提案征集工作是职工代表大会工作的重要组成部分，是职工代表履行职责、行使权利的基本手段，是增强职工主人翁责任感，激发职工积极性和创造性的重要途径。为做好河源分公司专项提案的征集和处理工作，特制定本方案。
一、提案内容（一）关于公司发展规划，经营管理，改革方案，财务工作等重大问题的意见和建议。
（二）关于公司人事工作，队伍建设，奖惩办法等规章制度的意见和建议。
（三）关于职工生活福利，费用使用及普遍关心的其他重要问题。
二、提案征集（一）各单位应在职代会召开前，广泛宣传职代大会的专项议题和提案征集的重要意义，并组织职工代表围绕提案内容深入调查研究，使提案能集中反映公司重点性工作，以确保征集提案的质量。
（二）职工代表在广泛听取职工意见的基础上，归纳整理，形成书面材料，并填写提案征集表。将纸质版和电子版的提案征集资料0A上报分公司职代大会提案小组。
（四）填写提案征集表的要求1．提案由一名正式职工代表提出，二名（含两名）以上员工附议方可立案。
2．提案包括提案内容、整改建议或措施等。提案要实事求是，简明扼要。
3．提案使用职工代表大会筹备办公室统一下发的提案征集表，提案人和附议人须亲笔签字。
4．本次职代会提案征集时间为2009年9月11日-9月15日，超过截止时间的提案，不记入本次大会提案，作为平时的建议或意见办理。
三、提案的审核立案（一）提案组本着尊重和维护提案者的民主权利、保证提案质量的原则，对收到的提案进行审查，符合以上规定的予以立案。有下列情形之一的，不予立案：
1．不符合党和国家方针、政策、法律、法规的；2．不属于分公司职代会职权范围内的；3．属于揭发和举报问题的；4．为本人或亲属解决个人问题的；5．内容空泛、建议笼统的。
（二）提案征集小组收到提案后，及时进行登记、分类、整理。内容相同的进行合并。合并后，原提案人都作为共同提案人。
（三）对于不予立案的提案，退回提案人并说明情况。
填写提案处理表，一式三份，一份由行政部门转承办单位落实整改；一份由提案小组保存，以便督促落实；一份交提案人。
四、提案的处理（一）凡符合立案条件的提案，经分公司职工代表大会提案审核小组整理后，分送分公司主管行政领导或相关部门进行答复和处理。
（二）相关部门在接到职工代表提案时，要认真研究，并指定专人负责，提出处理、答复意见。对符合政策规定，并能够解决的问题，要及时予以解决；因条件不具备，暂不能落实的提案要说明情况。
（三）由提案征集组起草提案处理报告，总经理室成员在职工代表大会上向全体代表作解答提案报告。
（四）职工代表大会结束后，分公司工会对有待解决的提案进行检查和督促，在下次职工代表大会上报告提案的处理和落实情况。
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