干部作风问题排查整改工作情况汇报
近日，xx县委办全面落实省市县干部作风问题排查整改工作推进会精神，采取四项措施，强推问题整改，转作风，提效能，为打造县委“坚强前哨”和“巩固后院”提供作风保障。
一是安排部署营氛围。召开县委办干部作风问题排查整改工作专题会议，传达《县委办干部作风问题排查整改工作方案》文件精神，安排部署干部作风问题排查整改工作，要求全办干部扎实开展自查整改，公开通报典型案例，营造舆论监督氛围，激发干部干事创业精气神。
二是加强领导强保障。成立干部作风问题排查整改工作领导小组，办公室主要负责人任组长，其他科级领导任副组长，股室负责人任成员，领导小组下设办公室，负责整体工作安排部署、组织协调、督查指导、信息汇总及总结报送等工作，确保干部作风问题排查整改工作有序推进。
三是建立台账抓整改。围绕干部队伍纪律、工作效能、工作状态、担当负责等方面突出问题，对照遵守政治纪律、不担当不作为乱作为、慵懒散慢虚、“四风”隐形变异四个方面16个重点问题逐项对照排查，建立任务清单、明确整改措施、倒排整改时限、实行销号管理，整顿根治干部作风问题顽症痼疾。
四是健全制度促常态。结合放管服改革、“三项机制”，健全完善办公室规章制度，规范工作程序，明确工作要求，严明工作纪律，用制度管人管事，健全作风建设长效机制，巩固排查整改工作成效，推动干部队伍作风不断好转。
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