力保证局机关工作的正常运转。一是办文质量不断提高。办公室除了繁杂的综合协调任务外，还承担了大量的文稿、文档工作。我们认真领会领导意图，吃透上情，把握下情，切实做好领导讲话稿、汇报材料的起草和修改工作。同时，从公文内容的政策性、文字标点的准确性、公文格式的规范性上严把局里各类文件文字关，全年共审核制定文件60多份，力求格式规范、内容充实、表述清楚、结构严谨、逻辑严密。二是文件运转不断规范。按照中办、国办有关规定和省委、省政府的要求，建立健全文件运转制度，严格规范管理，落实专人负责，认真做好签收、登记、送审、跟踪催办等环节，努力做到不延误、不丢失、不误传，确保文件高效运转。三是接待工作高效周到。认真做好省林业厅领导调研、县领导调研、来访群众接待工作，明确接待要求，考虑周全、安排合理。上半年共接待省林业厅领导调研1次、配合县领导调研2次、局领导调研2次，接待来访群众4人次。

　　四、协调调动一切能够协调调动的力量，搞好“三创”工作

　　（一）文明单位创建工作

　　文明单位创建是群众性精神文明创建活动的基本形式和重要内容，是精神文明建设的基础工程。半年来，办公室积极组织开展文明单位创建活动，创建领域不断拓展，创建热情空前高涨，工作成效明显提升。彻底扭转了文明单位创建只是搞搞活动、做做样子、写写稿件，此项工作可有可无、不重要的固化印象。明显转变之一就是由以前的年底突击整资料、搞活动转变为平时活动的有序开展，丰富多样的活动形式，使文明创建变得不再是单纯的应付检查，而是真正的丰富我们干部职工的工作和生活，传播正能量，使文明创建变得更有意义。

　　（二）卫生单位创建工作

　　我单位是县级文明单位标兵，按照县委、县政府文明单位与卫生单位联创要求，林业局今年要创成县级卫生单位。为做好卫生单位创建工作，先后协调局分管领导3次到县创卫办联系沟通创卫工作，到中医院学习创卫生单位经验。上半年组织卫生单位志愿活动4次，健康教育培训1次，撰写卫生单位创建汇编资料1本（190页，75000多字，图片资料50多份）。

　　（三）国家级卫生县城创建工作

　　今年下半年国家将组织人员对我县国家级卫生县城创建工作进行验收。为了配合县国家级卫生县城创建工作，办公室做了大量创卫协调组织工作。一是积极协调组织摸排单位分管卫生区存在的卫生问题。先后4次组织协调80多人次，对北环卫生区卫生状况进行拉网式排查，共排查出旱厕88个，乱摆、乱放、小广告等脏乱差点64处，废品收购站2处，为县创建卫生县城指挥部统筹安排布置创卫工作提供了有力支撑。二是积极协调组织卫生区及单位家属院卫生综合治理工作。上半年共接到县创建卫生县城指挥部督导组下达的创卫督导通知单9份，办公室接到督导通知单后，积极协调组织人员，及时进行卫生清理整治，共出动人员80余人次，出动铲车5台次，为全县创卫工作做出了应一定的贡献。三是坚持每周五创卫值班制度。把每周五定位为林业局固定创卫日，创卫日要求值班人员卫生区全天值班创卫，主要清理小广告等牛皮癣、铲除杂草、清理主要道路路边垃圾、督促企业、门店不乱摆乱放等工作。

　　上半年，办公室同志做了大量平凡的工作，取得了一些成绩。但是与领导要求还有很大距离，仍存在许多薄弱环节。主要表现在：一是学习不够,学习只停留在单位统一的组织学习上;二是调研创新、钻研业务风气还不够浓厚，把握全局、超前谋划、统筹安排、综合协调的水平有待进一步提高，新闻宣传、政务信息公开、三项制度建设工作亟需加大力度。三是车辆管理制度执行不到位,管理还不规范。以上不足和问题，亟待在今后的工作中认真加以解决和提高。