按照组织生活会的要求，围绕此次组织生活会的主题，我充分征求了党支部党员干部意见，同时结合自己思想工作实际，认真开展了对照检查，深入分析了存问题的思想根源，查摆自身存在的突出问题。结合征求到的意见建议和自身查摆的问题，对照5个方面存在的突出问题，认真撰写了对照检查材料。现将个人对照检查情况报告如下：
一、相关问题整改情况
2021年7月份的组织生活会，本人从3个方面检视问题10条，截至目前，已经全部整改完毕，并长期坚持。
二、存在的突出问题
（一）对照_和__的号召和要求方面。
一是理论学习不够深入。学习领会____、___、区州县党委会议精神和“四史”不深不透，理解不透，还没有真正达到学懂弄通做实的要求。比如，平时在集中学习和自学过程中对学习的内容没有深度认识.
二是服务群众不到位。对****的群众工作就是民族团结和z-教和谐的_断，理解的不深、把握的不准、践行的不够。铸牢中华民族共同体意识不扎实。比如，平常忙于事务性工作，在开展民族团结一家亲工作时，对亲戚用心用情用力不够，帮助群众解决生产上困难少，推动群众工作的能力不足。
（四）对照革命先辈和先进典型方面。
一是学习对照革命先辈和先进典型不足。在党性修养方面，与革命先辈、英雄模范、优秀党员相比还有很大差距。比如，没有时刻对标对表革命先辈、红色英雄模范及他们的典型事迹，向他们学习奋斗精神、奉献精神、大无畏精神还不够。
二是吃苦耐劳的精神还有差距。真抓实干的作风有所弱化，革命意志有所消退，要求有所放松，攻坚克难的锐气和韧劲有所下降。比如，面对繁重的工作任务，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忘记了老一辈艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，满足于不出错、过得去。
（五）对照b_m工作责任制落实方面。
一是b_m意识不强。b_m意识缺乏，存在b_m文件管理不规范等问题，比如，对b_m工作重要性认识还不够，平常工作中，没有将工作秘密放在抽屉里，而是将工作秘密文件随意放在桌面上。
二是落实b_m责任制不到位。比如，在工作中，有时为了方便，部门的干部通过手机给我发一些工作秘密，由于自己思想上对b_m不重视，有时用手机保存工作秘密。
三、产生问题的原因分析
（一）理论学习不够深。对_理论学习重视程度不够，对“四史”学习不够，虽然平时也在进行学习，但主动学习的少，被动学习的多；深入学习的少，浮在面上的多；系统学习的少，碎片化学习的多；学习一知半解，浅尝辄止。只满足于规定内容、指定书目学了没有、笔记写了没有，没有真正静下心来学原文、读原著，潜心研学，学习重形式轻实效，没有入心入脑，没有做到知行合一、学以致用、学用相长。
（二）党性修养有所弱化。党性修养，只有起点，没有终点。对照党章党规，对照__提出的合格党员的标准，特别是每次在重温入党誓词时，自我感觉离合格党员标准还有差距。平时用纪律约束自己的多，用党性约束自己的少。_规矩意识不强，党性意识淡化，党员的先进性、纯洁性弱化，工作、生活中放松了要求，降低了标准。
（三）宗旨意识树的不牢。没有始终如一地把“为人民服务”的宗旨内化于心、外化于形，群众观念淡薄、公仆意识弱化。没有及时了解群众所思、所盼、所忧、所念，没有真正在思想上、行动上树立起公仆意识，使自己在服务群众的过程中缺少了主动，缺少了感情。缺乏主动担当作为的锐气、攻坚克难的勇气，没有真正把“担当作为我先行”作为思想的引导、行动的坐标。
（四）担当作为主动性不强。对于工作中遇到的棘手问题和矛盾，一马当先的豪气少了、冲锋陷阵的锐气弱了，攻坚克难的勇气减了，存在“拖”也是一种解决办法的懒惰思想。没有进一步务实创新，增强工作实效，创新工作机制，没有做到“管中有情”，在管理中体现服务。干事创业担当不够，激情还不高，自我要求有所放松，工作中“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头不够。
（五）自我要求不够严。发扬自我革命精神不够，欠缺自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉。随之导致守纪律、守规矩、守底线的 ……
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