2017年度计生宣传工作总结

　　
2017年度计生宣传工作总结

　　2017年，公司计生工作在公司党委和集团计生办的正确领导下，在公司各部门的大力配合下，紧紧围绕“工作方针”，取得了较好的成效，全面完成了年初预定的各项计划生育工作指标。现对2017年公司计生工作总结如下：

　　一、以学习宣传为抓手，夯实工作基础

　　公司计生办结合公司实际情况，不断创新思维、创新观念、创新工作方式，注重宣传教育工作，加强计划生育工作宣传阵地的建设，认真组织已婚育龄妇女学习《劳动法》、《妇女权益保障法》、新版《江苏省人口与计划生育条例》等文件，重点向广大育龄妇女广泛宣传晚婚、晚育政策。婚育知识、优生优育常识、育龄妇女三期保健常识、更年期自我保健知识等等内容，做到计生宣传教育工作覆盖到各基层单位，不留死角。同时，公司还进一步规范了公司计生管理的各项规章制度，修订了公司计划生育工作制度，明确了岗位职责，完善了计生档案管理，各种报表及时准确。为计划生育各项工作指标的完成奠定了基础。

　　二、以扎实工作为核心，确保年度目标实现

　　年初，计划生育部门在广泛调研的基础上，下发了“2017年计生工作意见”，共同确立新一年的工作目标。公司与各基层单位签订了《2017年度计生工作目标责任书》，实行月度考核，年度兑现。三月份，我们开展了丰富多彩的纪念“三八妇女节”活动，组织全体女工东海一日游；积极组织女职工参加集团举办的“三八妇女节”拔河比赛。五月份,开展了纪念计生协会成立40周年活动，出了一期画廊，全员参加了计划生育知识竞赛答卷活动。

　　公司定期发函函调，上半年，函调男职工42名，全部回收,全面完成了上半年男工家属计生函调；女工随访服务人数为45人，随访服务率达100％；九月份，出了一期宣传画廊，组织计生工作管理人员学习、培训；发放男职工涵调 40 份，回涵率到100%。

　　公司根据实际情况，加强对流动人口的计划生育管理工作。通过计划生育清理清查活动，摸清特殊人口底数，消除管理盲点，堵塞工作漏洞，提高工作质量，促进全公司计划生育工作健康发展。年内，公司计生工作各项目标均顺利实现。

　　三、以作风建设为推手，强化服务意识

　　针对公司计划生育工作特点，公司计生办强化优质服务，注重增强工作人员的服务意识，致力于作风建设，树立全心全意为育龄职工提供服务的思想，加深了工作人员和广大育龄妇女之间的相互理解和支持，有力的促进了工作的开展。公司坚持对育龄妇女的随访服务，对生育、生病住院的女职工进行探望，放环、取环等工作都由计生工作人员亲自陪同前往。

　　年内，公司50余名育龄妇女全部参加了公司组织的各项妇女身体健康普查，及时发现了个别育龄妇女身体疾病隐患，我们把普查结果进行汇总，对发现问题的育龄妇女进行了督促治疗，保护了广大育龄妇女的身体健康，体现了公司对育龄妇女的关爱。

　　计生工作是一项长期、艰巨、复杂的工作。一年来，我公司的计生工作虽然取得一定成效，但也还存在一些不足，我们将在以后的工作中不断总结、改进、完善。认真学习党的十九大精神，继续加强领导、强化宣传、深化优质服务，狠抓各项措施的落实，加大计生扶贫帮困力度，激发广大职工自觉实行计划生育的内在动力。使遵纪守法的计生户真正成为计划生育上的主人、生产上的能人、生活上的富人，为和谐港口建设做出新的贡献。

　　计生工作是一项繁琐的工作，要做好的确很不容易的.但我们相信有上级部门领导的正确指导和大力的支持下，再加之我们耐心细致的工作，以理服人，以情感人，一定会得到广大职工的理解和支持，使计生工作再上一个新台阶。