竞聘演讲：副处级干部竞聘演讲稿

　　
竞聘演讲：副处级干部竞聘演讲稿

　　尊敬的各位领导、各位评委：

　　大家好！今天，能够站在这里参加竞聘，我感到十分荣幸。如果说，人生有许多节点是生命的里程碑，那么，我想说，走进滇池晨报的那一天，是我人生最重要的一个时刻。在这**年的工作里，我始终保持着踌躇满志、斗志昂扬的锐气，岁月的积累丰富了我的工作生活阅历，不同岗位工作的变换使得我各方面的知识变得丰满而厚实，我也确信自己的综合素质、管理水平和工作能力在不同的锻炼中得到了进一步提高，为胜任集团离退休工作部副主任一职奠定了坚实的基础。

　　同志们，胡锦涛同志曾说过：“老干部工作无小事，老干部工作事关大局，十分重要。”离退休干部工作是我集团工作的一项重要组成部分，也是晨报发展的宝贵财富。是他们和晨报一起经历风风雨雨，用宝贵的青春滋养了滇池晨报。可以说，在我集团各项工作的创新和发展过程中，老干部的作用功不可没，对老干部们给予充分的体谅和热情的关心，真心实意的尊重他们，服务他们，是我们义不容辞的职责。缘于对我集团的热爱，对老干部的尊重与爱戴，也缘于对自身能力和水平的自信，我来参加本次竞聘，我希望，能给老干部们一个健康、安宁、幸福、丰富的晚年生活。这就是我来参加竞聘的理由！

　　中国有句老话，叫做“王婆卖瓜，自卖自夸”。组织上搭建这个平台，不是来听我们“自吹自擂”的。就像《士兵突击》里的一句台台词“是骡子是马，得拉出来遛遛”。下面，我就把自己的竞聘优势汇报给大家。

　　优势1.经历丰富，能发自内心地热爱集团，尊重老干部。

　　十多年来，我几乎在报社的每个部门都工作过，多个岗位的锻炼，丰富的基层工作经历，使我深深地了解报社，热爱报社，熟悉各部门各岗位的辛苦，因而，能够发自内心的尊重老干部，愿意为老干部服务。

　　优势2.综合素质过硬，有较强的学习能力，群众基础好。

　　我性格好，亲和力强，我能主动营造轻松和谐愉悦的工作氛围，和同事打成一片。另外，我还在繁忙找作之余进修了本科课程，优化自己的知识结构，提升专业水平，以适应不断变化发展的岗位需要。

　　优势3. 组织沟通协调能力强，文艺特长突出，有助于更好地开展老干服务工作。

　　*年的办公室岗位，使我练就了较强的组织沟通协调能力，在人少事多的实际情况下，我能把工作做到让领导、群众及合作方满意，对上对下，对内对外都能把服务工作做到位，受到历届班子和员工，合作方的高度评价。今后，我会把这一能力用到为老干部服务上，让集团领导和老干部们都满意。另外，我擅长音乐创作，擅长作曲及打击乐，是专业的打击乐手，如果竞聘成功，我会利用文艺特长丰富老干部的文化生活。

　　各位领导，记得有首歌唱道：感恩的心，感谢有你，花开花落，我一样会珍惜。集团离退休干部都是报社曾经的老领导、老编辑、老记者，每一位都为集团发展立下过汗马功劳。在我看来，能为他们服务是我的荣幸。

　　如果各位支持我担任离退休工作部副主任，我将怀着一颗感恩之心，摆正位置，融入角色，配合领导，胸怀全局，当好主管领导的参谋助手，做好本职工作的主攻手，根据我集团老干部工作的总体要求及年度工作计划，制定离退办工作部的工作计划，以及相关工作开展的具体措施、程序和办法，保证各项工作有条不紊地开展。

　　我集团的离退休老干部都是知识分子，是有文化有素质的人，在精神方面的需要远大于物质。因此，我将重点抓好文化养老，坚持以“学、教、乐、为”工作理念，丰富离退休干部精神文化生活。

　　具体来说，我将以“老有所乐、老有所为”工作为抓手，不断适应新的形势，创新活动开展方式，丰富离退休干部精神文化生活。

　　1、加强政治理论学习，满足离退休干部老有所学的需求。坚持把政治理论学习作为落实老干部政治待遇的首要任务，组织老干部开展“听、读、写、看、学”活动。

　　2.加强老年文化建设：结合不同节日，开展综合文艺演出、座谈会、书画摄影作品展、知识竞赛、运动会等集体活动，举行老干部联谊活动，使离退休老干部多交流，多参与，积极融入群体。

　　3.丰富文化活动，创设离退休干部老有所乐的载体，在书画、门球、钓鱼、棋类等各种兴趣活动小组，根据老干部的爱好成立新的兴趣等，进一步促进老干部的身心健康。

　　4.搭建奉献平台，发挥老干部独特的政治优势、经验优势和威望优势，引导老干部当宣讲员、开讲座、传帮带，以及组织社会公益事业等，实现他们继续发挥余热、老有所为的愿望。

　　为了实现以上几项工作计划，我将把“文化养老”寓于进一步落实“两项待遇”之中。

　　一是为老干部政治待遇赋予新内涵。围绕“文化养老”不断探索离退休干部党支部建设的新方法和新途径。要以离退休干部党支部为主体，以经常性、丰富多彩的活动为载体，为他们畅通诉求表达渠道，完善语言沟通、感情交流机制。

　　二是为老干部生活待遇“锦上添花”。用足用好党和国家有关政策规定，从生活上关心、照顾好老同志。在确保老干部生活待遇前提下，不断“锦上添花”。

　　三是对确有特殊困难的老同志，尽最大努力帮助他们解决生活中的实际问题。按照“特事特办”、“比照地办”、“创造条件办”的工作理念，做到“宜宽则宽、宜优则优”，让老干部保持精神愉悦的常态。

　　四是对于年纪大不愿意参加活动的老同志，或是孤寡、“空巢”老的老干部，积极探索应急保障机制，组建“关爱小分队”，实施“看望陪聊”和“节日共度”、“生日祝福”制度。对居住在外地和境外的老干部定期进行“一对一”的电话慰问，并定期派出专人外出探望，让他们在精神上得到抚慰，在享受和欣赏中感受“文化养老”的感染力、精神抚慰的亲和力和渗透力。

　　各位领导，中国古人曾说过“老吾老以及人之老”。尊重老同志就是尊重我集团的历史，爱护老同志就是爱护我集团的财富。无论今天我的竞聘成功与否，今天的工作中，我都会以一颗感恩之心，尊重爱护老干部，以老干部为榜样，立足于属于自己的岗位，为我集团建设奉献自己的力量 ！

　　谢谢。