企业工会2017年上半年总结及下半年计划

　　
企业工会2017年上半年总结及下半年计划

　　一、上半年工会工作总结

　　（一）顺利召开了工会第三届三次职工代表、会员代表大会为了深入贯彻落实上级工会2017工作会议精神，于元月29日顺利召开了职代会、工代会。会上，全面总结了2012年工会工作，并就2017年工会工作提出了总体要求和目标任务。与会全体代表行使了职代会职权，在职代会上，经代表们的认真讨论、审议、表决，通过了公司公司董事长、总经理、公司工会副主席分别作的两份工作报告和公司制定的三项集体合同等内容，充分发挥了职代会在公司工作中的民主管理、民主监督作用，加强了公司的民主建设。对公司4个先进集体、4名劳动模范、8名生产标兵及48名先进生产工作者。分别进行了表彰奖励。通过表彰弘扬了劳模精神，在全公司各车间、部（室）和广大干部员工中树立了榜样。会议任务明确，实效显著。

　　（二）抓基础，促规范，提升工会工作整体水平大力推进企业工会规范化建设。根据上级工会《关于在企业工会实施“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”的意见》精神，公司工会进一步深入学习了《关于在企事业单位工会组织中开展规范化建设工作的意见》，规范了职工之家建设工作。为使此项工作进一步落到实处，公司工会召开了“企业工会规范化建设工作推进会”，各基层工会主席参加了会议 ，通过现场学习、培训讲解、落实责任，明确了公司工会建家工作途进，提升了企业工会规范化建设水平。

　　（三）加强民主管理，维护职工合法权益

　　开展“安康杯”竞赛活动，维护职工的生命安全。为深入贯彻落实科学发展观，坚持“安全发展、和谐发展”和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，充分发挥工会组织在安全教育、安全生产的管理与监督和职工生命健康维护的作用。为切实做好夏季防暑降温和安全生产工作，公司工会制定下发了安全生产月活动方案和做好夏季防暑降温安全生产工作措施。积极开展“送清凉”和安全承诺签名活动。同时，还配合安全环保部门开展了安全生产月宣传活动；汇同安全环保部、人力资源部、后勤等部门进行了安全生产和职业病防治大检查，排查不安全的隐患，纠正违规作业，确保安全生产。

　　（四）进一步突出维护职能，为职工办实事，做好事一是坚持把企业的温暖送到每位职工身边尤其是困难职工身边，营造亲情氛围，凡红白喜事、生病住院等，坚持做到“五必访、五必探”，切实解决职工在工作、生活中遇到的困难，积极为职工办实事、办好事。积极开展夏季送清凉、冬季送温暖、节日送问候等活动，受到了广大职工们的欢迎。2017年1-6月份发放救济慰问金14901.2元，其中行政补助4400元。慰问生病住院职工慰问费4651.20元，职工家属病亡慰问费1750元，特困员工困难补助费8500。春节、五一、端午节期间走访慰问职工13人，发放慰问金7340元。二是做好保障工作及职工疗休养工作。组织劳动模范、文明职工标兵和技术能手等进行疗休养，促进劳模先进增长知识，开阔视野，更好地投身企业发展建设。三是开展员工入厂纪念日活动。为感谢员工为企业辛勤的付出和努力，增强员工归属感与集体荣誉感。让每位在职员工切实感受到“南桐水泥”公司大家庭的温暖，为公司实现发展战略目标提供强大的精神动力和力量源泉。四是结合女职工特点，深入开展多项主题活动，维护女职工权益。做好两年一次的女职工特殊疾病普查工作，开展“送健康、平安”女工大病保险，女工十安绣手工作品比赛等活动，使女职工内外兼修，为企业建功奉献。

　　（五）积极开展文体活动，增强职工凝聚力

　　一是及时下发技术练兵比武活动通知，为职工提升技能搭建了平台。各车间、部室根据各岗位实际，坚持干什么、练什么、学什么、比什么的原则，制定了练兵活动方案。二是春节、五一节期间，公司工会组织并开展了乒乓球、羽毛球、拔河、游园、迎新春趣味一系列丰富多彩的文体活动。在三八”节，公司工会积极筹备丰富多彩、主题鲜明的纪念活动，召开了纪念“三八”节先进女职工座谈会，组织女职工外出活动，参与率达95%。还参加矿业公司女工委员会组织的女工十安绣比赛、矿山女职工扮靓人生“坝坝舞”比赛等活动，均职得较好成绩，尤其是“坝坝舞”比赛获得三等奖好成绩。展示了公司女职工的风采。三是开展员工搏击操赛。

　　二、下半年工会工作安排

　　上半年的工会各项工作正有条不紊的推进，但按工会工作总体安排和目标任务要求还有一定的差距，下半年我们将按照上级工会活动的总体要求，加强学习，创新思路，转变作风，逐项抓好落实，确保全年各项工会工作目标任务的超额完成。

　　（一）继续深入抓好工会组建工作。按照“广普查，深组建”的工作要求，努力扩大工会组织覆盖面，进一步抓好工会组织规范化建设。同时，抓好工会组织的典型示范推广，不断推动基层工会组织工作上水平，充分发挥工会桥梁纽带作用。

　　（二）积极做好职工权益维护工作。进一步强化厂务公开民主管理工作；积极推进平等协商集体合同和工资集体协议的签订；认真抓好夏季防署降温工作，7月份将进行职业病危害防治基本状况调研工作，切实维护职工劳动安全健康合法权益，促进企业健康、安全、和谐发展。同时，积极配合有关部门做好安全、卫生等执法检查，切实维护职工合法权益。

　　（三）努力为职工做好事、办实事、解难事。继续深入推进职工“五必访、五必控、五必问”工作。认真开展好困难职工子女“金秋助学”活动，做好夏季对高温作业企业的职工“送清凉”、冬季为特困职工“送温暖”活动。

　　（四）深入开展创建“职工之家”、“和谐企业”和“开展“四讲四比四争当” 活动，继续抓好“安康杯”竞赛和争创“市级模范职工之家”活动，努力做好女职工工作，尽力为职工创造良好的工作和生活环境。

　　（五）、进一步加强群众安全工作建设，把安全生产工作当做一切工作中的重中之重，绷紧安全生产弦，筑牢安全生产的“第二道防线”，切实维护职工的生命安全和职业健康。

　　（六）、搭建平台，搞好技术练兵和合理化建议活动。有计划有步骤的开展职工技术比武和合理建议活动，增强职工的业务技能。

　　（七）、开展丰富多彩的文体活动，丰富职工文化生活。指导女职工委员会开展适合女工特点的活动。

　　（八）、发挥工会组织的桥梁与纽带作用，坚持以人为本，关心职工生活，营造温馨环境。为职工办实事、好事，深入职工群众，倾听职工意见，正确反映职工的意见和要求。维护女职工权益，做好女职工工作。

　　（九）、进一步加强工会制度建设，依法规范工会自身行为，提高工会工作的规范化。扎实抓好工会经费的收缴拨解工作。抓好工会经费的收缴，同时做好单位的工会经费拨缴和上解工作，确保工会工作的正常运转和上解任务的圆满完成。继续加强对本级和基层工会经费的审计工作。