工会2019年上半年总结及下半年计划

　　工会2019年上半年总结及下半年计划

　　2019年上半年，**区总工会全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕区委区政府中心工作任务，认真贯彻落实省市总工会工作部署，以实际问题和职工需求为导向，主动作为，强化服务，增强凝聚力和影响力，团结激励广大职工积极投身“两个高水平”标杆区建设。

　　一、夯实工会组织建设，精准开启工会实名制管理

　　（一）加强新经济新业态和区域性行业性工会组建力度。上半年新建单独基层工会49家，新建立厂务公开制度企业5家。为适应新形势下工会工作发展的需要，推进工会改革、完善组织体系，创新运行机制，5月10日，成立了**市循环经济产业集聚区**分区工会联合会。集聚区工会联合会将在听取职工意见建议、加强企业民主管理、维护职工权益、协调指导辖区企业工会工作等方面发挥积极作用。拓展工会组织覆盖面，物流货运、商圈楼宇、电商等行业的工会联合会的筹建工作积极推进。

　　（二）加强对基层工会改革试点单位的指导。走访基层工会改革试点单位，指导协助**街道、**方林汽车产业服务集聚区、**街道、**街道坐应村等基层群团改革试点单位筹划工作，制定方案，推动试点工作。

　　（三）以“互联网＋”为抓手，加快基层组织数据库建设。开展基层工会组织和工会会员专项普查，在横街镇总工会试点基础上，全面铺开建设工会组织和会员实名制数据库，并与省市数据交换共享平台有效对接。

　　二、开展劳动竞赛，提升劳动技能

　　（一）深入开展“安康杯”竞赛活动。全区共1059家企事业单位13.5万余人参加“安康杯”竞赛活动，参与率达90%。**巨东股份有限公司荣获**省“安康杯”竞赛优胜单位，名泰机械制造有限公司设备工装组荣获**省“安康杯”竞赛优胜班组，区总工会荣获**年度**省“安康杯”竞赛优秀组织单位。

　　（二）广泛开展提安全生产合理化建议活动。全区共征集合理化建议2385件，采纳实施1532件，落实职工建议奖励数703人次，总计奖励费用35.44万元，创经济效益3596万元。各镇（街道）总工会优中选优，共上报50余条安全生产合理化建议参与“金点子”“银点子”评选。

　　（三）深化“工人先锋号”创建活动。以“创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”为主要内容，以示范班组、示范团队建设引领职工队伍整体提升。**农村商业银行股份有限公司营业部荣获**年“全国工人先锋号”荣誉称号。

　　（四）组织开展各类技能提升活动。动员组织开展技能提升为主要内容的技术创新、技能培训、技能比武和技术帮带等活动，有效提升职工整体技能水平，助推企业转型升级。上半年，共举办职工技能比武企业113家，参赛职工16784人，涉及工种11项；各镇（街道）基层总工会举办技能比武12场次，涉及工种6项，参赛职工432人；累计开展技术讲座和推广应用新技术25次，培训1000人次；创新项目立项10项，参与创新活动176人。

　　三、弘扬劳模精神，发挥示范引领作用

　　（一）积极做好各级劳模工匠推优选树工作。按照“早部署、细排摸、强落实”工作法，坚持选树推优工作提前谋划走在前，做到细心排摸心中有数。**称号。

　　（二）发挥劳模工匠示范引领作用。积极协调《**工人日报》、《**日报》等新闻媒体，充分利用区总工会网页、微信公众号等宣传阵地，大力宣传**、**等劳模工匠先进事迹，传递新时代劳模工匠正能量。

　　（三）认真做好关爱劳模工作。做好新老劳模的节日慰问和健康关爱工作。春节前夕，走访慰问各级各类劳模，发放慰问金及慰问品，送去组织的关怀与慰问。

　　四、做好帮扶援助，服务职工群众

　　（一）建立困难职工档案，实施常年救助机制。服务中心入网建档的困难职工77名，其中全国级26名，省级23名，市、区级27名。元旦春节期间共慰问困难职工118人次，发放救济金19.34万元；临时救济困难职工3名，发放救济款0.9万元；爱心透析1人，0.45万元；春节期间帮助企业36名困难职工温馨返乡，发放金额1.72万元。

　　（二）加大普法宣教力度，增强职工法律意识。制订**年全区工会“七五”普法宣传教育实施计划，调整充实“七五”普法宣传教育领导小组成员，成立**区总工会法律援助服务队，组织开展“五个一”普法宣传活动。会同区司法、妇联、人劳社保局等单位，在区劳动力市场举办了大型“春风送温暖、情系劳动者”主题法治宣传活动。发放宪法和普法宣传资料2000份，咨询服务276人。

　　（三）拓展法律援助渠道，履行工会维权职责。元月春节期间，组织开展农民工工资清欠行动。不断完善职工法律援助中心工作机制，建立人劳、司法、工会三家协作的**区劳动人事争议法律服务中心，受理劳动争议案件158起，结案145起，涉及职工165人，金额310万元，较好维护了职工的合法权益。

　　（四）树典扩面分类指导，工资协商有序开展。年初，将813家企业的集体合同和工资协议签订指标一一分解到各个镇（街道）企业工会，要求各镇（街道）创建一家行业或区域工会，省、市级以上和谐企业都要按照“八个程序”、“八个有”的要求规范有序地开展工资协商工作，100人以下25人以上的企业工会要提出要约签订工资协商协议。按照市总要求，我区已有161家企业开展规范化工资集体协商，规范率已达到20%。工资集体协商提质增效示范点，已签行业3家、区域2家。开展集体协商要约行动，聘请了专职集体协商指导员2名，同时调整替补了3名镇 （街道）兼职指导员。

　　（五）深化医疗互助活动，扎实为职工排忧解难。制定激励机制，一一分解指标，深入基层分类指导、宣传发动，并先后三次召开医保互助情况交流会。截止7月10日，全区共有443家单位57090人参加在职职工医疗互助活动，参保金额达228万余元，基本完成了上级工会下达的指标任务。上半年，共办理职工医疗互助申报补助670人，发放补助金190万余元，其中补助金额超过3万的2人，超过2万的2人，超过1万的16人，为因病致困的职工解决了燃眉之急。

　　（六）深化构建和谐企业，实现职企互利共赢。为进一步推行劳动关系和谐企业创建工作规范化建设，抓好以规模企业创建、突破中小企业的创建难点，我们充分利用社会媒体和工会宣传载体，加大对企业关心职工、职工热爱企业活动的宣传力度，激发了企业和广大职工共同参与创建的热情。据统计，全区有828家企业工会参加了创建劳动关系和谐企业活动，其中获得全国级和谐企业1家、省级5家、市级16家、区级36家。

　　五、创新宣传教育载体，丰富职工文化生活

　　（一）开展职工文化活动。开展“红五月”职工文体系列活动，组织“路工悦读”读书征文等“争做学习型职工”读书活动，开展“中国梦?劳动美”摄影比赛、“喜迎红五月 欢庆劳动节”励志语录征集活励，结合区第五届运动会，举办职工气排球比赛。组织组织参加省、市总工会社会主义核心价值观主题职工微电影比赛、职工合唱、职工演讲等活动。开展“庆新春”区级机关干部职工体育健身活动，干部职工近1300人参加。

　　（二）开展主题宣传活动。结合“**工匠”评选，开展学习劳模工匠事迹，评**工匠活动，发动广大职工参加网络投票。开展“女职工维权行动月”系列活动、“生命至上、安全发展”、职业病防治等主题宣传活动，共召开座谈会、专题讲座13场，现场咨询服务150人次，发放宣传资料6000余册。

　　（三）加强新闻宣传工作。协调依托社会媒体，用好“**工会”公众微信号、网页等工会宣传载体，积极弘扬劳模工匠精神，宣传一线职工事迹，传递正能量。上半年，市级以上媒体报道**工会新闻信息20余篇，动态信息发布“**工会”公众号141条、区总工会网页60余条。

　　六、加强自身建设，服务中心工作

　　（一）认真学习贯彻党的十九大精神。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，通过党组理论中心组学习、支部主题党日、机关学习会等形式学习领会精神，指导和推动工会工作，并先后开展了工会“七一线上党课”学习活动、习总书记教我们怎么办微信传播力大赛。

　　（二）围绕中心服务中心。开展“解放思想大讨论”活动，组织调研考察，走访余姚、慈溪，学习工会工作先进经验。开展大调研大走访大服务，走访22家企业，开展人才新政宣讲业，了解企业生产经营情况，做好人才新政服务对接，为企业提供精准、高效的“妈妈式”服务。开展小微水体整治，助力五水共治，区总工会每月到东江河巡河，对巡河过程中发现的问题跟踪整改落实情况。开展“乡村振兴  美丽先行”工会志愿活动，发动1200余名工会志愿者对辖区水体沿岸进行垃圾清理、向沿岸群众宣传，发放“五水共治”倡议书8000份。5月25日，区总工会联合蹲点村金清联北村在各小微水体开展“五水共治——助力消灭浮萍

　　鱼苗放养行动”，区总工会出资购买八万尾鱼苗，放养在联北中心湖等30条河流，促进了水体净化。组织参加全省职工道路交通安全知识竞赛和**市职工禁毒知识网络竞赛，参赛职工1500余名。开展“安全出行、文明交通”职工宣传普惠活动，向职工群众发放电动自行车安全帽3000顶。同时，还组织开展了普法宣教活动，并发动镇（街道）、企业等各级工会开展消防安全培训、消防演练等活动。

　　（三）推进全面从严治党。认真落实党组会、民主生活会、党组理论中心组学习和“三会一课”等制度，突出党纪党规学习教育，强化政治意识、核心意识、规矩意识、纪律意识。4月中旬召开了区总四届八次全委（扩大）会议，总结上年工作，研究部署今年任务。春节前，专题召开了春节廉政警示和安全稳定教育会。5月24日召开了**区工会系统全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，总结工会**年党风廉政建设工作情况，研究部署今年工会全面从严治党和党风廉政建设工作，并组织签订了《党风廉政建设责任承诺书》。

　　（四）加强财务经审和工会队伍建设工作。召开镇（街道）工会财务工作业务培训会。**年，工会经审会共开展对基层工会的经费收支及专项资金审计18项，发出审计报告、审计报告（征求意见）26份，提出审计意见和建议64条。积极协调工会干部省总干校培训工作。强化社会化工会工作者队伍管理，分别制定了社会化工会工作者管理办法和考核办法，规范队伍管理，激发工会工作者的工作积极性和创造性。

　　下半年工作打算

　　一、提高政治站位，强化思想领域工作

　　进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，按照“学懂、弄通、做实”总要求，把学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，运用工会公众号、网站等载体，开展十九大精神和庆祝改革开放四十周年等宣传工作，引导工会系统广大党员干部学深悟透十九大精神，全面领会新时代党对工会工作新使命新要求，并运用新思想指导全区工会工作。认真抓好“不忘初心，牢记使命”主题教育活动和意识形态工作，强化工会网络管理，加强工会网宣队伍建设，组织工会网宣培训，进一步加强工会新闻宣传工作，开展党的十九大精神和意识形态知识网络竞赛，继续开展“争做中国好网民”活动，组织劳模工匠图片展，大力弘扬劳模工匠精神，发挥工会组织的思想引领和舆论引导作用。

　　二、持续深化改革，力求工会改革取得实效

　　深刻领会和全面把握党的十九大对工会工作提出的新使命新要求，积极推进工会改革。全面落实“三定”方案，建强职工服务中心，积极指导协助**街道、**方林汽车产业服务集聚区、**街道坐应村等基层群团改革试点单位工作。以“互联网＋”为抓手，认真开展基层工会组织和工会会员专项普查，加快基层组织数据库建设，完成“职工之家”区总工会频道、镇（街道）工会窗口建设，大力开展“互联网＋工会”职工普惠服务活动。

　　三、着力基层基础，加强工会组织建设

　　立足**实际，以区域性行业性联合工会、工会联合会建设为重点，积极拓展专业市场、产业集聚区、新兴小镇、网商物流等新经济新业态工会组建，努力形成以区总工会为中心、镇（街道）总工会为区块、工会基层组织为单元的条块结合的网格化工会建设新格局，促进工会组织从单位向区域、从传统领域向新兴领域延伸，扩大对新领域新阶层新群体的组织有效覆盖。持续推进以“六好”、“六有”建设为抓手的基层工会规范化建设。落实职工代表大会、厂务公开、民主评议，推进民主管理工作的扩面提质增效。加强职工活动阵地建设规划，采取联建共享等多种途径，着力推进群团活动中心、职工服务中心、职工之家、职工书屋等职工活动阵地建设，努力打造职工活动矩阵。

　　四、贴近全员职工，切实增强工会帮扶实效

　　加强职工医疗互助参保人员建档和补助救济工作，做好职工医疗互助保障工作先进集体、个人的评选表彰工作，开展对**年高考生贫困职工家庭走访活动，做好金秋助学工作，三季度开展工资集体协商要约行动，认真组织一线职业和优秀企业工会干部疗休养，组织好“我与宪法”优秀微视频征集展播活动。

　　五、开展劳动竞赛，进一步激励广大职工建功立业

　　做好重大项目立功竞赛活动，积极推荐符合要求的工程项目参加本年度重大项目立功竞赛活动，切实做到组织有力、落实到位。开展**区第一届“工匠杯”职业技能大赛启动仪式暨**年**汽车服务行业青年技工比武大赛。召开**区总工会劳模工匠服务队启动仪式暨首场劳模工匠志愿服务活动，全年计划开展劳模工匠进企志愿服务14场。做好高温期间劳动保护督查，做好“送清凉”工作。做好劳模慰问和劳模疗休养工作。做好全市工人先锋号推荐评选工作、省级创新工作室推荐工作和市级创新工作室推荐命名工作。做好参加上级工会职工职业技能大赛推荐组织工作。继续开展安全生产互巡联建工作，发动基层工会开展劳动保护和安全生产宣教、消防演习等活动，确保职工劳动安全。

　　六、全面从严治党，持续抓好工会自身建设

　　始终把政治建设摆在工会工作的首位，深入贯彻落实全国组织工作会议和全市深入落实全面从严治党主体责任大会精神，全面加强工会系统党的建设和党风廉政建设，把制度建设贯穿工会党建工作始终，强化“五严”，纵深推进全面从严治党工作。加强党组班子建设，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实民主集中制原则，严肃贯彻干部人事各项制度规定，发挥党组领导核心作用。加强工会队伍建设，结合市总工会“干部素质提升年”活动，加强学习型机关建设，加大干部教育培训力度，建立机关干部联系企业和困难职工制度，下半年依托省总干校组织工会干部专题培训。巩固巡察成果，持续抓好自查整改，进一步推进工会财务会计规范化建设，加大工会经费审查力度，跟踪审计整改监督，提高经审工作实效。继续加强“多城同创”、剿灭劣V类水、深化“无违建”创建、垃圾分类、消防安全、禁毒、预防艾滋病、反邪教、普法宣传和公共文化服务体系示范区创建等工作的参与和宣传，在围绕中心、服务大局中发挥更大作用。