企业文化合理存在理由参考文本

　　1、没有文化支撑崛起只能是短暂的崛起，没有文化底蕴的强大只能是脆弱的强大。
　　2、衡量企业家成熟度的唯一尺度就是“企业家文化”水准。
　　3、规范企业管理的唯一切入点是从“企业文化”建设开始。
　　3、聪明的企业追求文化的卓越，糊涂的企业追求技术、人才、资金。
　　4、制约企业发展的瓶颈不是市场、规模、或效益，而是与之相匹敌的企业文化建设。
　　5、对于一个企业而言，员工去留的主要因素，不是薪酬待遇，而是企业的人文、精神。
　　6、企业在文化上的迷失造成“一盘散沙”，企业家在文化上的迷失，酿制“离心离德”。
　　7、企业管理20%靠有形的制度，80%靠无形的文化。
　　8、“以追求效益为目标”是企业管理的邪说，“以追求社会价值为己任”是企业科学管理的真谛。
　　9、企业管理力的关键是执行力，执行力的关键就是企业的“文化力”。
　　10、企业存在的价值不是数量庞大的资产，而是以“企业文化”为主要内容的品牌价值。

相关文章：

·开展企业文化大型主题演讲比赛活动方案	·企业文化之创新力的标语
·常见的企业文化标语口号	·说说我们的企业文化
·关于企业文化的演讲稿	·企业文化标语精选范例
·构建企业文化与文明	·2011年汽车销售人员学习企业文化“7S”有感
·企业主管有关让员工在快乐中业绩倍增的企业文	·零售业的企业文化建设
·农村商业银行企业文化	·企业文化具体内容
·2011年最新置业有限公司企业文化建设方案	·绩效管理与电力企业文化
·企业文化类宣传海报标语	·荣事达企业文化手册
·以卓越目标鼓舞人心，以优秀文化打造团队—深	·联想企业文化完全手册
·微软企业文化宣传片文档

关键字Tags：企业文,理存,参考文,文化支,撑崛起,短暂,崛起,文化底,强
(责任编辑：演讲网 yanjiangcn)