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在美国，有这样一家企业，每次开会前，主持人必说：“我先向诸位介绍一下安全出口，如果发生火灾……”，听上去好像有点小题大做，但这也从侧面反应了美国企业严谨的做事风格，以及对安全的重视。在这家企业的《员工守则》里明确规定，上下楼梯必须扶扶手，在办公室不许奔跑，铅笔插在笔筒内笔芯须向下……就是这些细致入微，甚至有些小题大做的规定成就这个跨国巨头———杜邦的诞生。
在感叹美国人的细微严谨的工作态度之余，我们更应惊叹他们将安全问题提高到如此重要的地位。这不是靠规章制度可以形成的一种态度，而是来自于其内心对生命的尊重，生命的尊重来自于细节和责任。
其实安全对于每个人来说，从来就不是小问题，然而大多数人心中也只是存在一个概念，毕竟事故是小概率事件，并不经常发生，但就是这种小小的侥幸心理才纵容了事故的发生。
春节过后，由于天气寒冷，在拖地时走廊地面结了一层微冰。一天早上上班时分，我的一位同事刚刚走进办公室的瞬间突然滑倒，头部碰在门的扶手上，鲜血淋漓的场景使我们在场的每一个人触目惊心。那位同事住院修养了近半月才得以康复，当医生告诉我们说，太幸运了，离主动脉只差毫厘时，我们这才真正体会到，如果我们在拖地时考虑寒冷会结冰，如果我们有意识加以相互提醒，如果……，还会有事故的发生吗？安全意识的淡薄，就在一念之间，就是那么一刹那，就是一种侥幸心理，给我们的生命安全造成了威胁，让美好的画面变成永远的曾经。事实证明，有许许多多血的教训和重大安全事故告诉我们，一些安全隐患都是由于我们在平常的工作中，思想上安全意识淡薄，忽视了工作细节，造成重大的安全事故的发生。
海恩法则指出：“每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。”事故来源与隐患，隐患未发展成事故只是因为基数还不够大。安全无小事，哪怕是我们在不经意间的一次习惯性违章或心存侥幸的一次盲目蛮干，或对微小事情的怠慢都是日积月累事故的根源，都有可能使公司利益受损，甚至带来终身遗憾。
美国人对安全问题的细微谨慎值得钦佩，毕竟每个人工作都是为了服务自己的生命健康。安全就是企业的生命，安全第一才是企业的根本。我对安全有更深的理解和认识：
安全是一种细微，我们要从身边做起，从点滴做起。再小的细节也不能放过，要知道忽视细节才有了泰坦尼克号的沉没啊！何况我们是关系人生命最直接的制药企业；安全是一种经验，每出一个事故，都能总结教训，日积月累，变成我们的规章制度。用制度保证安全，用经验告诫后人防微杜渐；安全是一种习惯，杜邦公司从8小时以内到8小时以外，安全已经成为员工的一种习惯，深深地渗透到企业文化的深处。你可知道，从抗拒到认可，从困惑到执行，从被动到主动，杜邦公司经历了一个相当长的过程。我们公司同样也是高危企业，更应把安全意识转换成一种工作习惯，并将这一习惯彻底贯彻到企业的每个细节直至产供销的整个过程，将其视为企业生命线中的重要内容。安全就是一切，没有安全我们的生命就没有保障，我们的家庭就没有幸福，我们的企业就没有发展，为了我们的企业，为了我们的家庭，为了我们自己，让安全意识根深蒂固地种在心里，植入脑中。
一个企业若能将人的生命摆在其企业文化的核心位置，这本身就体现了企业具备的社会责任感，而事实告诉我们具有社会责任感的企业将拥有广阔的发展空间。
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